Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру

2022 жылғы 2 наурызда облыс әкімі аппаратының Әдеп жөніндегі уәкілі К.Сундаков Қостанай облысы әкімдігінің экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасының құқықтық Білім Мектебі аясында семинар өткізді.

Күн тәртібіне сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру мәселелері енгізілді. Олардың ішінде: сыбайлас жемқорлық мінез-құлқын, сыбайлас жемқорлық қысымын тудыратын факторлар, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұрақтылықты және қызметшілердің сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілігін қалыптастыру. «Мінсіз бедел» деген не және елде сыбайлас жемқорлар тізілімін енгізу мерзімдері түсіндірілді.

Спикер барлық мемлекеттік органдар үшін міндетті жобалық басқаруды енгізу туралы айтты. Бұл «сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және оған қарсы іс-қимыл» 4-бағытын қамтитын үлгілік базалық жобалық бағыт (ТБН-4). «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті нығайту» бағытының менеджері Әдеп жөніндегі Уәкіл болып табылады. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шараларды іске асыру жауапкершілігі әкімдерге және Мемлекеттік мекемелердің басшыларына бекітілген. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша қабылданып жатқан шаралардың тиімділігі бойынша Мемлекеттік органдардың рейтингі қалыптасуда.

Спикер Қостанай облысының қызметшілерін сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары үшін жауапкершілікке тарту мысалдарын келтірді. Алдын алу шараларының бірі мемлекеттік қызметшілерді оқытуды қамтиды.

Семинарға қатысушылар сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы жыл сайынғы Ұлттық баяндаманың ережелерімен таныстырылды.

Спикер сондай-ақ 2022 жылғы 2 ақпанда Қазақстан Республикасында 2022-2026 жылдарға арналған сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат Тұжырымдамасының қабылданғаны және оның басымдықтары туралы хабардар етті. 2022 жылғы 22 ақпанда Қазақстан Республикасы Президентінің № 814 Жарлығымен Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызметшілерінің Әдеп кодексінің жаңа редакциясы бекітілді.

Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ 2021 жылы ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеудің оң қорытындылары айтылды. Сонымен қатар, ұжымның анонимді сауалнамасының қорытындысы бойынша әдепті, парасатты қызметшілердің пулы анықталды.

Кездесу соңында 43 респонденттің қатысуымен мемлекеттік қызметтегі сыбайлас жемқорлықтың деңгейі мен себептері туралы жасырын блиц-сауалнама жүргізілді.