Мерзімді міндетті медициналық тексеріп-қарауды жүргізу тәртібі мен кезеңділігі.

Мерзімді міндетті медициналық тексеріп-қарауды жүргізу тәртібі мен кезеңділігі.

  1. Мерзімді міндетті медициналық қарап - тексеру (бұдан әрі-мерзімді қарап-тексеру) жұмыс істеушілердің денсаулық жағдайына динамикалық байқауды қамтамасыз ету, аурулардың бастапқы белгілерін уақтылы анықтау, жалпы, кәсіптік аурулардың алдын алу және инфекциялық және паразиттік ауруларды таратпау мақсатында жүргізіледі.

    -  Мерзімді тексерулер Кодекстің 86-бабының 6-тармағына сәйкес белгіленген нысаналы топтарға байланысты әрбір 6 және 12 ай сайын кезеңділікпен жүргізіледі.

    -  Халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік орган ведомствосының аумақтық бөлімшелері (оның ішінде көліктегі)зиянды өндірістік факторлармен жұмыс істейтіндерге мерзімді тексеру жүргізу кезінде:

    1) медициналық қарап-тексерудің толық қамтылуын, сапасын және уақтылы жүргізілуін бақылауды жүзеге асырады;

    2) жұмыскерлерді медициналық қарап-тексеру нәтижелерін қорытуға қатысады;

    3) сұрау салу бойынша еңбек жағдайларының санитариялық-эпидемиологиялық сипаттамасын ұсынады:

    қызметкер жұмыс істейтін ұйымға (кәсіпорынға) қызмет көрсететін медициналық ұйымның атауы;

    жұмыскердің тіркелген жері бойынша Медициналық ұйымның медициналық;

    кәсіптік патология бойынша мамандандырылған көмек көрсететін медициналық ұйым;

    жұмыскерге жұмыс берген жеке және заңды тұлғалар жатады.

    -  Медициналық ұйым медициналық қарап - тексеруді жүргізу үшін дәрігерлік комиссия құрамын құрады және бекітеді және зиянды өндірістік факторлардың ерекшелігін ескере отырып, зертханалық және басқа да зерттеулердің түрі мен көлемін, санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылық саласындағы мемлекеттік орган ведомствосының аумақтық бөлімшелерімен келісілгендерді алғаннан кейін дәрігерлік комиссияның жұмыс уақыты мен мерзімдерін айқындайтын күнтізбелік жоспар (бұдан әрі-жоспар) жасайды медициналық тексеруге жататын контингент тізімдерінің халық саны. Жоспар ұйымның (кәсіпорынның) әкімшілігімен (жұмыс берушімен) келісіледі.

    - Дәрігерлік комиссияның құрамына кәсіби патология бойынша даярлықтан өткен терапевт, хирург, невропатолог, оториноларинголог, офтальмолог, дерматовенеролог, гинеколог, рентгенолог, Функционалдық диагностика жөніндегі дәрігер, дәрігер-зертханашы медицина қызметкерлері кіреді.

    Кәсіптік патология бойынша кәсіптік қайта даярлығы және маман (кәсіптік патолог) сертификаты бар кәсіптік патолог дәрігер дәрігерлік комиссияның төрағасы болып табылады.

    Дәрігерлік комиссияның жұмысына кәсіби патология бойынша даярлықтан өткен басқа да мамандар (стоматолог, кардиолог, аллерголог, эндокринолог, фтизиатр, гематолог) тартылады. Медициналық тексеруге қатысатын медицина қызметкерлері жұмыс беруші ұсынған өндірістік факторлардың сипаттамасымен және қызметкерлердің еңбек жағдайларымен танысады.

    - Медициналық қарап-тексеруді жүргізу аяқталғаннан кейін 30 күнтізбелік күн ішінде дәрігерлік комиссияның төрағасы нәтижелерді қорытындылайды, осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша 4 данада қорытынды акт жасайды, халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік орган ведомствосының аумақтық бөлімшелеріне (оның ішінде көлікте) ұсынады.

    Қорытынды актіге басқа жұмысқа ауыстыру ұсынылған, стационарлық және санаторий-курорттық емделу, емдік-профилактикалық тамақтану, динамикалық бақылау көрсетілген адамдардың атаулы тізімі қоса беріледі.

    Қорытынды акт медициналық ұйымның басшысы қол қойғаннан кейін ұйымның (кәсіпорынның) әкімшілігіне орындау үшін халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік орган ведомствосының аумақтық бөлімшелеріне (оның ішінде көліктегі) жіберіледі, бір данасы медициналық қарап тексеруді жүргізген медициналық ұйымда қалады.

    -  Міндетті мерзімдік медициналық қарап тексеруді жүргізген медициналық ұйым әрбір жұмыскерді зерттеп-қарау нәтижелерін медициналық ақпараттық жүйеге енгізеді.

    -  Медициналық ұйым осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы (оның ішінде көліктегі) мемлекеттік орган ведомствосының аумақтық бөлімшелеріне жүргізілген медициналық тексерудің нәтижелері туралы жиынтық есепті ұсынады.

    -  Қарап тексеру деректері Кодекстің 7-бабының 31) тармақшасына сәйкес бекітілген нысан бойынша амбулаториялық пациенттің медициналық картасына енгізіледі. Тексеруге қатысатын әрбір медицина қызметкері кәсіби жарамдылығы туралы өз қорытындысын береді.

    Жұмыстан босатылған және басқа ұйымға (кәсіпорынға) ауысқан кезде амбулаториялық пациенттің медициналық картасы медициналық қарап-тексеру деректері бар медициналық ұйымға жаңа жұмыс орны бойынша беріледі.

    -  Инфекциялық немесе паразиттік ауруларды диагностикалау, орындалатын жұмысқа қарсы айғақтар болып табылатын инфекциялық аурулардың қоздырғыштарын алып жүру анықталған жағдайда мерзімді қарап-тексеру жүргізу қорытындылары бойынша Медициналық ұйымның жауапты медицина қызметкері халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік органның аумақтық бөлімшелеріне шұғыл хабарлама жібереді және науқасты емдеу үшін тиісті медициналық ұйымға жібереді.

    Халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы (оның ішінде көліктегі) мемлекеттік органның аумақтық бөлімшелері шұғыл хабарлама алғаннан кейін мұндай адамдарды жұмыстан шеттетеді.

    - Жұмыс беруші ұйымға (кәсіпорынға) қызмет көрсететін медициналық ұйыммен немесе жұмыскердің тіркелген жері бойынша аумақтық медициналық ұйыммен бірлесіп:

    1) Міндетті медициналық қарап-тексеруге жататын адамдардың тізімін 1 желтоқсаннан кешіктірмей, осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша, міндетті медициналық қарап-тексеруге жататын зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың, оларды орындау кезінде жұмысқа түсу кезінде алдын ала міндетті медициналық қарап-тексерулер және мерзімдік міндетті медициналық қарап-тексерулер жүргізілетін кәсіптер мен жұмыстардың тізбесін басшылыққа ала отырып, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес Кодекстің 86-бабының 4-тармағымен, халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік орган ведомствосының аумақтық бөлімшелерімен (оның ішінде көліктегі) кейіннен келісе отырып;

    2)халықтың санитариялық-эпидемиологиялық саламаттылығы саласындағы мемлекеттік орган ведомствосының аумақтық бөлімшесімен (оның ішінде көлікте) келісілген қызметкерлерді сауықтыру және еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі жыл сайынғы іс-шаралар жоспарын әзірлейді;

    3) медициналық тексеруден өтпеген немесе денсаулық жағдайы бойынша жұмысқа жарамсыз деп танылған немесе еңбекке медициналық қарсы көрсетілімдері бар адамдарды жұмысқа жібермейді;

    4) қызметкерде кәсіптік ауру анықталған жағдайда, қорытынды акт негізінде аурудың қызметкердің еңбек (қызметтік) міндеттерін орындауымен байланысына сараптама жүргізу үшін оны кәсіптік патология бойынша мамандандырылған көмек көрсететін медициналық ұйымға уақтылы жіберуді қамтамасыз етеді;

    5) жұмыскерлерге жүргізілген медициналық қарап-тексеру нәтижелері бойынша қорытынды актінің ұсынымдарын орындайды.

    - Ұйымға (кәсіпорынға) қызмет көрсететін медициналық ұйымның немесе аумақтық медициналық ұйымның медициналық қарап-тексеру нәтижелері бойынша кейіннен қызметкердің топтардың біріне, оның ішінде диспансерлік топтарға тиесілілігін айқындай отырып және кәсіптік және әлеуметтік мәні бар аурулардың профилактикасы бойынша, сондай-ақ одан әрі бақылау, емдеу және оңалту бойынша мынадай санаттар бойынша ұсынымдар бере отырып, топтар құрылады:

    1) оңалтуды қажет етпейтін дені сау жұмыскерлер;

    2) әртүрлі органдар мен жүйелердің тұрақсыз функционалдық өзгерістері бар іс жүзінде дені сау жұмыскерлер;

    3) жалпы аурулардың бастапқы нысандары бар жұмыскерлер;

    4) кәсіпте жұмысты жалғастыру үшін қарсы айғақ болып табылатын, сондай-ақ қарсы айғақ болып табылмайтын жалпы аурулардың айқын нысандары бар жұмыскерлер;

    5) ағзаға зиянды өндірістік факторлардың әсер ету белгілері бар жұмыскерлер;

    6) кәсіптік аурулардың белгілері бар жұмыскерлер.

    -  Жалпы аурулардың айқын нысандары бар қызметкерлер медициналық ұйымдарға оңалтуға жіберіледі.

    - Медициналық оңалтудан кейін олардың кәсіби жарамдылығына сараптама жүргізіледі. Кәсіптік еңбекке жарамды деп танылған қызметкерлер жалпы аурулардың бастапқы нысандары бар адамдар тобында диспансерлік бақылауға жатады.

    -  Ағзаға зиянды өндірістік факторлардың әсер ету белгілері және кәсіптік аурулардың белгілері бар жұмыскерлер, сондай-ақ өзінде бар ауруға байланысты кәсіптік жарамдылығын айқындау қиын болған жағдайларда және кәсіптік жарамдылығын сараптау мақсатында Кәсіптік патология бойынша мамандандырылған көмек көрсететін медициналық ұйымға жіберіледі.

    -  Халықтың декреттелген топтары кәсіптерінің тізбесі, сондай-ақ қарап-тексерулердің көлемі мен еселігі тиісті аумақтың Бас мемлекеттік санитариялық дәрігерінің қаулысына сәйкес нақты әкімшілік аумақта эпидемиологиялық көрсетілімдер болған кезде толықтырылады.