В настоящее время в Карагандинском регионе функционируют 52 колледжа (из них 36 — государственных, 16 — частных). По общему количеству колледжей Карагандинская область занимает 2-е место в стране (на первом — г. Алматы со 100 колледжами). Колледжи обучают по 128 специальностям и 176 квалификациям.

Около 50% рынка труда составляют рабочие специальности (всего 552 тысячи работников, из них 276 тысяч — шахтёры, металлурги, строители и др.).

В рамках 107 инвестиционных проектов на 2025–2029 годы планируется создать 21 тысячу рабочих мест, из них 12 тысяч — в промышленной сфере (41 проект).

К реализации этих проектов привлечены крупные предприятия региона. Разрабатывается Дорожная карта с 62 предприятиями.

С прошлого года начата кластеризация колледжей по 8 ключевым направлениям (строительство, транспорт, энергетика, горнодобывающая промышленность, лёгкая промышленность, сельское хозяйство и др.) Кластеризация колледжей — это процесс группировки учебных заведений по схожим характеристикам.

Колледжи налаживают взаимодействие со школами и предприятиями по каждому направлению.

Проект включает три основные инициативы:

1. Интеграция колледжей;
2. Разработка и внедрение новых образовательных программ;
3. Повышение квалификации педагогов, включая стажировки на предприятиях.

Проведен анализ для дальнейшей адаптации колледжей, что позволит сосредоточить все академические и производственные ресурсы в профильных учебных заведениях.

Для определения перспектив развития региона и подготовки кадров заблаговременно был разработан Атлас новых профессий Карагандинской области в рамках региональной программы повышения доходов населения. В рамках составления региональной карты потребности в кадрах проанализированы три приоритетные отрасли (горнодобывающая промышленность; производственная промышленность (металлургия, металлообработка, машиностроение); креативная индустрия).

В результате были определены: 58 новых профессий; 33 трансформируемых; 20 исчезающих профессий и компетенций.

Проблема подготовки кадров решается через открытие новых специальностей и квалификаций в колледжах, а также через курсовую подготовку совместно с Центром занятости и Палатой предпринимателей.

В регионе налажено тесное сотрудничество колледжей с предприятиями, в том числе: «KamaTyresKZ», «QazTechna», «Татшина», «Qarmet», «Kazakhmys», «Silk Road Electronics».

В целях дальнейшего территориального развития города Сарань реализуются инвестиционные проекты. (Производство полиэтиленовых труб (ТОО «КарЗТФ», срок реализации — IV квартал 2025 года); Строительство завода горячего цинкования (ТОО «Казахстанский завод горячего цинкования», срок реализации — февраль 2025 года); Производство стальных труб с продольным швом (ТОО «ТЭМПО Казахстан», срок реализации — I квартал 2025 года); Производство бытовой техники (Samsung) (ТОО «Silk Road Electronics» и ТОО «Samsung Electronics Central Eurasia», Республика Корея, срок реализации — 2025 год).

Широко внедряется дуальное обучение. В состав попечительских советов колледжей вошли более 300 представителей крупных и средних предприятий. («Qarmet», «Kazakhmys», «QazTehna», «KamaTyresKZ», «Silk Road Electronics» и другие.)

Эти предприятия непосредственно участвуют в подготовке необходимых им специалистов и гарантируют трудоустройство всех выпускников в будущем (на данный момент — 88% трудоустроены).

Компании участвуют в подготовке необходимых им специалистов, обеспечивая высокую занятость выпускников (сейчас — 88%).

Особое внимание уделяется колледжам в моногородах и сельской местности. В прошлом году были укрупнены колледжи в г.Балхаш и Темиртау.

В этом году в двух укрупнённых колледжах открываются современные лаборатории по водному хозяйству и туризму.

На базе малочисленных сельских колледжей планируется создать центры профориентации и обучения взрослых.

Назначены опорные колледжи по каждому направлению. На их базе откроются 2 современных центра компетенций и 10 мастерских.

Профориентация ведётся среди школьников. Начато создание профильных классов (в 2024 году: 65 аграрных, 94 медицинских, 60 педагогических, 16 IT). В этом году планируется открыть ещё 50 профильных классов по различным направлениям.

С 3 по 7 февраля 2025 года два колледжа были направлены в город Минск для обмена опытом с местными колледжами и подписания меморандума о сотрудничестве. 24 февраля 2025 года 18 специалистов одного из колледжей области прошли международную стажировку в Китайской Народной Республике. Также два директора колледжей совершили рабочую поездку в Японию для прохождения международной стажировки.

Главный вектор технического и профессионального образования — учёт потребностей рынка труда и внедрение новых специальностей. В прошлом году в колледже г. Сарань открыты направления по резинотехническому и шинному производству.

Осенью 2025 года начнётся приём студентов на следующие специальности: «Полимерное производство», «Управление недвижимостью», «Газоснабжение», «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация».

Планируется запуск проектов по созданию малых предприятий при колледжах, реализации предпринимательских инициатив, формированию отраслевых отрядов и бригад.

Справка: Весной состоится конкурс профмастерства "Жас Skills Караганда–2025", впервые — "Бөбек Skills". Для школьников — экскурсии на предприятия, «карьерные недели». В апреле в Темиртау пройдет республиканский форум студентов "Будущее в наших руках".

Летом при колледжах будут организованы профильные лагеря для детей.

В соответствии с планом, с участием молодых специалистов и студентов будут проведены чемпионат «WorldSkillsKazakhmys 2025» и Форум работодателей.

Создаются ресурсные учебные центры для людей с ограниченными возможностями.

Справка: Проведение конкурса «Абилимпикс» способствует решению вопроса трудоустройства людей с инвалидностью.

50 лучших выпускников, занявших призовые места на различных профессиональных соревнованиях, получат возможность трудоустроиться по своей специальности в ведущих компаниях региона.

В рамках проекта «Жұмыс тап» в 2024 году обучено 339 взрослых, план на 2025 год — 150 человек. Обучение проходит на базе колледжей.

Кроме того, для повышения уровня трудоустройства выпускников по полученной специальности изменяется формат традиционных ярмарок вакансий.
(В 2024 году было проведено 132 ярмарки, в результате которых трудоустроено 689 человек).

Теперь такие ярмарки будут проводиться в течение всего года в выездном формате на базе колледжей во всех регионах и по различным отраслям. (В их проведении примут участие более 1700 работодателей).

Разработан комплексный медиаплан. Определён список спикеров и экспертов: директора колледжей, преподаватели, представители промышленных предприятий и др. Год рабочих профессий сопровождается: видеороликами, инфографикой; съёмками на телевидении; публикациями в соцсетях и на сайтах колледжей; пресс-турами на ведущие предприятия региона. Еженедельно в колледжах организуются съёмки с участием тележурналистов по теме труда и подготовки специалистов.Каждое учебное заведение размещает видеоматериалы, посвящённые популяризации рабочих профессий, на своих сайтах и в социальных сетях.Также проводятся пресс-туры, направленные на профориентацию и продвижение деятельности крупных предприятий региона.

Продолжается профориентационная работа в рамках программы «Серпін» в южных регионах республики. С 11 по 15 февраля 2025 года 3 колледжа представят регион на выставке, посвящённой Году рабочих профессий:

Карагандинский высший политехнический колледж (Дом электриков, Дом робототехников), Темиртауский ВПК (Дом металлургов), Карагандинский технико-строительный колледж (Дом каменщиков и плиточников).

С каждым годом растёт интерес к колледжам. В 2024 учебном году госзаказ на рабочие специальности увеличен на 20% (на 1100 мест), и составляет более 9200 грантов.

В течение года пройдут масштабные мероприятия по: популяризации рабочих профессий; формированию позитивного имиджа трудового человека; привлечению молодёжи к обучению рабочим профессиям.