Меню
Пресс-центр
Страницы
Контакты
О министерстве
Документы
Пресс-центр
Деятельность
Комитет
Об управлении
Деятельность
Документы
Пресс-центр
gov@nitec.kz

В марте на ЭБТ было размещено 62,5 тыс. вакансий

В марте на ЭБТ было размещено 62,5 тыс. вакансий

По данным АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее - ЦРТР), в марте 2021 года на Электронной бирже труда (далее - ЭБТ) было размещено 62,5 тыс. вакансий, из которых 49,8 тыс. – для квалифицированных работников. Соискатели опубликовали 51,1 тыс. резюме, из которых 34,3 тыс. от квалифицированных специалистов.

По сравнению с прошлым месяцем общее количество вакансий на ЭБТ уменьшилось на 5%, а количество размещенных резюме - на 17%. В настоящее время 32,2 тыс. вакансий на ЭБТ остаются открытыми.

«С 1 марта портал работает с расширенным функционалом. В частности, увеличено количество критериев поиска работодателя или работника, внедрены обновленные справочник профессий и банк навыков, а также впервые запущен сервис, предоставляющий информацию для пользователей по добровольному переселению в рамках Государственной программы «Еңбек». Мы ожидаем увеличение интереса пользователей к обновленному сервису, который поможет работодателям подобрать соответствующий персонал, а гражданам - найти подходящую работу», – отметила главный эксперт Департамента стратегии и проектного управления ЦРТР Айжан Мухышбаева.

Рассматривая отдельные квалифицированные профессии необходимо отметить, что в марте на ЭБТ наблюдался дефицит водителей автобусов (217 резюме против 950 вакансий), охранников (385 резюме и 941 вакансия), среднего медицинского персонала (772 резюме и 1559 вакансий), официантов (18 резюме и 506 вакансий), и врачей общей практики (186 резюме и 669 вакансий). Среди неквалифицированного персонала наблюдается нехватка грузчиков, уборщиков, а также помощников на кухне.

«В период пандемии также высок спрос на высококвалифицированных специалистов в области здравоохранения. В марте было размещено 3,2 тыс. вакансий, по которым преимущественно требовались врачи общей практики, врачи-педиатры, врачи-анестезиологи и реаниматологи. В то же время существующее предложение не удовлетворяет потребности работодателей, в марте было размещено только 788 таких резюме», – заключила Айжан Мухышбаева.

Следует отметить, что предложение неквалифицированного труда, а также спрос на квалифицированные и неквалифицированные трудовые ресурсы в разрезе профессий остались почти неизменными в сравнении с прошлым месяцем, тогда как предложение квалифицированного труда подверглось существенным изменениям. Если в феврале в избытке были преимущественно служащие по делопроизводству, консультанты по финансовым вопросам и инвестициям, юристы и экологи, то уже в марте высокая конкуренция наблюдается среди работников сельского хозяйства, кондитеров и швей. Что касается работников без квалификации, то избыточными в марте стали рабочие по озеленению и благоустройству территории, дворники, а также вахтеры и консьержи.

В региональном разрезе наибольшее число вакансий предлагалось работодателями г. Нур-Султан (9,4 тыс. или 15% от общего количества), Костанайской области (7,4 тыс. или 12%), а также г. Алматы (5,6 тыс. или 9%). При этом наибольший прирост числа вакансий в течение месяца наблюдается в г. Нур-Султан (+23%), Северо-Казахстанской (+22%) и Павлодарской (+22%) областях. Вместе с тем, меньше всего вакансий было заявлено организациями Кызылординской (1,3 тыс. или 2% от общего количества) и Жамбылской (1,9 тыс. или 3%) областей, а также г. Шымкент (1,9 тыс. или 3%). Сокращение числа вакансий за месяц отмечается в Туркестанской (-45%) и в Жамбылской (- 32%) областях.

«Больше всего в марте потребность в квалифицированном труде выросла в Павлодарской и Северо-Казахстанской областях, на 24% и 19% соответственно. В обоих регионах наиболее востребованными стали фермеры и рабочие сельского хозяйства, а также работники сферы услуг и продаж. Рост спроса на работников сельского хозяйства ожидаем на фоне начала весенне-полевых работ в северных регионах, а увеличение потребности на работников сфер услуг и продаж, по-видимому, связано с ослаблением карантинных мер в этих регионах с начала марта», – рассказала Айжан Мухышбаева.

Что касается соискателей, то наибольшее количество резюме было размещено в Жамбылской (6 тыс. или 12% от общего количества), Алматинской и Туркестанской областях (по 4,1 тыс. или 8%). При этом меньше всех в марте работу искали граждане, проживающие в Акмолинской и Северо-Казахстанской областях (по 1,5 тыс. или 3%).

Дата публикации
07 апреля 2021
Направления деятельности
Популярные новости
Социальные медиа
Facebook
Youtube
Instagram
Меню подвал
Smart Bridge
Законодательство
Открытое Правительство
Виртуальная Приемная
Структура Правительства РК
Сайт Парламента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Сайт Первого Президента РК – Елбасы
Сайт Президента РК
Послания Президента РК