Более 69 тыс. казахстанцев трудоустроены на субсидируемые рабочие места с начала 2026 года

В рамках реализации мер содействия занятости населения, закрепленных в Социальном кодексе Республики Казахстан, государством продолжается создание субсидируемых рабочих мест, позволяющих гражданам получить трудовой опыт, повысить доходы и укрепить свои позиции на рынке труда. По состоянию на 1 июня 2026 года на субсидируемые рабочие места трудоустроено порядка 69,8 тыс. человек.

Субсидируемые рабочие места создаются работодателями на договорной основе с центрами трудовой мобильности (карьерными центрами) и предназначены для трудоустройства безработных граждан, а также отдельных категорий населения, нуждающихся в дополнительной поддержке при поиске работы.

В настоящее время реализуются четыре основных направления субсидируемой занятости: общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика и проект «Серебряный возраст».

Наиболее востребованным направлением остаются общественные работы. Они позволяют обеспечить временную занятость безработных граждан, студентов и учащихся старших классов в свободное от учебы время. Особенностью общественных работ является их социальная, экономическая и экологическая значимость для регионов. На 1 июня текущего года на общественные работы трудоустроено 49,6 тыс. человек. Размер оплаты труда участников составляет не менее 24 МРП, или 103,8 тыс. тенге.

Социальные рабочие места создаются работодателями для трудоустройства безработных граждан с частичным субсидированием заработной платы за счет государства. Ежемесячный размер субсидии составляет 35% от установленной заработной платы, но не более 103,8 тыс. тенге. На сегодняшний день на социальные рабочие места трудоустроено 8,2 тыс. человек.

Особое внимание уделяется поддержке молодежи. Для выпускников организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования реализуется программа молодежной практики. Она позволяет молодым специалистам получить первый профессиональный опыт по приобретенной специальности и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Продолжительность участия составляет до 12 месяцев, а размер заработной платы достигает 30 МРП, или 129,8 тыс. тенге. С начала года участниками молодежной практики стали 4,9 тыс. человек.

Для граждан старшего возраста успешно реализуется проект «Серебряный возраст». Его основная цель – содействие занятости безработных лиц старше 50 лет и создание условий для их дальнейшего трудоустройства на постоянной основе. Государство субсидирует заработную плату участников проекта в течение трех лет, компенсируя работодателям от 60% до 70% расходов на оплату труда. По состоянию на 1 июня в рамках проекта трудоустроено 7,1 тыс. человек.

Реализация субсидируемых рабочих мест способствует повышению занятости населения, приобретению новых профессиональных навыков и обеспечению устойчивых источников дохода для граждан. Работа в данном направлении будет продолжена в рамках государственной политики по содействию продуктивной занятости и развитию рынка труда.