Меню
Пресс-центр
Страницы
Контакты
О министерстве
Документы
Пресс-центр
Деятельность
Комитет
Об управлении
Деятельность
Документы
Пресс-центр
gov@nitec.kz

Вопросы развития соцпартнерства и регулирования трудовых отношений рассмотрели на трехсторонней комиссии

Вопросы развития соцпартнерства и регулирования трудовых отношений рассмотрели на трехсторонней комиссии

Под председательством Заместителя Премьер-министра РК Ералы Тугжанова состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.

В ходе мероприятия, в котором приняли участие представители центральных и местных исполнительных органов, в рамках исполнения поручений Главы государства были рассмотрены вопросы, касающиеся усиления работы трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, принимаемых профсоюзами мер по защите трудовых прав работников, проводимой работе по унификации заработных плат работников нефтесервисных организаций.

По первому вопросу участников заседания проинформировал Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов. В своем выступлении глава МТСЗН РК напомнил, что 12 марта т.г. подписано Генеральное соглашение между Правительством, республиканскими объединениями работников и работодателей на 2021-2023 годы, в котором стороны приняли обязательства, направленные на предупреждение коллективных трудовых споров.

С начала т.г. проведено 128 областных (городских) и 594 районных заседаний региональных комиссий по социальному партнерству, где рассмотрены рискованные предприятия.

«При этом наблюдается формальный подход к заключению трехсторонних соглашений и в работе трехсторонних комиссий, которые ограничиваются лишь рекомендациями, что впоследствии приводит к возникновению конфликтов, недовольству работников и другим последствиям. Есть вопросы к работе объединений работодателей и профсоюзов. На практике они не владеют ситуацией и не проводят работу с работниками и администрацией предприятий по разъяснению необходимости ведения конструктивного диалога», – подчеркнул министр.

Он также отметил, что, согласно нормам Трудового кодекса, стороны посредством заключения коллективных договоров вправе предусматривать дополнительные гарантии и льготы, направленные на улучшение условий труда. На сегодня всего заключено 148 тыс. коллективных договоров, из них охват по предприятиям составляет 47,6%. Слабая работа в данном направлении наблюдается в акиматах г. Шымкент, где охват заключенных коллективных договоров составляет – 9% от действующих предприятий региона Мангистауской области – 15%, Атырауской области – 19%.

По словам Серика Шапкенова, с начала т.г. произошло 8 трудовых конфликтов, основными причинами которых являются: низкий уровень зарплаты; отставание темпов роста (индексации) зарплаты отдельных предприятий в сравнении с другими в рамках одной отрасли; имеющиеся разрывы в зарплате работников основных и вспомогательных профессий предприятия; различные социальные пакеты для работников между предприятиями одной отрасли.

Для недопущения трудовых конфликтов на предприятиях глава МТСЗН предложил ряд мер.

Первое. Переформатировать работу трехсторонней комиссии по социальному партнерству путем: включения в состав региональных трехсторонних комиссий представителей работников, не охваченных профсоюзами; проведения, на основании данных Ситуационного центра, выездных заседаний трехсторонних комиссий; проведения членами трехсторонней комиссии ежедекадных «Дней открытых дверей»; включения решения трехсторонней комиссии в перечень оснований для проведения внеплановой проверки органами контроля и надзора.

Второе. Создать Реестр нарушителей трудового законодательства по аналогии с реестрами недобросовестных участников государственных закупок и недобросовестных налогоплательщиков. Данный Реестр будет формироваться на основании результатов проверки с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора, в случае выявления грубых нарушений, в соответствии с критериями оценки степени риска.

Третье. Меры по эффективному предупреждению трудовых конфликтов: упростить процедуру выдвижения требований работников при возникновении коллективного трудового спора, путем снижения численности работников, присутствующих на собрании для признания его правомочным; закрепить обязанность работодателей в течении трех часов после получения уведомления работников по вопросам оплаты труда, коллективного договоров, актов работодателя, информировать трехсторонние комиссии. Данные предложения будут реализованы в рамках нормотворческой деятельности МТСЗН РК.

Четвертое. Акиматам необходимо провести социологические исследования социального самочувствия в коллективах на предприятиях, по итогам которых каждой компанией должен составляется план мероприятий по поддержанию социальной стабильности.

Министр также подчеркнул, что на особом контроле находится вопрос погашения задолженности по заработной плате. С начала т.г. инспекторами труда погашена задолженность на 570 предприятиях на сумму 3,2 млрд тенге и защищены права 13 тыс. работников. На сегодня задолженность составляет 670 млн тенге на 67 предприятиях перед 2 тыс. работниками.    

О работе профсоюзных организаций по защите трудовых прав рассказали Председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталин и Председатель Казахстанской Конфедераций труда Мурат Машкенов.

О проводимой работе по унификации заработных плат работников нефтесервисных организаций проинформировал Заместитель акима Мангистауской области Абзал Мендыбаев и представители АО «КазМунайГаз» и ТОО «Кезби».

Подводя итоги заседания, Ералы Тугжанов поручил акиматам проводить заседания региональных трехсторонних комиссий не реже двух раз в месяц и, в соответствии с поручением Главы государства, назначить в качестве председателей этих комиссий акимов регионов. В свою очередь МТСЗН РК должно провести анализ работы региональных трехсторонних комиссий и по результатам разработать рекомендации по повышению их эффективности.

Члены Республиканской трехсторонней комиссии рекомендовали объединениям профсоюзов совместно с МТСЗН РК и акиматами регионов: усилить контроль над обстановкой в трудовых коллективах, выполнением условий отраслевого трехстороннего соглашения; разработать и реализовать комплекс мер, направленных на укрепление доверия к профсоюзным организациям среди работников; принять необходимые меры по повышению влияния профсоюзных организаций на ситуацию в трудовых коллективах; разработать дорожную карту по активизации работы профсоюзных организаций.

Кроме того, Ералы Тугжанов поручил МТСЗН РК совместно с акиматами регионов: контролировать рассмотрение имеющихся трудовых споров на заседаниях региональных трехсторонних комиссий; дать оценку уровню недовольства на каждом предприятии, где есть возможность возникновения трудовых споров, и выработать конкретные пути решения проблемных вопросов.

«Всем акиматам необходимо усилить контроль над трудовыми отношениями в регионах и принять необходимые меры по предупреждению трудовых протестов», – подчеркнул он.

Дата публикации
16 июля 2021
Направления деятельности
Популярные новости
Социальные медиа
Facebook
Youtube
Instagram
Меню подвал
Smart Bridge
Законодательство
Открытое Правительство
Виртуальная Приемная
Структура Правительства РК
Сайт Парламента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Сайт Первого Президента РК – Елбасы
Сайт Президента РК
Послания Президента РК