В Астане состоялся Первый национальный форум ассоциаций работодателей Казахстана «PARYZ NEF 2026», посвященный глобальной трансформации сферы труда в эпоху искусственного интеллекта. В мероприятии, организованном при поддержке Международной организации труда (МОТ) и Международной организации работодателей (МОР), принял участие Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев. В ходе выступления на панельной сессии он обозначил ключевые тренды трансформации рынка труда и рассказал о мерах, реализуемых для подготовки кадров к новым экономическим условиям.
По словам министра, к 2035 году влияние искусственного интеллекта затронет почти половину всех профессий в Казахстане, а около 4 млн работников потребуется освоить навыки работы с ИИ.
«Сегодня рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо ранее. Искусственный интеллект, автоматизация, роботизация и платформенная занятость формируют новую реальность, которая напрямую влияет на экономику, бизнес и каждого работника», - отметил Асқарбек Ертаев.
В ответ на эти изменения Министерство труда реализует комплексную трансформацию системы занятости по четырем ключевым направлениям.
Первое направление – синхронизация подготовки кадров с потребностями экономики. В Казахстане действует система прогнозирования потребности в кадрах и развивается Национальная система квалификаций, охватывающая 97% ключевых отраслей экономики. Оцифрованы профессиональные стандарты по 4,5 тыс. профессий. Следующим этапом станет прогнозирование востребованных навыков и внедрение ИИ-сервисов для разработки новых профстандартов.
Второе направление – оперативное обновление навыков и переподготовка работников. По поручению Главы государства создается Национальный центр трансформации профессий. Через платформу Skills.Enbek в текущем году обучение пройдут около 100 тыс. человек, а более 10 тыс. граждан смогут пройти краткосрочную подготовку по востребованным рабочим специальностям.
Третье направление – создание цифровой службы занятости. На основе межведомственных данных и технологий искусственного интеллекта система будет заранее выявлять риски безработицы и предлагать персональные меры поддержки. С июня 2026 года в двух регионах стартует пилот по внедрению ИИ-агента для подбора мер содействия занятости.
Четвертое направление – развитие платформенной занятости и усиление социальной защиты работников. Благодаря законодательным изменениям обязательные социальные платежи уже произведены почти за 400 тыс. платформенно занятых граждан.
Отдельное внимание Министерство уделяет вопросам безопасности труда. В рамках Года цифровизации и искусственного интеллекта внедряются современные решения для прогнозирования производственных рисков, предупреждения травматизма и предотвращения трудовых конфликтов. В ближайшее время будет запущен единый ситуационный центр с предиктивными технологиями и IT-мониторингом условий труда в режиме реального времени.
«Мы открыты к совместной работе с работодателями, отраслевыми ассоциациями, образовательными организациями и цифровыми платформами. Только в партнерстве можно обеспечить качественную подготовку кадров, развитие цифровой занятости и формирование новой культуры труда в Казахстане», – подчеркнул министр.
По итогам выступления глава Минтруда пригласил участников форума к практическому партнерству в разработке профессиональных стандартов, подготовке кадров, формализации платформенной занятости и внедрении современных цифровых решений, направленных на повышение устойчивости и конкурентоспособности рынка труда Казахстана.
По данным на 1 мая 2026 года активными мерами содействия занятости охвачено 101,3 тыс. человек, трудоустроено 140,8 тыс. казахстанцев.
Государством продолжается реализация комплекса мер, направленных на повышение занятости населения, развитие предпринимательства и расширение возможностей граждан для получения востребованных навыков. Работа ведется в рамках реализации региональных карт занятости, национальных проектов и государственных программ поддержки населения.
Одним из ключевых направлений остается организация субсидируемых рабочих мест. На сегодняшний день на такие рабочие места трудоустроено 50,6 тыс. человек. Из них на общественные работы направлено 37,6 тыс. человек, на социальные рабочие места – 5,4 тыс. человек, на молодежную практику – 2,7 тыс. человек, в рамках проекта «Серебряный возраст» – 4,9 тыс. человек.
Особое внимание уделяется повышению квалификации и обучению граждан новым навыкам, востребованным на рынке труда. Онлайн-обучением охвачено 31,7 тыс. безработных граждан, из которых 25,1 тыс. уже завершили курсы и получили соответствующие сертификаты.
Кроме того, продолжается реализация проекта «Бастау Бизнес», направленного на развитие предпринимательских навыков среди населения. С начала года обучением основам предпринимательства охвачено 16,9 тыс. человек, из них 7,3 тыс. завершили обучение и получили сертификаты.
В целях подготовки кадров по запросам работодателей на профессиональное обучение направлено 2 119 человек. Данная мера позволяет обеспечить предприятия необходимыми специалистами с учетом потребностей региональных рынков труда.
Наряду с этим, в карьерных центрах проводится активная работа по профориентации граждан. Социальную профориентацию и консультационные услуги получили 142,8 тыс. человек, что способствует более эффективному выбору профессии и повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда.
Следует отметить, что трудоустройство граждан осуществляется по нескольким направлениям и подтверждается перечислением обязательных пенсионных взносов.
Так, по состоянию на 1 мая 2026 года трудоустроено 140,8 тыс. человек, в том числе:
– в рамках активных мер содействия занятости населения – 50,6 тыс. человек;
– на свободные вакансии, размещенные работодателями на Электронной бирже труда, – 48,3 тыс. человек;
– в рамках инициативы Главы государства «100 рабочих мест на 10 тыс. жителей» – 40 тыс. человек;
– в рамках проектов, реализуемых центральными государственными органами, – 1,9 тыс. человек.
Кроме того, для поддержки предпринимательской активности населения в 2026 году предусмотрена выдача 9 тыс. государственных грантов социально уязвимым категориям граждан в размере до 400 МРП, или 1 730 000 тенге, на реализацию новых бизнес-инициатив.
Реализация мер содействия занятости продолжается во всех регионах страны и направлена на обеспечение устойчивой занятости населения, повышение доходов граждан и развитие человеческого капитала.
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев принял участие в XI съезде Республиканского общественного объединения «Организация ветеранов» и поздравил участников с открытием мероприятия.
В своем выступлении министр отметил, что съезд является важной площадкой для подведения итогов работы и определения приоритетных направлений на предстоящий период. По его словам, мероприятие придаст новый импульс деятельности ветеранских организаций и будет способствовать реализации общих целей.
Аскарбек Ертаев подчеркнул значимую роль ветеранского сообщества в общественной жизни страны, его вклад в воспитание молодежи и укрепление патриотических ценностей.
«Ветераны являются опорой единства страны, общественного согласия и преемственности поколений. Ваш многолетний добросовестный труд, жизненный опыт и вклад в развитие страны всегда будут служить примером и источником вдохновения для подрастающего поколения», – отметил министр.
Он также подчеркнул, что государством на системной основе реализуются меры социальной поддержки ветеранов. Осуществляются социальные выплаты, оказывается помощь со стороны местных исполнительных органов, обеспечивается доступ к медицинским услугам и лечению в специализированных госпиталях.
Аскарбек Ертаев отметил особую роль старшего поколения в построении Справедливого Казахстана, обозначенного Главой государства, и выразил уверенность в том, что их мудрые советы и активная гражданская позиция и впредь будут способствовать устойчивому развитию страны.
В завершение он пожелал съезду успешной работы, а его участникам – крепкого здоровья, благополучия и дальнейших успехов в деятельности на благо страны.
Под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева состоялось заседание Координационного совета в области социальной защиты лиц с инвалидностью. Ключевой темой встречи стало обсуждение новых механизмов контроля за созданием безбарьерной среды и цифровизация услуг реабилитации.
Одним из главных вопросов повестки дня стала презентация проекта Алгоритма оценки объектов и формирования заключения для согласования декларации о доступности. Председатель Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения МТСЗН РК Илья Скуб подчеркнул, что новый регламент позволит систематизировать проверку зданий и сооружений на соответствие строительным нормам.
Согласно Алгоритму территориальные департаменты Комитета будут проводить выездные обследования для подтверждения фактической доступности объектов (входных групп, путей движения, санитарных узлов). Оценка будет охватывать 12 ключевых зон: от парковочных мест до визуальной и звуковой навигации.
В процесс мониторинга активно вовлекаются внештатные советники акимов по вопросам инвалидности, что обеспечит прозрачность и объективность экспертизы.
В ходе заседания также были рассмотрены законодательные инициативы по повышению качества санаторно-курортного лечения. В частности, обсуждались поправки в Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», предусматривающие введение обязательной аккредитации для санаторно-курортных организаций.
Министерством предложено установить четкие требования к поставщикам услуг на Портале социальных услуг (ПСУ), включая обязательное резервирование не менее 10% мест для лиц с инвалидностью, внедрить инструменты цифрового мониторинга (Face-ID или QR-коды) для подтверждения фактического получения услуг гражданами и исключения приписок.
Министр Аскарбек Ертаев отметил, что вопросы обеспечения прав лиц с инвалидностью требуют жесткого контроля со стороны территориальных департаментов. По итогам заседания профильным подразделениям поручено ускорить работу по внесению изменений в нормативно-правовые акты, которые закрепят полномочия ведомства в части лицензирования и контроля стандартов реабилитации.
В работе Координационного совета приняли участие представители министерства здравоохранения, руководители управлений координации занятости регионов, а также руководители общественных объединений лиц с инвалидностью.
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев принял участие в форуме «Отбасы институты: диалог, серіктестік, даму», организованном по случаю Международного дня семьи, где рассказал о мерах, реализуемых государством для укрепления института семьи и оказания всесторонней поддержки семьям.
По словам министра, семья является ключевым социальным институтом, обеспечивающим преемственность поколений, сохранение национальных ценностей и устойчивое развитие общества.
«Государственная семейная политика сегодня рассматривается как целостная система принципов, задач и приоритетных мер, направленных на поддержку, укрепление и защиту семьи как фундаментальной основы казахстанского общества. Особое значение имеют нормы новой Конституции, направленные на укрепление института семьи, защиту и продвижение национальных ценностей, а также заботу о старшем поколении», - отметил Аскарбек Ертаев.
С начала 2026 года размеры государственных пособий семьям с детьми были увеличены на 10%. В текущем году на эти цели предусмотрено 1,7 трлн тенге. В настоящее время мерами социальной поддержки охвачено более 1,8 млн человек.
Министр подчеркнул, что особое внимание уделяется поддержке многодетных семей. Государственное пособие выплачивается семьям, воспитывающим четырех и более детей.
В рамках цифровизации системы социальной поддержки внедрена Цифровая карта семьи. Эта система позволяет заранее определять потребности граждан и проактивно предлагать соответствующие меры поддержки.
«Работа по цифровизации социальной сферы продолжается. Акцент делается на расширение технических возможностей по проактивному назначению выплат, автоматизации проверки сведений, использованию межведомственного обмена данными и внедрению цифровых инструментов для снижения человеческого фактора при принятии решений», - сказал министр.
В ходе форума особое внимание было уделено работе Центров поддержки семьи. По поручению Главы государства количество таких центров по стране достигло 158. Они предоставляют гражданам комплексные услуги по принципу «одного окна», включая психологическую, юридическую, социальную помощь и поддержку в сфере предпринимательства. В 2026 году услуги в Центрах поддержки семьи получили порядка 25 тысяч человек.
В завершение министр отметил, что работа по укреплению института семьи, совершенствованию механизмов социальной поддержки и повышению эффективности оказываемых услуг будет последовательно продолжена.
Отметим, что в форуме принимают участие представители государственных органов, международных организаций, эксперты и члены родительского сообщества. В рамках мероприятия будут всесторонне обсуждены вопросы внедрения современных методов и практик развития Центров поддержки семьи, а также укрепления взаимодействия между государственными органами и неправительственными организациями.
В Астане состоялась встреча Министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева с внештатными советниками по вопросам лиц с инвалидностью (ЛСИ). Данная встреча ознаменовала возобновление регулярного прямого диалога, который не проводился с начала 2024 года. Мероприятие прошло в формате открытого обсуждения, направленного на то, чтобы донести до граждан реальный смысл проводимых реформ и получить объективную информацию о ситуации в регионах. Сегодня сеть советников при центральных и местных исполнительных органах насчитывает более 220 экспертов, представляющих интересы более 752 тысяч казахстанцев с инвалидностью.
Основное внимание в ходе встречи было уделено переходу на качественно новую сервисную модель обеспечения техническими средствами реабилитации (ТСР). Министр подчеркнул, что внедряемая модель непрерывной реабилитации не отменяет действующие льготы, а дополняет их. Ключевым приоритетом остается сохранение права граждан на получение абсолютно нового оборудования при наступлении срока плановой замены. Нововведение заключается в том, что теперь государство берет на себя полное техническое сопровождение изделия в течение всего периода его эксплуатации. На базе филиалов Национального научного центра в Актюбинской, Карагандинской и Павлодарской областях запускается пилотный проект, предусматривающий создание специальных служб технической экспертизы и ремонтных центров. Важным преимуществом станет наличие обменного фонда: если средство реабилитации выйдет из строя, человеку на время ремонта будет незамедлительно предоставлено исправное устройство из резерва. Такой подход особенно важен для семей, воспитывающих детей, поскольку позволяет заменять технику по мере роста ребенка.
Особый акцент участники встречи сделали на создании безбарьерной среды. Аскарбек Ертаев подчеркнул значимость проекта «Карта доступности», который позволяет в режиме реального времени проводить мониторинг объектов на предмет их адаптации для маломобильных групп населения. Министр отметил, что вопросы обеспечения физического доступа остаются на постоянном контроле: на сегодняшний день функции государственного надзора и принятия мер административного воздействия к нарушителям законодательно закреплены за Комитетом регулирования и контроля в сфере социальной защиты и его территориальными департаментами.
Также на совещании затронули вопросы работы служб инватакси, в частности, правое регулирование труда водителей. Глава ведомства предложил советникам подключиться к обсуждению подзаконных актов, которые позволят защитить социальные и трудовые права таких работников, сохранив при этом устойчивость организаций-поставщиков услуг.
В рамках совершенствования цифровых сервисов было отмечено, что проводимая оптимизация выплат через Единую цифровую платформу направлена на исключение лишних административных барьеров. Министр проинформировал, что уже на ближайшем заседании Координационного совета будут рассмотрены предложения по актуализации гарантированных цен на ряд ТСР. Новые цены сформированы на основе глубокого анализа предложений в популярных маркетплейсах и электронных магазинах, что позволит сделать стоимость товаров на Портале социальных услуг более справедливой и рыночной.
Завершая встречу, Министр призвал советников стать активными участниками мониторинга ситуации на местах, чтобы помощь всегда соответствовала реальным потребностям человека. По итогам обсуждения принято решение проводить такие встречи на ежеквартальной основе.
В Астане состоялась встреча Первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Ербола Туякбаева со Специальным докладчиком ООН по вопросу о праве на развитие Сурьей Девой. В ходе беседы стороны обсудили влияние цифровой трансформации на обеспечение социальных прав граждан и реализацию права на развитие в Казахстане.
Ербол Туякбаев проинформировал представителя ООН о системных мерах, принимаемых Правительством Казахстана для создания прозрачной и эффективной экосистемы социальной поддержки.
В центре обсуждения была представлена работа Цифровой карты семьи – уникального аналитического инструмента, позволяющего государству оказывать помощь в проактивном формате. Система, объединяющая данные различных ведомств, автоматически оценивает уровень благосостояния домохозяйств.
«Цифровизация социальной сферы рассматривается нами прежде всего как механизм защиты прав граждан. Благодаря Цифровой карте семьи государство сегодня способно идентифицировать нужды человека еще до момента его обращения. Особый фокус направлен на поддержку семей, находящихся в кризисных ситуациях, что напрямую коррелирует с принципами права на развитие», – отметил Ербол Туякбаев.
Первый вице-министр также затронул вопрос обеспечения равного доступа к мерам социальной поддержки во всех регионах страны. В целях соблюдения принципа справедливости эти меры были унифицированы и сведены к ключевым направлениям. Единая цифровая платформа стала технологической основой, гарантирующей соблюдение единых стандартов и прозрачность распределения помощи на всей территории Казахстана.
В рамках встречи стороны обсудили вопросы трансформации адресной социальной помощи (АСП). Первый вице-министр подчеркнул, что государственная политика направлена на стимулирование самодостаточности граждан.
«Мы переходим к модели обусловленной помощи. Для трудоспособных граждан АСП становится не просто выплатой, а инструментом развития: через обучение, микрокредитование и содействие в трудоустройстве мы помогаем семьям самостоятельно выйти из категории нуждающихся. Наша конечная цель – переход семьи из кризисного уровня благосостояния в категорию стабильности», – пояснил Первый вице-министр.
Завершая встречу, стороны отметили важность дальнейшего сотрудничества в вопросах внедрения цифровых технологий, которые служат укреплению социальных гарантий и обеспечивают право каждого гражданина на развитие. Ербол Туякбаев подтвердил готовность Казахстана совершенствовать национальную систему социальной защиты в соответствии с лучшими мировыми практиками и рекомендациями ООН.
Под председательством Министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева состоялось совещание, ключевой темой которого стало развитие Единой цифровой платформы и автоматизация социальных услуг.
В ходе совещания было отмечено, что министерством совместно с местными исполнительными органами проведена масштабная ревизия региональных социальных выплат, назначаемых по решению маслихатов. По результатам анализа были определены 13 наиболее востребованных направлений для их перевода в цифровой формат. Это позволит унифицировать подходы к оказанию поддержки во всех регионах и сделать процесс получения помощи прозрачным и оперативным.
Стоит отметить, что Единая цифровая платформа МТСЗН сегодня выступает единой технологической базой для автоматизации мер социальной поддержки в различных сферах. В рамках межведомственного взаимодействия министерством проведена масштабная работа по оцифровке услуг Министерства просвещения.
Благодаря интеграции платформы с базами данных ведомств и порталом eGov, уже с конца мая текущего года меры государственной социальной поддержки всеобуча станет возможным в цифровом формате. Теперь родителям не нужно собирать бумажные справки и подтверждать свой статус: система автоматически определяет право на получение помощи на основе данных о социальном положении семьи, которые уже содержатся в информационных системах Минтруда.
Подводя итоги обсуждения, Министр подчеркнул, что цифровизация должна быть ориентирована прежде всего на удобство граждан. До конца 2026 года планируется дальнейшее масштабирование платформы по всей стране, включая интеграцию с информационными системами
Для привлечения ценных кадров в стране действует упрощенный порядок трудоустройства иностранных специалистов. Данный перечень включает более 50 востребованных профессий. В их число входят высококвалифицированные специалисты в сфере информационных технологий, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии.
Соответствие перечню дает высококвалифицированным иностранным специалистам право на получение разрешения на постоянное проживание в Казахстане и служит инструментом привлечения кадров в приоритетные отрасли.
По данным информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения РК с начала 2026 года сохраняется дефицит по ряду профессий.
Так, по данным портала Enbek.kz, по профессии «акушер-гинеколог» на 469 вакансий приходится 100 резюме, «педиатр» – 448 вакансий и 139 резюме, «анестезиолог-реаниматолог» – 300 вакансий и 75 резюме. Дефицит также отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.
В то же время значительное число вакансий приходится на специалистов в сфере информационных технологий – программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
По данным Единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключено более 45 тыс. договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения (около 8 тыс.), акушеров-гинекологов (4,6 тыс.), педиатров (4,1 тыс.) и программистов приложений (3,5 тыс.).
При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии «инженер по автоматизации».
Для сравнения, в 2025 году на портале Enbek.kz по востребованным профессиям было опубликовано свыше 9 тыс. вакансий. Наибольший спрос также фиксировался на медицинских специалистов.
Полученные данные свидетельствуют о том, что отечественный рынок труда в целом обеспечивает потребность в специалистах по большинству востребованных профессий, однако сохраняется устойчивый дефицит кадров в сфере здравоохранения.
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев поздравил труженика тыла Бахыта Хасенова с Днем Победы и выразил ему благодарность за самоотверженный труд во благо страны.
Министр отметил особый вклад тружеников тыла в достижение Победы, подчеркнув, что мужество и стойкость старшего поколения, вынесшего все тяготы военных лет, служат важным примером для современной молодежи.
Аскарбек Ертаев пожелал Бахыту Калиевичу крепкого здоровья и долголетия, отметив, что его трудовые заслуги перед Родиной и жизненные принципы всегда будут служить примером для подрастающего поколения.
Бахыт Калиевич родился в 1936 году. Его отец ушел на фронт и не вернулся с войны. Детство Бахыта Хасенова пришлось на тяжелые годы Великой Отечественной войны, и с ранних лет он был приобщен к труду.
Свою трудовую деятельность он начал в сельском хозяйстве. В послевоенные годы работал агрономом, бухгалтером, экономистом, главным экономистом и налоговым инспектором. Активно участвовал в развитии сельского хозяйства и общественно-политической жизни, внес значительный вклад в социально-экономическое развитие региона.
Кроме того, Бахыт Калиевич занимается творчеством: является автором нескольких генеалогических трудов, а также сборника стихов. Несколько своих произведений он подарил министру во время встречи.
Вместе с супругой Елеусиз Кажмуратовой Бахыт Хасенов воспитал 10 детей, 14 внуков и 7 правнуков.