Разъяснительная работа с работниками, впервые поступившими на государственную службу или вновь поступившими после прекращения, а также с работниками, переведенными из других государственных органов

     В соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственной службе вновь принятые государственные служащие, лица, повторно поступившие на государственную службу после прекращения службы, а также государственные служащие, переведенные из других государственных органов, подлежат обязательному ознакомлению с основными требованиями законодательства, ограничениями и запретами, связанными с прохождением государственной службы.
     Основной целью данной разъяснительной работы является обеспечение успешной адаптации работников, предупреждение нарушений законодательства, повышение уровня правовой грамотности и формирование ответственного отношения к исполнению должностных обязанностей.
     При поступлении на государственную службу работники знакомятся с:

       - Конституцией Республики Казахстан;
       - Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»;
       - Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции»;
       - Этическим кодексом государственных служащих Республики Казахстан;
       - Правилами внутреннего трудового распорядка;
       - должностной инструкцией;
       - требованиями по информационной безопасности и защите служебной информации;
       - правилами охраны труда и техники безопасности.
     Каждый государственный служащий обязан добросовестно исполнять возложенные на него должностные обязанности, соблюдать               Конституцию и законодательство Республики Казахстан, обеспечивать защиту прав и законных интересов граждан, соблюдать служебную дисциплину и нормы профессиональной этики.
     Особое внимание уделяется соблюдению антикоррупционного законодательства. Государственные служащие обязаны не допускать возникновения конфликта интересов, своевременно принимать меры по его урегулированию, не использовать должностные полномочия в личных интересах, не принимать подарки и иные вознаграждения, связанные с исполнением служебных обязанностей, а также незамедлительно сообщать о ставших известными фактах коррупционных правонарушений.
     Работникам разъясняется порядок соблюдения ограничений, установленных законодательством, в том числе запрет на занятие предпринимательской деятельностью, использование служебного положения в личных целях, разглашение служебной информации, а также использование государственного имущества не по назначению.
     В ходе проведения разъяснительной работы также освещаются вопросы соблюдения исполнительской дисциплины, своевременного исполнения поручений руководства, соблюдения требований делового общения, правил служебного поведения и поддержания положительного имиджа государственного служащего.
     Немаловажное значение имеет соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, своевременное прибытие на работу, рациональное использование рабочего времени, бережное отношение к государственному имуществу и соблюдение требований информационной безопасности.
     По итогам технической учебы работникам разъяснено, что соблюдение законодательства Республики Казахстан, требований служебной дисциплины, норм профессиональной этики и антикоррупционных ограничений является обязанностью каждого государственного служащего и способствует эффективному исполнению государственных функций, укреплению доверия общества к государственным органам и повышению авторитета государственной службы.