📢 ШЕТЕЛДІК ҚЫЗМЕТКЕРДІ ҚАЛАЙ РӘСІМДЕУГЕ БОЛАДЫ?

Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:

1️⃣ Құжаттарды тексеру: Жұмысқа қабылдамас бұрын жұмыс істеуге рұқсаттың және тиісті визаның бар екеніне көз жеткізіңіз.
2️⃣ Еңбек шарты: Міндетті түрде жазбаша түрде рәсімдеңіз. Лауазымды, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.
3️⃣ ЕСУТД жүйесінде тіркеу: Шартқа қол қойылғаннан кейін оны дереу Enbek.kz (ЕСУТД) жүйесінде тіркеңіз.

⚠️ Маңызды: Еңбек шартын тіркемеу — заң бұзушылық болып табылады және әкімшілік айыппұлдарға әкеледі. Заңды сақтаңыз және компанияның беделін қорғаңыз!