АНЫҚТАМАЛЫҚ 100 СҰРАҚ

100 сұрақ

анықтамалығы

МАЗМҰНЫ:

Қазақстан Республикасының Жер кодексі _____________________________________ 1.
Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі________________________________ 3.
Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі_______________________________ 4.
Қазақстан Республикасының Салық кодексі ___________________________________ 4.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі ____________________________________ 7.
Денсаулық сақтау (Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы)_____
Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы __________________________
Қазақстандағы су тасқыны _________________________________________________ 15.
Дереккөздер _____________________________________________________________ 15.

Қазақстан Республикасының Жер кодексі:

Сұрақ: Қазақстан Республикасының Жер кодексінде жерге меншік құқығының қандай түрлері белгіленген? Жауап: Жер кодексінің 20-бабы жерге меншік құқығының екі негізгі түрін белгілейді: жеке меншік және мемлекеттік меншік.
Сұрақ: Жер пайдалану құқығы дегеніміз не және оның қандай түрлері Қазақстан Республикасының Жер кодексінде белгіленген? Жауап: Жерді пайдалану құқығы - бұл жерді белгілі бір мақсаттарда пайдалану құқығы. ҚР Жер кодексінің 29-бабына сәйкес, жер пайдалану құқығы тұрақты немесе уақытша, иеліктен шығарылатын немесе иеліктен шығарылмайтын, өтеулі немесе өтеусіз сатып алынуы мүмкін. Осы Кодексте және Қазақстан Республикасының басқа да заңнамалық актілерінде белгіленген негіздер бойынша ешкімді жер пайдалану құқығынан айыруға болмайды.
Сұрақ: Қазақстандағы жер пайдаланушыларға қандай міндеттер жүктеледі? Жауап: Жер пайдаланушылар жерді мақсатты мақсатына сәйкес пайдалануға, жерді қорғау шараларын сақтауға, жер салығын төлеуге және жер кодексінде белгіленген басқа да міндеттерді орындауға міндетті.
Сұрақ: Қазақстанда жер заңнамасын бұзғаны үшін қандай санкциялар қарастырылған? Жауап: Жер кодексінде айыппұлдар, жерді тәркілеу және басқа шараларды қоса алғанда, жер заңнамасын бұзғаны үшін әртүрлі санкциялар қарастырылған.
Сұрақ: Азаматтардың өздеріне тиесілі жер учаскелеріне қатысты қандай құқықтары мен міндеттері бар? Жауап: Азаматтар өздерінің жер учаскелерін мақсатты мақсатына сәйкес пайдалануға, сатуға немесе жалға беруге құқылы, сондай-ақ жерді күтуге және жер заңнамасын сақтауға міндетті.
Сұрақ: Шетелдік азаматтар мен шетелдік компаниялардың Қазақстандағы жерге қатысты қандай құқықтары бар? Жауап: Шетелдіктердің, азаматтығы жоқ адамдардың және шетелдік заңды тұлғалардың (мемлекеттік емес) жеке меншігінде ҚР Жер Кодексінің 23-бабының 3-тармағы мен 4-тармағына сәйкес мынадай мақсаттар үшін жер учаскелері болуы мүмкін: құрылыс салуға берілген (берілетін) немесе өндірістік және өндірістік емес, оның ішінде тұрғын үйлермен (құрылыстармен, ғимараттармен) салынған жер учаскелері ғимараттарға (құрылыстарға, құрылыстарға) олардың мақсатына сәйкес қызмет көрсетуге арналған жерлерді қоса алғанда, олардың кешендері. 34-баптың 2-тармағына сәйкес тұрақты жер пайдалану құқығы шетелдік жер пайдаланушыларға тиесілі бола алмайды. Қазақстан Республикасы Мемлекеттік шекарасының шекаралық аймағында орналасқан жер учаскелері шетелдіктерге, азаматтығы жоқ адамдарға, шетелдіктермен немесе азаматтығы жоқ адамдармен некеде тұрған (ерлі-зайыпты болған) Қазақстан Республикасының азаматтарына, сондай-ақ шетелдік заңды тұлғаларға және шетелдік қатысуы бар Қазақстан Республикасының заңды тұлғаларына меншік құқығымен тиесілі бола алмайды.
Сұрақ: Қазақстан Республикасының Жер кодексінде жер пайдалану құқығының қандай түрлері белгіленген? Жауап: Қазақстан Республикасының Жер кодексінде жер пайдалану құқығының мынадай түрлері белгіленген: тұрақты (мерзімсіз) жер пайдалану, шектеулі жер пайдалану (сервитут), уақытша жер пайдалану, тұрақты (мерзімсіз) пайдалану құқығында жер пайдалану, уақытша пайдалану құқығында жер пайдалану.
Сұрақ: Қазақстанда жер учаскесіне меншік құқығын қалай алуға болады? Жауап: Жер кодексінің 22-бабы жер учаскесіне құқық алу процесін сипаттайды. Қазақстандағы жер учаскесіне меншік құқығы оны сатып алу, мұрагерлік, жекешелендіру нәтижесінде, сондай-ақ Жер кодексінде көзделген басқа да жағдайларда туындауы мүмкін.
Сұрақ: Жерді теріс әсерден қорғау үшін Қазақстан Республикасының Жер кодексінде қандай шаралар көзделген? Жауап: Қазақстан Республикасының Жер кодексі жерді пайдалануға шектеулерді, жерді пайдалану аяқталғаннан кейін оларды міндетті түрде рекультивациялауды, сондай-ақ жер заңнамасын бұзғаны үшін жауапкершілікті белгілеуді қоса алғанда, жерді теріс әсерден қорғау үшін бірқатар шараларды көздейді.
Сұрақ: Ауыл шаруашылығы мақсатындағы жерлерді пайдалануға қандай шектеулер қойылды? Жауап: Қазақстан Республикасының Жер кодексі ауыл шаруашылығы мақсатындағы жерлерді пайдалануға бірқатар шектеулерді көздейді. Атап айтқанда, бұл жерлер тек ауыл шаруашылығы өндірісін жүргізуге арналуы мүмкін және оларды басқа мақсаттарда пайдалануға тиісті мемлекеттік органдардың рұқсатымен ғана жол беріледі, сондай-ақ ауыл шаруашылығы мақсатындағы жерлер шетелдік тұлғаларға, азаматтығы жоқ адамдарға және шетелдік заңды тұлғаларға (мемлекеттік емес) берілмейді.

Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы:

Сұрақ: «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес сатушылардың қандай міндеттері бар? Жауап: «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» Заңның 25-бабына сәйкес сатушылар тауарлар мен қызметтер туралы сенімді ақпарат беруге, олардың сапасы мен қауіпсіздігін қамтамасыз етуге, сондай-ақ кепілдік мерзімдері мен қызмет көрсету міндеттемелерін сақтауға міндетті.
Сұрақ: Егер өнім сапасыз болса, не істеу керек? Жауап: Тиісті сапасыз тауар сатылған жағдайда, осы Заңның 15-бабының 1-тармағына сәйкес тұтынушы: сатып алу бағасының пропорционалды төмендеуіне; тауардың кемшіліктерін өтеусіз жоюға; тауардың кемшіліктерін жоюға жұмсаған шығындарын өтеуге; ұқсас маркалы тауарға (модельге, артикулға) ауыстыруға; басқа маркалы сол тауарға (модельге) ауыстыруға құқылы сатып алу бағасын тиісті қайта есептей отырып; шартты бұзу және тауар үшін төленген ақшалай соманы қайтару.
Сұрақ: Тауардың кемшіліктері анықталған кезде тұтынушының қандай құқықтары бар? Жауап: «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» Заңның 17-бабына сәйкес тұтынушы тауардың кепілдік мерзімі немесе жарамдылық мерзімі ішінде тауардың кемшіліктері туралы талаптар қоюға құқылы.
Сұрақ: Тауарды бөліп-бөліп сатып алу кезінде тұтынушының қандай құқықтары бар? Жауап: «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» Заңның 10-бабына сәйкес тұтынушы тауардың толық құны, төлемдер мөлшері мен тәртібі туралы ақпаратты қоса алғанда, тауарды бөліп-бөліп сату шарттары туралы толық және шынайы ақпарат алуға құқылы.
Сұрақ: Қашықтықтан сату әдісі бойынша өнімді сатып алу кезінде тұтынушының қандай құқықтары бар? Жауап: «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» Заңның 17-бабына сәйкес тұтынушы тауардан бас тартуға құқылы, бұл ретте қайтарылатын тауардың құны тұтынушыға өтелуге тиіс.

Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі:

Сұрақ: Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде азаматтық заңнаманың негізгі қағидаттары қандай? Жауап: Азаматтық заңнама өзі реттейтін қатынастарға қатысушылардың теңдігін, меншікке қол сұғылмаушылықты, шарттың еркіндігін, жеке істерге біреудің өз бетінше араласуына жол бермеуді, азаматтық құқықтарды кедергісіз жүзеге асыру қажеттілігін, бұзылған құқықтарды қалпына келтіруді қамтамасыз етуді, оларды сот арқылы қорғауды тануға негізделеді.
Сұрақ: Мәмілелер жасау үшін Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде қандай ережелер белгіленген? Жауап: Мәміле ҚР Азаматтық кодексінің 4-тарауында көзделген нысан мен мазмұн сақтала отырып жасалуы тиіс. Осы талаптарды бұза отырып жасалған мәміле жарамсыз деп танылуы мүмкін.
Сұрақ: Азаматтық құқықтарды қорғау үшін Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде қандай ережелер белгіленген? Жауап: Азаматтық құқықтарды сот қорғайды. Азаматтық құқықтар бұзылған жағдайда, құқықтары бұзылған адам оларды қалпына келтіруді, сондай-ақ шығындарды өтеуді талап етуге құқылы.
Сұрақ: Азаматтың тұрғылықты жері мен заңды мекенжайын анықтау үшін Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде қандай ережелер белгіленген? Жауап: Азаматтың тұрғылықты жері оның тұрақты немесе негізгі болатын жері болып танылады. Азаматтың заңды мекен-жайы оның тұрғылықты жерімен анықталады.
Сұрақ: Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексіне сәйкес мәміле дегеніміз не? Жауап: ҚР Азаматтық кодексінің 147-бабына сәйкес, мәміле - бұл азаматтың немесе заңды тұлғаның азаматтық құқықтар мен міндеттерді белгілеуге, өзгертуге немесе тоқтатуға бағытталған әрекеті.
Сұрақ: Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде қандай мәмілелер түрлері белгіленген? Жауап: Азаматтық кодекс мәмілелердің әртүрлі түрлерін белгілейді, соның ішінде біржақты, екі жақты, көпжақты, өтеулі, өтеусіз, консенсуалды, нақты, себептік, дерексіз.
Сұрақ: Азаматтардың құқық қабілеттілігі мен әрекет қабілеттілігін айқындау үшін Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде қандай ережелер белгіленген? Жауап: Азаматтардың құқық қабілеттілігі олар туылған сәттен бастап танылады және қайтыс болған сәттен бастап тоқтатылады. ҚР Азаматтық кодексінің 17-бабына сәйкес азаматтардың әрекет қабілеттілігі олардың кәмелетке толуымен, яғни 18 жасқа толуымен танылады.
Сұрақ: Заңды тұлғалардың құқық қабілеттілігін анықтау үшін Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде қандай ережелер белгіленген? Жауап: Заңды тұлға мемлекеттік тіркелген кезден бастап құқық қабілеттілігіне ие болады және оны тарату туралы бірыңғай мемлекеттік тізілімге жазба енгізілген кезден бастап оны тоқтатады.
Сұрақ: Азаматтың мүліктік жауапкершілігін анықтау үшін Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде қандай ережелер белгіленген? Жауап: ҚР Азаматтық кодексінің 20-бабының 1-тармағына сәйкес, азамат өз міндеттемелері бойынша заңға сәйкес өндіріп алуға болмайтын мүлікті қоспағанда, өзіне тиесілі барлық мүлікпен жауап береді.
Сұрақ: Заңды тұлғаның мүліктік жауапкершілігін айқындау үшін Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексінде қандай ережелер белгіленген? Жауап: Заңды тұлға өз міндеттемелері бойынша өзіне тиесілі барлық мүлікпен жауап береді. Егер заңды тұлғаның мүлкі оның міндеттемелерін орындау үшін жеткіліксіз болса, оның құрылтайшылары немесе қатысушылары субсидиарлық жауапкершілікке тартылады.

Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі:

Сұрақ: Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексіне сәйкес қылмыстық жауаптылықтың жалғыз негізі неде? Жауап: ҚР ҚК 4-бабына сәйкес қылмыстық жауаптылықтың жалғыз негізі қылмыс жасау, яғни Қылмыстық кодексте көзделген қылмыс құрамының барлық белгілері бар іс-әрекет болып табылады.
Сұрақ: Қылмыстық заңның кері күші дегеніміз не? Жауап: ҚР ҚК 6-бабына сәйкес, қылмыстық заңның кері күші жаңа заңның күшіне енгенге дейін қылмыс жасаған адамның жағдайын нашарлатпайтынын, бірақ жақсарта алатынын білдіреді.
Сұрақ: Қылмыстық кодексте қандай жаза түрлері қарастырылған? Жауап: Жаза түрлеріне айыппұл, түзету жұмыстары, қоғамдық жұмыстарға тарту, бас бостандығын шектеу, қамауға алу, бас бостандығынан айыру және басқалар жатады.
Сұрақ: Қажетті қорғаныс дегеніміз не? Жауап: Қажетті қорғаныс - бұл басқа қорғаныс құралдары болмаған кезде өзін, басқа адамды немесе мүлікті заңсыз қол сұғудан қорғау.
Сұрақ: Кәмелетке толмағандарға қандай жаза түрлері қолданылуы мүмкін? Жауап: Кәмелетке толмағандарға айыппұл салынуы, түзеу жұмыстары, бас бостандығынан айырылуы немесе кәмелетке толмағандарға арналған арнайы мекемелерге жіберілуі мүмкін.
Сұрақ: Қандай әрекеттер алаяқтық деп танылуы мүмкін? Жауап: Алаяқтық - бұл заңсыз пайда алу мақсатында жасалған алдау, мысалы, құжаттарды бұрмалау, қызметтерді заңсыз ұсыну және т. б.
Сұрақ: Қандай әрекеттер авторлық құқықты бұзу деп танылуы мүмкін? Жауап: Авторлық құқықты бұзу қарақшылықты, автордың рұқсатынсыз басқа адамдардың шығармаларын заңсыз таратуды немесе пайдалануды қамтуы мүмкін.

Налоговый кодекс Республики Казахстан:

Сұрақ: 2024 жылы активтер мен міндеттемелер туралы декларацияны кім тапсыруы керек? Жауап:Үшінші кезең шеңберінде 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап декларацияны заңды тұлғалардың басшылары мен құрылтайшылары (қатысушылары), дара кәсіпкерлер, сондай-ақ олардың жұбайлары ұсынуға тиіс. Азаматтық кодекстің нормаларына сәйкес филиалдар мен өкілдіктер заңды тұлғалар болып табылмайтындықтан, 2024 жылы филиалдар мен өкілдіктердің басшыларында декларацияны ұсыну бойынша міндеттеме туындамайды (ҚР АК 43-бабының 3-тармағы). Сондай-ақ, 2024 жылы активтер мен міндеттемелер туралы декларацияны жеке практикамен айналысатын адамдар ұсынбайды.
Сұрақ: Декларацияны ұсыну тәсілдері мен мерзімдері қандай? Жауап: 2024 жылдан бастап жеке тұлғалардың декларациясын ұсынудың бірыңғай мерзімі белгіленді. 250.00 нысаны бойынша активтер мен міндеттемелер туралы Декларацияны 2024 жылғы 15 қыркүйекке дейін өзінің тұрғылықты жері бойынша ұсыну қажет. Декларацияны «Салық төлеуші кабинеті», «Электрондық үкімет» веб-порталдары, «e-salyqAzamat», Halyk Bank, Bank CenterCredit мобильді қосымшалары арқылы ұсынуға болады. Сондай-ақ азаматтар декларацияны қағаз жеткізгіште пошта арқылы не келу тәртібімен ұсынуға құқылы.
Сұрақ: Декларацияны тапсыруға қалай дайындалуға болады? Жауап: Шетелдегі және Қазақстандағы активтерді барынша сенімді түрде декларациялау қажет. Болашақта активтердің құны салық салынатын табысты айқындау кезінде ескерілетін болады. Декларацияны толтырар алдында: тиісті растайтын құжаттарды дайындау; бастапқы декларацияны тапсыру күніне дейін 2023 жылғы 31 желтоқсандағы борыштар мен талаптарды нотариалды куәландыру; бірлігінің құны 2023 жылғы 31 желтоқсандағы 3,5 млн теңгеден асатын мүлікке декларацияны тапсыру сәтіне дейін бағалау жүргізу ұсынылады; Қазақстанда активтер мен міндеттемелердің бар-жоғын сайттарда (бағалы қағаздар бойынша) тексеруге болады https://portal.kacd.kz; тұрғын үй құрылысына үлестік қатысу туралы шарттар бойынша https://homeportal.kz; https://www.gov.kz/services/3910?lang=ru ; зияткерлік меншік, Авторлық құқық объектілері бойынша https://gosreestr.kazpatent.kz ; сенімгерлік басқаруға берілген мүлік бойынша https://egov.kz/cms/ru/services/pass077_mu;) . дебиторлық/кредиторлық берешектің (қарыз шартының) болуы бойынша мыналарды жіберу қажет Doculite жүйесі арқылы Республикалық нотариаттық палатаға сұрау салу.
Сұрақ: Салық кодексіне сәйкес жеке тұлғалар үшін салық ставкалары қандай? Жауап:Жеке тұлғалар үшін салық ставкалары, мысалы, жеке табыс салығы ҚР Салық кодексінің 8-бөлімімен реттеледі. ҚР Салық кодексінің 316 — бабына сәйкес жеке табыс салығын (ЖТС) төлеушілер-салық салынатын табысы бар жеке тұлғалар. Салық жеке тұлғаның алған кез келген табысынан төленуі керек. Мұндай табыстарға мыналар жатады: жалақы; тауарларды сатудан түскен кірістер; ЖК кірісі; жеке қосалқы шаруашылықтан түскен кірістер; Стипендиялар. Сондай-ақ, кіріске төлеушінің пайдасына қарызды кешіру, айыппұлдарды есептен шығару және басқа операциялар кіреді, олар пайда әкелмесе де, борышкердің міндеттемелерін азайтады. Сондай-ақ, кірістерге мүлікті өтеусіз беру кіреді. ҚР Салық кодексінің 320-бабының 1-тармағына сәйкес табыстың барлық түрлері үшін жеке табыс салығының ставкасы 10% құрайды.
Сұрақ: Салық кодексіне сәйкес салық декларациясын тапсырған кезде қандай құжаттарды ұсыну қажет? Жауап:Салық декларациясын тапсырған кезде, әдетте, кірістер, шығыстар, мүлік және басқа да қатысты құжаттар ұсынылуы керек. Бұл дұрыс салық базасын құруға және қателіктерден аулақ болуға көмектеседі.
Сұрақ: Салық кодексіне сәйкес балалары бар отбасылар үшін қандай салық шегерімдері бар? Жауап:Балалары бар отбасылар білім беру, денсаулық сақтау және басқа шығындарға байланысты салық шегерімдерін алуға құқылы болуы мүмкін. Мысалы, шегерімдер білім беру қызметтерін, медициналық шығындарды және бала күтімін төлеуге берілуі мүмкін.
Сұрақ: Салық кодексіне сәйкес салық декларациясын тапсырудың қандай мерзімдері белгіленген? Жауап:Корпоративтік табыс салығын төлеуші Қазақстан Республикасындағы көздерден тек төлем көзінен салық салуға жататын кірістерді ғана алатын және егер өзгеше болса, Қазақстан Республикасында қызметін тұрақты мекеме арқылы жүзеге асырмайтын резидент несті қоспағанда, орналасқан жері бойынша салық органына корпоративтік табыс салығы бойынша декларацияны есепті салық кезеңінен кейінгі жылдың 31 наурызынан кешіктірмей табыс етеді осы бапта белгіленбеген.
Сұрақ: Ұзақ демалыста МӘМС-ті қалай төлеуге болады? Жауап: 2024 жылғы 21 сәуірден бастап қызметкерлердің ұзақ демалысқа шығуы кезінде жарналар мен аударымдарды төлеуге қатысты түзетулер заңды күшіне енді. Әлеуметтік медициналық сақтандыру қорында МӘМС үшін қалай төлеу және мәртебесін жоғалтпау туралы түсініктеме берілді. Ұзақ демалысқа (30 күннен астам) шыққан кезде қызметкерлерде сақтандырылған адамның мәртебесін сақтау үшін МӘМС-ке аударымдарды және (немесе) жарналарды есептеу (ұстап қалу) және аудару қағидаларына осы кезеңдегі төлемдерді аудару тетігін егжей-тегжейлі көрсететін өзгерістер енгізілді. Қорда атап өткендей, МӘМС жүйесінде сақтандырылушының мәртебесін сақтау үшін бір немесе бір күнтізбелік айдан астам ақылы еңбек демалысы кезеңіне кірісті есептеу кезінде аударымдар мен жарналарды демалыс күндерінің санына барабар есептелген кезеңдер бойынша бөле отырып, бір төлеммен жүргізу қажет. Мысалы: Мұғалімнің еңбек демалысы 25.06.24 ж. бастап 18.08.24 ж. дейінгі кезеңге келеді (56 күнтізбелік күн). Бұл жағдайда МӘМС-ке төлемдерді аудару маусым айында (демалыс төлемдерін төлеу кезінде) үш жол бойынша бөлінген бір төлем тапсырмасымен жүзеге асырылуы тиіс: маусым, шілде, тамыз. Әр ай үшін сома тиісті демалыс күндеріне сәйкес есептеледі: маусымда 7 күн, шілдеде 31 күн және тамызда 18 күн. Естеріңізге сала кетейік, өткен жылы МӘМС жүйесінде 200 мыңнан астам қызметкер ұзақ демалыста болғандықтан мәртебесінен айырылды, ал олар үшін жарналар мен аударымдар демалыс төленген ай үшін бірыңғай төлеммен жүргізілді. Яғни, төленбеген күнтізбелік ай пайда болды (демалыс бір айдан астам уақытты қамтыды), ал жүйе өткізу кезеңдерінсіз төлеуді талап етеді. Бұрын, пандемия кезінде қызметкер екі өткізіп алған төлеммен мәртебесін сақтап қалды, бірақ бұл норма 2023 жылдың қазан айында күшін жойды.
Сұрақ: Қазақстанда МӘМС жарналарын қандай тұлғалардан ұстауға болмайды? Жауап: Қазақстанда МӘМС-ке жеңілдіктер үшін мемлекет жарна төлейді. Бірақ жалақыдан олар тек кейбіреулерінде ұсталмайды, көбінесе мәртебе жұмыспен бірге жоғалады.

МӘМС жүйесіне ең көп жарна азаматтардың 15 жеңілдетілген санаты үшін мемлекеттен түседі. ӘМСҚ сайтындағы мәліметтерге сәйкес, олардың ішінде:

Жұмыс істемейтін жүкті әйелдер;
3 жасқа дейінгі балаларды тәрбиелеп отырған жұмыс істемейтін адамдар;
Мүгедектігі бар бала күтімін жүзеге асыратын жұмыс істемейтін адамдар;
Бірінші топтағы мүгедек баланы күтуді жүзеге асыратын жұмыс істемейтін адамдар;
Жұмыс істемейтін қандастар;
Жұмыс істемейтін мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алушылар;
Тергеу изоляторларында ұсталатын адамдар, сондай-ақ үй қамағына алу түріндегі бұлтартпау шарасы қолданылған жұмыс істемейтін адамдар;
Жүктілікке және босануға, жаңа туған балаларды асырап алуға және үш жасқа дейінгі балаларды күтуге байланысты демалыста жүрген адамдар;
Жұмыссыз ретінде тіркелген адамдар;
Ең төменгі қауіпсіздік мекемелерін қоспағанда, қылмыстық-атқару жүйесі мекемелерінде сот үкімі бойынша жазасын өтеп жүрген адамдар;
Балалар;
Зейнетақы төлемдерін алушылар, оның ішінде Ұлы Отан соғысының ардагерлері;
«Алтын алқа», «Күміс алқа» алқаларымен наградталған немесе бұрын «Батыр ана» атағын алған, сондай-ақ I немесе II дәрежелі «Ана даңқы» ордендерімен наградталған көп балалы аналар;
Мүгедектігі бар адамдар;
Колледждер мен жоғары оқу орындарында күндізгі оқу нысаны бойынша оқитын адамдар.

Алғашқы алты санаттағы және ішінара жетінші санаттағы (үй қамауындағы адам) жеңілдіктер үшін мемлекет жарналарды олар жұмыс істемесе ғана төлейді.

Соңғы бес санат үшін, керісінше, мемлекет бәрібір төлейді. Яғни, егер кәмелетке толмаған, зейнеткер, марапатталған көп балалы ана, мүгедек адам немесе студент ресми түрде жұмысқа орналасса, онда жұмыс беруші олардың жалақысынан МӘМС жарналарын ұстамауға тиіс.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі:

Сұрақ:Еңбек заңнамасының негізінде қандай қағидаттар жатыр? Жауап: ҚР ЕК-нің 4-бабына сәйкес, қағидаттарға еңбек бостандығы, кемсітушілікке тыйым салу, мәжбүрлі еңбекке тыйым салу және басқалар жатады.
Сұрақ:Қызметкердің қандай құқықтары мен міндеттері бар? Жауап:Қызметкер тең мүмкіндіктерге, қауіпсіз еңбек жағдайларына, еңбекақы төлеуге және басқа да әлеуметтік кепілдіктерге құқылы.
Сұрақ:Еңбек шарты дегеніміз не? Жауап:Еңбек шарты - бұл қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы еңбек жағдайлары туралы жазбаша келісім.
Сұрақ:Еңбек шартын жасасу кезінде қандай шектеулер бар? Жауап:Шарт жасасу кезінде қызметкерлерді кемсітуге тыйым салынады. Сондай-ақ жас пен денсаулыққа қатысты шектеулер бар.
Сұрақ:Жұмыс берушінің міндеттері қандай? Жауап:Жұмыс беруші қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге, жалақы төлеуге, еңбек құқықтарын сақтауға міндетті.
Сұрақ: Декреттік демалыс дегеніміз не? Жауап: Декреттік демалыс - бұл әйелдің декреттік демалыста болатын кезеңі. Жұмыс беруші декреттік демалысқа байланысты әйелді жұмыстан шығара алмайды.
Сұрақ: Қызметкерлердің ақылы демалысқа қандай құқықтары бар? Жауап: Қызметкерлердің жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына құқығы бар. Демалыстың ұзақтығы еңбек өтіліне және басқа факторларға байланысты. Жұмыс беруші еңбек шартын тоқтатқан кезде демалыс беруге және өтемақы төлеуге міндетті.
Сұрақ: ҚР Еңбек кодексінде қандай жұмыстан босату жағдайлары қарастырылған? Жауап: ҚР ЕК өз еркімен жұмыстан шығаруды қоса алғанда, жұмыстан шығарудың әртүрлі жағдайларын қарастырады. Жарлықтағы әйел жұмыс берушіге кемінде бір ай бұрын жазбаша хабарлау арқылы өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұза алады.
Сұрақ: Жұмыс беруші қызметкерді қашан жұмыстан шығара алмайды? Жауап: Жұмыс берушінің жүкті әйелдерді, 3 жасқа дейінгі балалары бар әйелдерді және штат қысқарған кезде 14 жасқа дейінгі балаларды (18 жасқа дейінгі мүгедек бала) тәрбиелеп отырған жалғызбасты аналарды жұмыстан шығаруға құқығы жоқ.
Сұрақ: Қазақстанда жұмыс уақытына қандай шектеулер бар? Жауап: Еңбек кодексіне сәйкес, жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауы керек. Қажет болған жағдайда қызметкер ҚР ЕК 78-бабына сәйкес қайта өңдеуді орындай алады, үстеме жұмыс әрбір қызметкер үшін тәулік ішінде екі сағаттан, ал ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда-бір сағаттан аспауға тиіс. Үстеме жұмыстардың жалпы ұзақтығы төрт күндік, бес күндік және алты күндік жұмыс аптасында айына он екі сағаттан және жұмыс уақытының жиынтық есебін белгілеу кезінде жылына жүз жиырма сағаттан аспауға тиіс.
Сұрақ: Қысқарту кезінде не болады? Жауап: Қысқарту кезінде жұмыс беруші белгілі бір процедураларды орындауға міндетті, соның ішінде қызметкерлерге алдын ала хабарлау және өтемақы төлеу.
Сұрақ: Қызметкерлердің құқықтарын қорғаумен қандай органдар айналысады? Жауап: Қазақстанда Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау комитеті бар, ол еңбек заңнамасының сақталуын бақылаумен және қызметкерлердің құқықтарын қорғаумен айналысады.
Сұрақ: Декреттік демалыс кезінде қандай сома төленеді? Жауап: Бала туылғаннан кейін, әйел, оған дейін жұмыс істегеніне немесе жұмыс істемегеніне қарамастан, баланың қай шот бойынша туылғанына байланысты мемлекеттен біржолғы жәрдемақы алуы керек.

Барлық босанған әйелдер үшін тұрақты табыс:

1, 2, 3 бала үшін 38 АЕК;
4 және одан көп бала үшін 63 АЕК.

10-баптың 1-тармағының 2) тармақшасына сәйкес «Балалары бар отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» 2005 жылғы 28 маусымдағы Қазақстан Республикасының Заңы жұмыс істемейтін әйелдер үшін бала 1,5 жасқа толғаннан кейін оған күтім жасау жөніндегі ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақының мөлшері мынадай мөлшерде белгіленген:

1 балаға - 5,76 айлық есептік көрсеткіш;
2 балаға - 6,81 айлық есептік көрсеткіш;
3 балаға - 7,85 айлық есептік көрсеткіш;
4 және одан да көп балаға - 8,90 айлық есептік көрсеткіш.

Жарлыққа шыққан кезде жұмыс істейтін қазақстандықтар 4 және одан да көп айға еңбекке жарамсыздық парағын алады, оған сәйкес оларға жүктілік және босану бойынша біржолғы әлеуметтік төлем есептеледі.

Жүктіліктің 30-шы аптасынан бастап (немесе көп жүктілік кезіндегі 28-ші апта) әйел Қазақстанда декреттік демалысқа қауіпсіз бара алады.

Бала туылғаннан кейін 1,5 жыл бойы ай сайын бала күтімі бойынша ресми демалыста жүрген аналар 1,5 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша әлеуметтік төлемдер алуы керек.

Босанғанға дейін ресми түрде жұмыс істеген әйелдер де әлеуметтік төлем алады, бірақ бұл жалақыға байланысты өзгеруі мүмкін.

Бұл ретте жұмыс істейтін қазақстандықтың ең төменгі ай сайынғы әлеуметтік төлемі баланың отбасында қандай шот бойынша туғанына байланысты ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақыдан кем болмауы тиіс.

Бала күтімі бойынша әлеуметтік төлемнің негізі ретінде 2 жылға орташа айлық жалақы алынады.

Ол келесідей есептеледі: соңғы 24 айдағы барлық ресми кірістер жинақталып, 24-ке бөлінеді.

Яғни, егер әйел соңғы екі жылда ресми түрде жұмыс істесе, мысалы, тек 6 ай. Жалақы мөлшері бәрібір 24-ке бөлінеді.

Енді бұл орташа айлық жалақыны 0,4 коэффициентіне көбейту керек, яғни орташа көрсеткіштің 40% табу керек. Бұдан әрі алынған соманың 10% міндетті зейнетақы жарналары (МЗЖ) есебіне шегеру қажет.

Оның негізінде әлеуметтік төлем есептелуі мүмкін ең жоғары жалақы 7 ЕТЖ-ден аспауы тиіс.

Естеріңізге сала кетейік, қазіргі уақытта ЕТЖ мөлшері 85 000 теңгені құрайды.

Сұрақ: Жұмысшылар үшін қандай қосымша демалыстар қарастырылған? Жауап: ҚР Еңбек кодексінде 3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша демалысжәне 18 жасқа дейінгі мүгедек бала күтімі бойынша демалыс сияқты қосымша демалыстар белгіленген.
Сұрақ: Қызметкер өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұза ала ма? Жауап: Иә, қызметкер жұмыс берушіні кемінде бір ай бұрын жазбаша хабардар ете отырып, өз бастамасы бойынша еңбек шартын бұзуға құқылы.
Сұрақ: Жүкті әйелдердің жұмыс орнында қандай құқықтары бар? Жауап: Жүкті әйелдер түнгі ауысымнан босатылуға, сондай-ақ жұмыс күні ішінде демалу және тамақтану үшін қосымша үзілістерге құқылы. ҚР ЕК 70-бабының 3-тармағына сәйкес жұмыс беруші жүкті әйелдің жазбаша өтініші бойынша оларға үш жасқа дейінгі баласы (балалары) бар ата-аналардың бірі (бала асырап алушы), сондай-ақ отбасының науқас мүшесін күтуді жүзеге асыратын қызметкер үшін толық емес жұмыс уақыты режимін белгілеуге міндетті медициналық қорытындымен).
Сұрақ: Жүкті әйелдің жұмыс орнында жұмыс берушінің қандай міндеттері бар? Жауап: ҚР ЕК-нің 44-бабына сәйкес, жұмыс беруші медициналық қорытынды негізінде жүкті әйелді орындалатын жұмыс бойынша ақы төлей отырып, зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болдырмайтын, бірақ бұрынғы жұмыс бойынша орташа жалақыдан төмен емес басқа жұмысқа ауыстыруға міндетті, сондай-ақ ол вахталық әдіспен жұмыс істейтін жүкті әйелді уақытша ауыстыруға міндетті. бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасына он екі және одан да көп апталық жүктілік туралы анықтамалар, орындалатын жұмыс үшін ақы төленеді, бірақ бұрынғы жұмыс үшін орташа жалақыдан төмен емес. Жүкті әйелге басқа жұмыс берілгенге дейін ол орташа жалақысы сақтала отырып, жұмысты орындаудан босатылуға жатады, алайда жүкті әйел жұмыс беруші ұсынған басқа жұмысқа ауыстырудан бас тартқан жағдайда, ол жүктілігі мен босануына байланысты демалыс берілгенге дейін жалақысы сақталмай, қарсы көрсетілген жұмысты орындаудан босатылуға тиіс.
Сұрақ: Декреттік демалыстан кейін жұмыс орнын сақтауға кепілдік бар ма? Жауап: Иә, жұмыс беруші декреттік демалыстан кейін әйелдің жұмыс орнын сақтауға міндетті. Осы себепті жұмыстан шығаруға тыйым салынады.
Сұрақ: Тәртіптік жұмыстан шығару дегеніміз не? Жауап: Тәртіптік жұмыстан шығару - бұл жұмысшыны еңбек тәртібін бұзғаны үшін жұмыстан шығару (мысалы, ұрлық, жұмыс орнында мас болу және т. б.).
Сұрақ: Қызметкер тәртіптік жұмыстан босату кезінде қандай құқықтарға ие? Жауап: Қызметкер жұмыстан босату себептерін түсіндіруге және сотта шешімге шағымдануға құқылы.
Сұрақ: Қысқарту жұмыстан шығарылған кезде қандай төлемдер төленеді? Жауап: Осы Заңның 131-бабының 1-тармағына сәйкес штатты қысқарту бойынша жұмыстан босатылған кезде қызметкерге бір айдағы орташа жалақы мөлшерінде өтемақы төленеді.
Сұрақ: Егер қызметкер жұмыстан шығаруды әділетсіз деп санаса ше? Жауап: Қызметкер өз құқықтарын қорғау үшін еңбек органдарына немесе сотқа жүгіне алады.
Сұрақ: Сотта жұмыстан шығаруға шағымданудың қандай мерзімдері бар? Жауап: Қызметкер жұмыстан шығарылған сәттен бастап 1 ай ішінде сотқа жүгінуі керек.

Денсаулық сақтау (Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы):

Сұрақ: Пациент ретінде менің қандай құқықтарым бар? Жауап: Осы Заңның 12-тарауы мен 134-бабына сәйкес, пациент ретінде сізде медициналық көмекке тең қол жеткізуге, медициналық көмектің сапасы мен сапалы дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етуге, ақпараттандырылған келісімге, медициналық ақпараттың құпиялылығына, медициналық жазбаларға қол жеткізуге, лайықты жүгінуге және сапалы медициналық қызмет алуға, сондай-ақ дәрігерді таңдауға, ауыстыруға немесе медициналық көмек алуға құқығыңыз бар. медициналық ұйымның аудио және бейне тіркеу туралы хабарлау құқығы, сонымен қатар оқу процесіне қатысудан бас тартуға құқығыңыз бар, сондай-ақ емдеу-диагностикалық рәсімдерді жүргізу кезінде үшінші тұлғалардың қатысуынан.
Сұрақ: Жеке медициналық деректер дегеніміз не? Жауап: Дербес медициналық деректер - бұл медициналық көмекке жүгіну фактісі, адамның денсаулық жағдайы, оның ауруының диагнозы және оны тексеру және (немесе) емдеу кезінде алынған өзге де мәліметтер туралы ақпарат.
Сұрақ: Жеке медициналық деректердің жағдайы қандай? Жауап: Дербес медициналық құпиялар, 2-баптың 1-тармағына сәйкес. Осы Заңның 273-бабына сәйкес, анықтау және алдын ала тергеу органдарының, прокурордың, адвокаттың және (немесе) соттың тергеп-тексеру немесе сот талқылауын жүргізуге байланысты деректерін сұратуы кезінде, сондай-ақ кәмелетке толмаған адамға немесе әрекетке қабілетсіз адамға оның заңды өкілін хабардар ету үшін медициналық көмек көрсету кезінде пациенттің келісімімен қоса, пайымдауға негіздер болған кезде жария етуге жол берілмейді Қазақстан Республикасы азаматының денсаулығына зиян заңсыз әрекеттер нәтижесінде келтірілгені, прокуратура органдары тексеру жүргізген кезде (толығырақ осы Заңның 273-бабының 4-тармағында).
Сұрақ: Егер мен медициналық қателіктің құрбаны болсам ше? Жауап: Егер сіз медициналық қателіктің құрбаны болсаңыз, Сіз медициналық комиссияға шағым түсіре аласыз немесе сотқа жүгіне аласыз.
Сұрақ: Денсаулықты сақтандырудағы менің құқықтарым қандай? Жауап: Сіздің денсаулығыңызды сақтандыру құқығыңызға сақтандыру тарифтері, сақтандырумен қамтылған қызметтер және талап қою процедурасы туралы ақпарат алу құқығы кіреді.
Сұрақ: Что такое информированное согласие? Жауап: Ақпараттандырылған келісім-бұл дәрігер пациентке ұсынылған емдеудің барлық тәуекелдерін, пайдасы мен баламаларын түсіндіретін процесс, ал пациент емделуге келісімін береді. Медициналық көмек пациенттің медициналық көмек алуға ақпараттандырылған келісімін алғаннан кейін көрсетіледі.
Сұрақ: Егер маған медициналық көмек көрсетілмесе ше? Жауап: Егер сізге медициналық көмек көрсетілмесе, сіз медициналық комиссияға шағым түсіре аласыз немесе сотқа жүгіне аласыз.

Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы:

Сұрақ: «Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Заңы немен негізделген? Жауап: Қазақстан Республикасының Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы заңнамасы Қазақстан Республикасының Конституциясына негізделеді, осы Заңнан және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінен тұрады («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Қазақстан Республикасының 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV Заңының 2-бабының 1-тармағы).
Сұрақ: Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу қағидаттары қандай? Жауап: Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу: заңдылық; адам мен азаматтың құқықтарының, бостандықтары мен заңды мүдделерінің сақталуына кепілдік беру; адамға және азаматқа физикалық және (немесе) психикалық азап шегуге жол бермеу; отбасын қолдау және сақтау; құпиялылық; өмірлік қиын жағдайға тап болған әрбір адамға және азаматқа жеке көзқарас; тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу шараларының басымдығы қағидаттарына негізделеді (2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV «Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 3-бабы).
Сұрақ:Тұрмыстық зорлық-зомбылық дегеніміз не? Жауап:Тұрмыстық зорлық-зомбылық бір отбасы мүшесінің екіншісіне қатысты физикалық немесе психикалық ауырсынуды тудыратын кез келген қасақана әрекеті ретінде анықталады.
Сұрақ: Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың қандай түрлері бар? Жауап: Тұрмыстық зорлық-зомбылық физикалық, психологиялық, жыныстық және (немесе) экономикалық зорлық - зомбылық түрінде көрінуі мүмкін. Физикалық зорлық-зомбылық - физикалық күш қолдану және физикалық ауырсыну арқылы денсаулыққа қасақана зиян келтіру. Психологиялық зорлық-зомбылық - адамның психикасына қасақана әсер ету, қорқыту, қорлау, бопсалау немесе өмірге немесе денсаулыққа қауіп төндіретін, сондай-ақ психикалық, физикалық және жеке дамудың бұзылуына әкелетін құқық бұзушылықтар немесе әрекеттер жасауға мәжбүрлеу арқылы ар-намыс пен қадір-қасиетті қорлау. Жыныстық зорлық-зомбылық - бұл адамның жыныстық тұтастығына немесе жыныстық бостандығына, сондай-ақ кәмелетке толмағандарға қатысты жыныстық сипаттағы әрекеттерге қол сұғатын қасақана заңсыз әрекет. Экономикалық зорлық-зомбылық - адамды заңда көзделген құқығы бар тұрғын үйден, тамақтан, киімнен, мүліктен, қаражаттан қасақана айыру («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV Қазақстан Республикасы Заңының 4-бабы).
Сұрақ:Тұрмыстық зорлық-зомбылықтан қорғау үшін Қазақстан заңнамасында қандай шаралар көзделген? Жауап:Қазақстан заңнамасы тұрмыстық зорлық-зомбылықтан қорғау үшін бірқатар шараларды, соның ішінде шектеу бұйрықтарын, құрбандарға арналған әлеуметтік қызметтерді және құқық бұзушыларға жазаны көздейді.
Сұрақ:Зорлық-зомбылыққа ұшыраған кәмелетке толмағандардың қандай құқықтары бар? Жауап:Зорлық-зомбылыққа ұшыраған кәмелетке толмағандар қорғауға, қолдауға және оңалтуға құқылы. Олар сондай-ақ жеке өмірге және олардың жеке өміріне құрметпен қарауға құқылы.
Сұрақ: Тұрмыстық зорлық-зомбылық жағдайында не істеу керек? Жауап: Зорлық зомбылық туралы ауызша арызбен немесе портал арқылы 102 телефоны бойынша дереу полицияға хабарласыңыз qamqor.gov.kz, онда сіздің онлайн өтінішіңіз тіркеледі. Полиция қызметкерінің өтінішті қабылдаудан бас тартуға құқығы жоқ. Жедел жәрдем шақырыңыз 103. Дағдарыс орталығына 150 нөмірі бойынша хабарласыңыз kz/situations/677/1395?lang=ru; Қостанай облысы бойынша дағдарыс орталығының байланыстары - 8 (7142)532235 Kost_kmpa@mail.ru; 8 (775) 7245008 b.otkubaeva@mvd.gov.kz;. 111 байланыс орталығы толығымен құпия.
Сұрақ:Зорлық-зомбылық құрбандарын оңалту үшін қандай шаралар қабылдануда? Жауап:Зорлық-зомбылық құрбандарына психологиялық көмек, әлеуметтік қызметтер және заңгерлік көмек сияқты әртүрлі қолдау түрлері ұсынылады.
Сұрақ:Зорлық-зомбылыққа ұшыраған балалардың қандай құқықтары бар? Жауап:Зорлық-зомбылыққа ұшыраған балалар қорғауға, жеке өміріне және жеке өміріне құрметпен қарауға құқылы. Олар сондай-ақ оңалту және қалпына келтіру құқығына ие.
Сұрақ:Балаларға қатысты зорлық-зомбылықтың алдын алу үшін қандай шаралар қолданылады? Жауап:Балаларға қатысты зорлық-зомбылықтың алдын алу үшін білім беру бағдарламалары, отбасылармен жұмыс, әлеуметтік қолдау және тиісті органдар тарапынан мониторинг жүргізіледі.
Сұрақ: Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу шеңберінде Қазақстан Республикасы Үкіметінің құзыретіне не кіреді? Жауап: Қазақстан Республикасының Үкіметі: тұрмыстық зорлық-зомбылықтың профилактикасы саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын әзірлейді; тұрмыстық зорлық-зомбылықтың профилактикасы субъектілерінің өзара іс-қимылын және олардың қызметін үйлестіруді қамтамасыз етеді; Қазақстан Республикасының Конституциясында, заңдарында және Қазақстан Республикасы Президентінің актілерінде көзделген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады (2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214 «Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың профилактикасы туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 6-бабы- IV).
Сұрақ: Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі комиссия қандай функцияларды атқарады? Жауап: Әйелдер істері және отбасылық-демографиялық саясат жөніндегі комиссиялар: тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу мәселелері бойынша тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу субъектілерімен өзара іс-қимыл жасайды; жергілікті атқарушы органдарға тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алуға бағытталған ұйымдастырушылық-практикалық шараларды қабылдау туралы ұсыныстар енгізеді; көмек көрсету жөніндегі ұйымдармен бірлесіп тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу және жәбірленушілерді оңалту жөніндегі іс-шараларды ұйымдастырады және жүргізеді (2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV «Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабы).
Сұрақ: Кәмелетке толмағандардың прав және олардың құқықтарын қорғау жөніндегі комиссияның құзыретіне не кіреді? Жауап: Кәмелетке толмағандар істері және олардың құқықтарын қорғау жөніндегі комиссиялар: кәмелетке толмағандар арасындағы тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу мәселелері бойынша тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу субъектілерімен өзара іс-қимыл жасайды; кәмелетке толмағандар арасындағы тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алуға бағытталған ұйымдастыру-практикалық шараларды қабылдау туралы Жергілікті атқарушы органдарға ұсыныстар енгізеді; көмек көрсету ұйымдарымен бірлесіп тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу және тұрмыстық зорлық-зомбылықтан зардап шеккен кәмелетке толмағандарды оңалту жөніндегі іс-шараларды ұйымдастырады және жүргізеді («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Қазақстан Республикасының 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV Заңының 9-бабы).
Сұрақ: Ішкі істер органдарының құзыретіне не кіреді? Жауап: Ішкі істер органдары: тұрмыстық зорлық-зомбылықтың профилактикасы саласындағы нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысады; тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу жөніндегі шараларды жүзеге асырады; ата-аналарын немесе олардың орнындағы адамдарды, оларға қатысты құқыққа қайшы әрекеттер жасайтын балаларды тәрбиелеу жөніндегі міндеттерді орындамайтын немесе тиісінше орындамайтын адамдарды анықтайды; профилактикалық есепке алуды жүргізеді және профилактикалық бақылауды жүзеге асырады; ата-аналардың өтініштерін қарайды және тұрмыстық зорлық-зомбылық фактілері туралы немесе оларды сол жерге барып жасау қаупі туралы хабарлар және олардың жолын кесу жөнінде шаралар қабылдайды; жәбірленушілердің өтініші бойынша оларды көмек көрсету жөніндегі ұйымдарға немесе денсаулық сақтау ұйымдарына жібереді; профилактикалық әңгімелесу жүргізеді; тұрмыстық зорлық-зомбылық жасаған адамды ішкі істер органдарына жеткізуді жүргізеді; қорғау нұсқамасын шығарады; прокурордың алдына қорғау нұсқамасының қолданылу мерзімін ұзартуға санкция беру туралы өтініш жасайды; әкімшілік ұстауды жүргізеді; сотқа ішкі істер органдарына ерекше талаптар белгілеу туралы өтініш жасайды. тұрмыстық зорлық-зомбылық жасаған адамның мінез-құлқына; қылмыстық қудалауды, әкімшілік құқық бұзушылық туралы істер бойынша іс жүргізуді жүзеге асырады; Қылмыстық-процестік мәжбүрлеу шараларын қолданады; жәбірленушінің қылмыстық-құқықтық қауіпсіздік шараларын қолданады; ішкі істер органдарының қызметкерлері үшін тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу мәселелері бойынша арнайы оқу курстарын ұйымдастыруды қамтамасыз етеді («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Қазақстан Республикасының 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV Заңының 10-бабы).
Сұрақ: Көмек көрсету ұйымдары қандай әрекеттерді орындайды? Жауап: Көмек көрсету жөніндегі ұйымдар: жәбірленушілерді қабылдауды жүзеге асырады; жәбірленушілерге қажетті психологиялық, педагогикалық, медициналық, заң көмегін көрсетуді ұйымдастырады, қажет болған жағдайда оларды медициналық көмек көрсету және одан әрі оңалту үшін денсаулық сақтау ұйымдарына жібереді; мүмкіндіктерге сәйкес жәбірленушілерге уақытша тұруды ұсынады; жәбірленушілерге арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсетеді, сондай-ақ олардың мүдделері үшін аудандардың, облыстық маңызы бар қалалардың жергілікті атқарушы органдарына кепілді көлемнен тыс ұсынылатын арнаулы әлеуметтік қызметтердің кепілді және (немесе) қосымша көлемін ұсыну туралы өтінішпен жүгінеді; тұрмыстық зорлық-зомбылық жасаған адамдармен психокоррекциялық бағдарламалар жүргізеді; ішкі істер органдарына тұрмыстық зорлық-зомбылық немесе олардың жасалу қаупі туралы; Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу мәселелері бойынша құқықтық түсіндіру жұмыстарын жүзеге асырады; тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу мәселелері бойынша жеке және заңды тұлғалармен өзара іс-қимылды жүзеге асырады («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV Қазақстан Республикасы Заңының 15-бабының 1-тармағы).
Сұрақ: Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың жеке алдын алу шараларын қабылдауға қандай негізі бар? Жауап: Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың жеке профилактикасы шараларын қабылдау үшін мынадай мән-жайлардың бірі негіз болып табылады: жеке және заңды тұлғалардың өтінішінің немесе хабарламасының келіп түсуі; ішкі істер органы қызметкерінің тұрмыстық зорлық-зомбылық жасау не оны жасауға әрекет жасау фактісін тікелей анықтауы; мемлекеттік органдар мен жергілікті өзін-өзі басқару органдарынан келіп түскен материалдар («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 18-бабының 1-тармағы 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV).
Сұрақ: Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың жеке алдын-алу шаралары қандай? Жауап: Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың жеке алдын алу шаралары: профилактикалық әңгіме; әкімшілік құқық бұзушылық туралы хаттама жасау Не қорғау нұсқамасын шығару үшін тұрмыстық зорлық-зомбылық жасаған адамды ішкі істер органдарына жеткізу; қорғау нұсқамасы; әкімшілік ұстау; медициналық сипаттағы мәжбүрлеу шаралары; құқық бұзушының мінез-құлқына ерекше талаптар белгілеу; әкімшілік жаза; ата-ана құқықтарынан айыру не шектеу, баланы асырап алудың күшін жою, қорғаншылар мен қамқоршыларды олардың өз міндеттерін атқаруынан босату және шеттету, баланы патронат (заңды өкілге) тәрбиешіге тәрбиелеуге беру туралы шартты мерзімінен бұрын бұзу; қылмыстық процесте жәбірленушілерді процестік мәжбүрлеу шаралары мен қауіпсіздік шаралары; сот үкімі бойынша қабылданатын шаралар («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV Қазақстан Республикасы Заңының 17-бабының 2-тармағы).
Сұрақ: Мінез-құлыққа ерекше талаптар қойылған адамға қандай шектеулер бар? Жауап: Өзіне қатысты мінез-құлыққа ерекше талаптар белгіленген адамға: жәбірленушінің еркіне қайшы, оның отбасының кәмелетке толмаған және (немесе) әрекетке қабілетсіз мүшелерін қоса алғанда, өзге де тәсілдермен іздестіруге, қудалауға, баруға, ауызша, телефон арқылы келіссөздер жүргізуге және онымен байланысқа түсуге; атыс және басқа да түрлерін сатып алуға, сақтауға, алып жүруге және пайдалануға тыйым салынуы мүмкін қару; психоактивті заттарды медициналық емес қолдану. Ерекше жағдайларда жәбірленушіні және оның отбасы мүшелерін күзету және қорғау үшін сот тұрмыстық зорлық-зомбылық жасаған адамға осы адамда басқа тұрғын үй болған жағдайда жәбірленушімен бірге жеке тұрғын үйде, пәтерде немесе өзге де тұрғын үйде тұруға тыйым салу түріндегі әкімшілік-құқықтық ықпал ету шарасын да қолдануға құқылы («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV Қазақстан Республикасы Заңының 22-бабының 3-тармағы).
Сұрақ: Профилактикалық әңгіменің қандай міндеттері бар? Жауап: Профилактикалық әңгімелесудің негізгі міндеттері тұрмыстық зорлық-зомбылықтың себептері мен жағдайларын анықтау, тұрмыстық зорлық-зомбылықтың әлеуметтік және құқықтық салдарын түсіндіру және заңға бағынатын мінез-құлықтың қажеттілігіне сендіру болып табылады («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV Қазақстан Республикасы Заңының 19-бабының 1-тармағы).
Сұрақ: Қорғаныс нұсқамасы берілген адамға қандай әрекеттерге тыйым салынады? Жауап: Қорғау нұсқамасымен жәбірленушінің еркіне қайшы, тұрмыстық зорлық-зомбылық жасауға, оның отбасының кәмелетке толмағандарын және (немесе) әрекетке қабілетсіз мүшелерін қоса алғанда, өзге де тәсілдермен іздестіруге, қудалауға, баруға, ауызша, телефон арқылы келіссөздер жүргізуге және онымен байланысқа түсуге тыйым салынады (2009 жылғы 4 желтоқсандағы «Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Қазақстан Республикасының Заңының 20-бабының 3-тармағы № 214-IV).
Сұрақ: Әкімшілік ұстау қандай мақсатта жүргізіледі? Жауап: Әкімшілік құқық бұзушылық құрамы бар тұрмыстық зорлық-зомбылықтың жолын кесу мақсатында және жәбірленушінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін қорғаныс ұйғарымын шығару жеткіліксіз деп пайымдауға негіздер болған кезде ішкі істер органдарының лауазымды адамы тұрмыстық зорлық-зомбылық жасаған адамды әкімшілік ұстауды жүргізеді, бұл оны арнайы үй-жайда мәжбүрлеп ұстай отырып, іс-әрекет және жүріп-тұру бас бостандығынан уақытша айырудан тұрады («Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 21-бабы 1-тармақ 2009 жылғы 4 желтоқсандағы № 214-IV).
Сұрақ: Әкімшілік ұстаудыңмерзімі қандай? Жауап: Әкімшілік ұстау осы Кодекстің 785-бабында көрсетілген мақсаттарға қол жеткізу үшін қажетті уақыт ішінде жүзеге асырылады және үш сағаттан аспауы мүмкін. Ұстау мерзімінің басталуы ұсталған адамға қандай да бір іс жүргізу мәртебесін бергеніне немесе өзге де ресми рәсімдерді орындағанына қарамастан, ұсталған адамның бостандығын шектеу нақты болған минутқа дейінгі дәлдікпен сағат болып табылады. Мас күйіндегі адамға қатысты әкімшілік ұстау мерзімі-медицина қызметкері куәландырған, оны есінен тандырған кезден бастап. Осы мерзімнің аяқталу сәті нақты ұсталған уақыттан бастап үздіксіз есептелетін үш сағаттың өтуі болып табылады (Қазақстан Республикасының 2014 жылғы 5 шілдедегі № 235-V әкімшілік құқық бұзушылық туралы Кодексінің 789-бабының 1-тармағы).

Қазақстандағы су тасқыны:

Сұрақ:Су тасқыны жағдайы туралы ақпаратты қайдан алуға болады? Жауап: Су тасқыны жағдайы туралы жаңартылған ақпаратты Төтенше жағдайлар министрлігінің сайтынан немесе ТЖМ сенім телефоны арқылы алуға болады.
Сұрақ:Су тасқыны қаупі төнген кезде қандай әрекеттер жасау керек? Жауап:Су тасқыны қаупі төнген кезде ықтимал эвакуацияға дайындалу керек, қажетті құжаттар мен құндылықтарды, сондай-ақ азық-түлік пен суды жинау керек.
Сұрақ:Су тасқынынан болған залал үшін өтемақы алу үшін қайда жүгінуге болады? Жауап:Су тасқынынан келтірілген залал үшін өтемақы алу үшін жергілікті өзін-өзі басқару органдарына тиісті өтінішпен және залалды растайтын құжаттармен жүгіну керек.
Сұрақ:Су тасқынынан кейін қалпына келтіру үшін қандай шаралар қабылдануда? Жауап:Су тасқынынан кейін инфрақұрылымды қалпына келтіру, аумақтар мен үйлерді су мен кірден тазарту, сондай-ақ бүлінген ғимараттар мен құрылыстарды жөндеу жұмыстары жүргізілуде.
Сұрақ:Жақындап келе жатқан су тасқыны туралы хабарлама алған кезде қандай әрекеттер жасау керек? Жауап:Жақындап келе жатқан су тасқыны туралы хабарламаны алған кезде, егер билік ұсынса, қауіпті аймақтан дереу шығып, олардың нұсқауларын орындау керек.
Сұрақ:Су тасқынынан келтірілген залал үшін өтемақы алу үшін қандай құжаттар ұсынылуы керек? Жауап:Су тасқынынан келтірілген залал үшін өтемақы алу үшін апат аймағында тұру фактісін растайтын құжаттарды, сондай-ақ залалдың мөлшерін растайтын құжаттарды ұсыну қажет.
Сұрақ:Егер сіздің үйіңіз су астында қалса, қандай әрекеттер жасау керек? Жауап: Егер сіздің үйіңіз су астында қалса, құтқару қызметіне хабарласып, өз жағдайыңыз туралы хабарлауыңыз керек.

Дереккөздер:

«Қазақстан Республикасының Жер кодексі» Қазақстан Республикасының 20.06.2003 ж. №442 Кодексі - https://adilet.zan.kz/rus/docs/K030000442_;
«Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» Қазақстан Республикасының 04.05.2010 ж. №274-IV Заңы - https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z100000274_;
«Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі» 03.07.2014 ж. №226-V ҚРЗ Қазақстан Республикасының Кодексі - https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1400000226;
«Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының 25.12.2017 ж. №120-VI ҚРЗ кодексі (Салық кодексі) - https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1700000120;
Қазақстан Республикасының электрондық үкіметі - https://egov.kz/cms/ru/articles/income_declaration;
«Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі» 23.11.2015 ж. №414-V ҚРЗ Қазақстан Республикасының Кодексі - https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414;
«Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасының 07.07.2020 ж. №360-VI ҚРЗ кодексі - https://adilet.zan.kz/rus/docs/K2000000360;
«Тұрмыстық зорлық-зомбылықтың алдын алу туралы» Қазақстан Республикасының Заңы №214 - IV 04.12.2009 ж. - https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z090000214_;

Дата публикации

15 июня 2026