Усилен контроль за работодателями, своевременно не размещающими вакансии на портале Enbek.kz.

О порядке размещения вакансий на Электронной бирже труда Enbek.kz

31 августа 2026 года Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъяснило работодателям порядок размещения сведений о свободных рабочих местах на Электронной бирже труда Enbek.kz, а также порядок учета трудоустройства граждан, состоящих на учете в качестве безработных.

В соответствии с законодательством Республики Казахстан работодатели обязаны размещать информацию обо всех имеющихся свободных рабочих местах на портале Enbek.kz. Вакансия должна быть опубликована в течение пяти рабочих дней со дня ее появления и до официального приема работника на работу..

Соблюдение данного требования необходимо для обеспечения актуальности информации о рынке труда и предоставления гражданам своевременного доступа к сведениям о доступных рабочих местах.

Особое внимание уделяется соблюдению работодателями установленных сроков. За несвоевременное размещение вакансий, а также за непредоставление сведений о предстоящем высвобождении работников предусмотрена административная ответственность. В зависимости от характера и повторности нарушения применяются предупреждение, а при повторном нарушении — административный штраф.

Кроме того, Министерство разъяснило порядок учета трудоустройства граждан, состоящих на учете в качестве безработных. При трудоустройстве гражданин должен уведомить карьерный центр о факте трудоустройства в течение пяти рабочих дней.

Вместе с тем процесс учета трудоустройства в настоящее время автоматизирован. Если информация о трудоустройстве поступает в государственные информационные системы, гражданину не требуется дополнительно обращаться в карьерный центр для снятия с учета. Данные могут быть актуализированы на основании зарегистрированного электронного трудового договора в Единой системе учета трудовых договоров либо информации о поступлении первого пенсионного взноса.

Таким образом, работодателям необходимо соблюдать установленную последовательность действий: своевременно размещать вакансии на Enbek.kz, до приема сотрудника, регистрировать электронные трудовые договоры и обеспечивать своевременное перечисление обязательных социальных и пенсионных отчислений.

Соблюдение указанных требований способствует повышению прозрачности трудовых отношений, своевременному обновлению информации о вакансиях и корректному учету занятости граждан. https://youtu.be/Ua6a40jc1GE?si=8AW4HCjsI1gsPGP3