Стартовала акция «Заключите трудовой договор»

Одна  из наиболее злободневных проблем – использование труда работников без заключения трудовых  договоров или же заключение договоров гражданско-правового характера. При этом теневые трудовые отношения, как правило, являются следствием ухода работодателей от налоговых и других обязательных платежей в целях экономии.  

В результате, проведенного в прошлом году подворового обхода, было выявлено около одного миллиона человек, за которых работодатели не  отчисляют обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления.

Более того, за последние 2 года государственными инспекторами труда выявлено свыше тысячи работодателей, которые использовали труд работников без заключения трудовых договоров. В основном  это специалисты, занятые в строительстве, торговле, общепите и сельском хозяйстве.

Акция запущена с целью недопущения и выявления неформальных трудовых отношений, сокращения скрытых форм трудовых отношений, повышения уровня информированности граждан об их правах в сфере труда.

Задачами республиканской акции «Заключите трудовой договор» являются:

1. формализация трудовых отношений, вовлечение неформально занятых граждан в систему пенсионного, социального и медицинского страхований;
2. формирование у населения негативного отношения к неформальной занятости, усиление административных мер реагирования и контроля путем проведения профилактического контроля на основе оценки рисков неформальной занятости, посредством посещений работодателей и  самозанятых;
3. проведение массовой разъяснительной работы среди населения с участием государственных органов, социальных партнеров с использованием медиа-ресурсов.

 

Организаторами акции являются Министерство труда и социальной защиты населения РК, НПП «Атамекен» и Федерация  профсоюзов РК.  

Министерство труда и социальной защиты РК, как основной организатор,  будет мониторить  ход акции, осуществлять информационное сопровождение акции в СМИ, проводить форумы с работодателями.

Отметим, что республиканская акция «Заключите трудовой договор»

продлится до 2019 года.