В рамках реализации пилотного проекта по использованию агрегаторов такси при оказании услуги инватакси для людей с особыми потребностями, инициированного Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), с начала 2025 года в Астане и Алматы данную услугу получили 182,2 тыс. раз.
Напомним, по итогам 2024 года лица с инвалидностью воспользовались услугами инватакси 207,2 тыс. раз.
Как сообщалось ранее, МТСЗН совместно с акиматами приняли решение изменить механизм предоставления услуги инватакси, чтобы повысить ее качество и скорость оказания, так как по действующим нормам есть ряд условий. К примеру, гражданам необходимо за день до получения услуги записаться по телефону, что вынуждает заранее планировать свои поездки, ожидать подачу инватакси, имеется нехватка транспортных средств для предоставления услуг инватакси и т.д.
Для упрощения условий был инициирован пилотный проект по привлечению к оказанию данной услуги агрегаторов такси, которые получили соответствующий запрос на участие.
Важным условием являлось отсутствие процентов от оплаты поездок, которые обычно отчисляются в пользу платформ-агрегаторов. Принять участие в пилотном проекте на безвозмездной основе изъявила желание компания Яндекс.
В рамках пилота граждане могут заказывать себе поездки на легковых автомобилях в рамках инватакси через мобильное приложение Яндекс Go. Это позволяет быстро осуществить подбор машины для получателя услуги, отслеживать статус заказа в режиме онлайн и осуществлять мониторинг совершенных поездок. В данном приложении запущен экран специальных возможностей, чтобы лица с инвалидностью могли предупредить водителя об особых пожеланиях в поездке. В свою очередь, водители получают специальные инструкции – например, как помочь человеку с размещением в машине и выйти из неё.
В текущем году продолжается реализация проекта в пилотном режиме, с участием фокус-группы из числа лиц с инвалидностью из городов Астана и Алматы. В дальнейшем планируется масштабирование на другие регионы страны.
С начала 2025 года 247,6 тыс. граждан, из которых порядка 39,4 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek (далее – Платформа). Всего на Платформе зарегистрировались 791,3 тыс. казахстанцев, из которых 292,6 тыс. – в 2025 году. При этом обучение за весь период действия Платформы прошли 658,5 тыс. человек.
Из 39,4 тыс. безработных граждан, прошедших обучение, порядка 10,4 тыс. человек – представители молодежи, в основном из Туркестанской, Алматинской, Костанайской областей и города Шымкент.
С момента запуска авторы опубликовали на Платформе более 1000 курсов по различным направлениям, из них 332 – бесплатные. Также имеются курсы от партнеров Courstore, Fluent Education и Яндекс Казахстан с возможностью перехода для дальнейшего обучения на образовательные площадки.
Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов.
Наиболее востребованными курсами в мае стали «Твой карьерный старт: как использовать «Электронную биржу труда», «Построение отдела продаж в отеле», «Кассир», «Motion design», «Страховой агент».
На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов по образованию и воспитанию, социальному обслуживанию и других.
Как сообщалось ранее, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции «обучение в течение всей жизни». Она создана по аналогии с международными обучающими площадками, предоставляющими доступ к онлайн курсам по принципу маркетплейса рынка услуг.
Получить доступ к обучению можно пройдя по прямой ссылке https://skills.enbek.kz/ или выбрав раздел «Онлайн обучение» на Электронной бирже труда (Enbek.kz).
На Платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, может отслеживать свой прогресс в образовательном процессе.
Преимущества для обучающегося: расширенный поиск курсов, понятная структура уроков, отслеживание процесса обучения и быстрое взаимодействие с авторами курсов. Для пользователей доступен чат-бот с использованием искусственного интеллекта обеспечивающий быстрый поиск и получения ответа на интересующие вопросы.
По окончанию обучения обучающийся должен сдать тестирование с пороговым уровнем 70%. При успешном завершении курса выдается сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения обучения является оценка курса со стороны обучившегося. При скачивании сертификата добавлены рекомендации вакансий по приобретенным навыкам с переходом на Enbek.kz.
Полученный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Enbek.kz. При поиске работников потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на Платформе.
Размещение онлайн-курсов на Платформе для авторов и разработчиков осуществляется бесплатно. Курсы могут быть размещены на государственном, русском и английском языках, должны содержать различные форматы представления информации: текст, презентации, видео и аудио материалы, инфографика и другие виды. Платформа предполагает возможность адаптации интерфейса для обучающихся с особыми потребностями.
Для авторов курсов доступен удобный конструктор составления урока, просмотр статистики и эффективности опубликованных курсов, предусмотрен разнообразный дизайн сертификатов, а также размещен онлайн-калькулятор для предварительного расчета стоимости обучения.
Напомним, с декабря 2023 года обучение на курсах доступно через мобильное приложение Enbek, которое можно скачать на Google Play и App Store.
По всем вопросам регистрации и работы на Платформе просим обращаться к ответственным сотрудникам АО «ЦРТР» по тел.: 8 (7172) 95 43 17 (вн. 877, 888).
Министерством труда и социальной защиты населения РК вносятся изменения в Приказ Министра «Об установлении квоты на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан на 2025 год». Информация о документе будет размещена для публичного обсуждения на портале «Открытые НПА».
Изменения инициированы по просьбе работодателей агропромышленного комплекса и коснутся квоты для привлечения иностранной рабочей силы по разрешениям, выдаваемым местными исполнительными органами работодателям – она составит 0,25% по отношению к численности рабочей силы в республике.
При этом для сохранения итогового количества иностранцев, привлекаемых к работе в Казахстане, будет снижена квота на привлечение трудовых иммигрантов физическими лицами, которая составит 2,95% к численности рабочей силы.
В рамках реализации пилотного проекта по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы для установления группы инвалидности с начала 2025 года было рассмотрено 43,7 тыс. заявок со всех регионов Казахстана. На сегодняшний день освидетельствование в заочном формате проводится по 30 нозологическим формам.
В 2024 году в заочном формате было рассмотрено свыше 96,9 тыс. заявок, что составляет 37,4% от общего количества лиц с инвалидностью, прошедших освидетельствование.
Как сообщалось ранее, на VI заседании Национального совета общественного доверия Глава государства поручил создать максимально благоприятные условия для людей с особыми потребностями, исключить их хождение по инстанциям и бумажную волокиту, а также контакт услугодателей с услугополучателями.
В целях исполнения данного поручения Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с министерствами здравоохранения и цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности во всех 20 регионах Казахстана в пилотном режиме реализуется проект по заочному формату проведения медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ).
Для получения услуги по установлению группы инвалидности заявителю необходимо только обратиться в поликлинику по месту жительства и пройти необходимое обследование, остальные процессы проходят без его участия за счет интеграции информационных систем.
Переход на заочное освидетельствование:
- устраняет административные и бюрократические барьеры;
- обеспечивает прозрачность экспертных решений МСЭ;
- дает возможность получать услуги по установлению инвалидности и определению мер социальной защиты лиц с инвалидностью, не выходя из дома;
- исключает прямой контакт услугополучателя с услугодателем, тем самым минимизирует коррупционные риски.
Ежегодно 31 мая в стране отмечают День памяти жертв политических репрессий и голода. С 2003 года жертвам политических репрессий в Казахстане выплачено 23,6 млрд тенге в качестве единовременных денежных компенсаций и специальных государственных пособий. В этом году на эти цели предусмотрено более 2,7 млрд тенге.
В результате политики по выявлению «врагов народа» в период
с 1921 по 1954 годы в Казахстане было осуждено 100 тыс. человек, к 25 тыс. из них была применена высшая мера наказания – расстрел.
Миллионы казахстанцев стали жертвами голода в 1932-33 годах.
На территории республики находились самые крупные лагеря структуры ГУЛАГ – АЛЖИР, Степлаг, Карлаг. За годы репрессий в лагеря Казахстана было сослано более 5 млн человек. По некоторым данным, общее число заключенных значительно превышает эту цифру.
В 1930-1940 годы Казахстан был местом депортации для миллионов советских граждан. Осенью 1937 года сотни тысяч корейцев, турок, иранцев, курдов и азербайджанцев были переселены в республику. Также в годы Великой Отечественной войны в страну депортировали немцев, греков, чеченцев, ингушей, карачаевцев, балкарцев, крымских татар и другие народы. Их численность оценивают в 1 млн 200 тыс. человек.
Согласно действующему законодательству жертвам политических репрессий и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, с 2003 года выплачиваются единовременные денежные компенсации.
«За период с 2003 по 2024 годы единовременная денежная компенсация из республиканского бюджета выплачена на сумму 4,7 млрд тенге. Размер компенсации составляет от 2949 тенге (3/4 МРП) до 393 200 тенге (100 МРП). На 2025 год в республиканском бюджете на указанные цели предусмотрено 1,2 млрд тенге», – сообщил директор департамента социальной помощи МТСЗН РК Аскар Аймагамбетов.
Кроме того, жертвам политических репрессий, а также лицам, пострадавшим от политических репрессий, имеющим инвалидность или являющимся пенсионерами, независимо от иных видов социальных выплат ежемесячно выплачивается специальное государственное пособие (далее – СГП) в размере 1,23 месячного расчетного показателя (в 2025 году – 4 837 тенге).
«За период с 2005 года по 2024 годы из республиканского бюджета СГП выплачено на сумму 18,8 млрд тенге. На выплату СГП в 2025 году запланировано 1,5 млрд тенге. Численность получателей СГП из числа жертв массовых политических репрессий и пострадавших от политических репрессий на 1 мая 2025 года составила 26 807 человека», – добавил директор департамента.
Реабилитированные граждане, а также лица, признанные пострадавшими от политических репрессий, имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами, имеют право на:
- зачет времени содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы на спецпоселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях в стаж для получения пенсии – в тройном размере;
- получение очередного трудового отпуска в удобное для них время, а также на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до двух недель в году;
- первоочередную установку телефонов;
- первоочередное устройство в дома-интернаты для престарелых и лиц с инвалидностью, проживание в них на полном государственном обеспечении в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
- льготное обеспечение протезно-ортопедическими изделиями;
- бесплатную консультацию адвокатов по вопросам, связанным с реабилитацией.
Кроме того, местные исполнительные органы по решению местных представительных органов вправе устанавливать за счет местных бюджетов дополнительные меры по оказанию материальной и других видов помощи лицам, подвергшимся политическим репрессиям и реабилитированным в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Так, ежегодно ко Дню памяти жертв политических репрессий и голода местными исполнительными органами предоставляется единовременная материальная помощь жертвам и пострадавшим от политических репрессий.
В 2024 году за счет средств местных бюджетов оказана единовременная материальная помощь на сумму 223,8 млн тенге.
В целях обеспечения законных прав лиц с инвалидностью и формирования для них доступной среды в Акмолинской области проведена полная адаптация 1037 объектов социальной инфраструктуры.
В настоящее время реализуются: Концепция инклюзивной политики в Республике Казахстан на 2025-2030 годы, Дорожная карта партии «Аманат» на 2023-2027 годы и проект «Халықпен бірге», разработанный по поручению Главы государства.
В Дорожной карте партии «Amanat» в период с 2023 по 2027 годы предусмотрена работа по адаптации более 42 тыс. объектов, включенных в Интерактивную карту доступности (далее – Карта). Ежегодно адаптации подлежит 20% объектов. Таким образом, в 2023 году – 20% объектов на Карте, в 2024 – 40%, в 2025 – 60%, в 2026 – 80%, в 2027 – 100%. В настоящее время по стране полностью адаптировано 23206 объектов.
На сегодняшний день в Акмолинской области адаптировано 1037 объектов. До конца 2025 года планируется адаптировать ещё 176 объектов.
Из общего числа адаптированных объектов для всех категорий лиц с инвалидностью доступны:
- объекты здравоохранения – 152;
- объекты образования – 520;
- объекты культуры – 48;
- государственные и квазигосударственные организации – 266;
- объекты спорта – 41;
- объекты социальной защиты – 10.
«В целом по городу улучшаются условия для лиц с инвалидностью и создаются все удобства. Собственники объектов стараются привести их в соответствие со строительными нормами. Многие предприниматели и государственные учреждения дорабатывают входные группы с учетом жалоб и предложений. Немаловажно обеспечение доступностью торговых центров, теперь их беспрепятственно могут посетить лица с инвалидностью, особенно передвигающиеся на кресло-колясках. В нашем городе, например, ТЦ «РИО». Был приятно удивлен уровнем доступности Музея им. М. Габдуллина и возможности организации выездных выставок», – поделился житель г. Кокшетау Рамазан Мукатаев, имеющий инвалидность первой группы.
Кроме того, Департаментом Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Акмолинской области с начала 2025 года проведено 10 проверок в рамках профилактического и 2 проверки в рамках внепланового контроля. По итогам проверок выдано 9 предписаний об устранении выявленных нарушений.
Необходимо подчеркнуть, что при проведении профилактического контроля собственникам объектов при первичном выявлении нарушений выдаются только предписания об их устранении без привлечения к административной ответственности. В случае неисполнения предписания в установленные сроки накладывается штраф.
Министр труда и социальной защиты РК Светлана Жакупова и заместитель Генерального секретаря ООН, заместитель Администратора Программы развития ООН Хаолянь Шу обсудили результаты и перспективы стратегического партнёрства между Министерством труда и социальной защиты населения (далее – МТСЗН) и ПРООН.
Глава МТСЗН подчеркнула, что многолетнее сотрудничество и деятельность ПРООН в Казахстане способствовали достижению впечатляющих результатов в реализации крупных совместных проектов, направленных на сокращение бедности, обеспечение прав лиц с инвалидностью и других социально уязвимых групп населения, развитие системы специальных социальных услуг.
Жакупова отметила, что продолжение тесного взаимодействия с ПРООН будет способствовать эффективному развитию социально-трудовой сферы в республике.
Также глава Минтруда продемонстрировала цифровые решения ведомства. В частности, Цифровую карту семьи, позволяющую проактивно выявлять нуждаемость граждан в мерах господдержки и оперативно оказывать её, а также Портал социальных услуг – платформу для обеспечения лиц с инвалидностью техническими средствами и услугами реабилитации в удобном и доступном формате.
В свою очередь Хаолянь Шу высоко оценил совместную работу ПРООН и МТСЗН, выразил заинтересованность в развитии перспективных направлений для взаимодействия, а также положительно отметил передовые цифровые решения министерства, подчеркнув их важность для формирования современной и инклюзивной системы социальной поддержки.
В завершение встречи были обсуждены возможности углубления сотрудничества для развития в Казахстане системы социальной защиты, основанной на правах человека и соответствующей Целям устойчивого развития ООН.
В преддверии Международного дня защиты детей представитель Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН) в ходе круглого стола на тему «Благополучие ребенка – забота государства», прошедшего в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК, рассказал о мерах социальной поддержки семей с детьми. В текущем году на эти цели предусмотрено более 1,7 трлн тенге.
В мероприятии приняли участие сотрудники государственных органов, представитель Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) в Казахстане доктор Рашед Мустафа Сарвар, а также учащиеся столичных школ. Участники обменялись мнениями по вопросам защиты прав детей, их безопасности и развития. Представители министерств образования, здравоохранения, внутренних дел и МЧС рассказали о принимаемых ведомствами мерах.
От МТСЗН с докладом выступил директор Департамента социальной помощи Аскар Аймагамбетов, который представил комплекс мер государственной поддержки семей с детьми. В своем выступлении он подчеркнул, что социальная поддержка обеспечивается через многоуровневую систему, включающую 5 видов пособий из республиканского бюджета и 2 вида выплат из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС), производимых вне зависимости от дохода семьи.
В текущем году на эти цели из республиканского бюджета и Государственного фонда социального страхования выделено более 1,7 трлн тенге (РБ – 870,7 млрд тенге, ГФСС – 855,9 млрд тенге). На сегодняшний день получателями пособий и выплат являются порядка 2 млн семей с детьми.
«Защита материнства и детства остается приоритетом социальной политики Казахстана. Мы сохраняем все действующие меры поддержки и ежегодно индексируем выплаты. В 2025 году размеры пособий увеличены на 6,5%», – отметил Аскар Аймагамбетов.
Представитель МТСЗН разъяснил, что система охватывает различные категории семей и меры государственной поддержки направлены как на оказание разовой финансовой помощи, так и на систематическую помощь в виде ежемесячных выплат.
На базовом уровне за счет средств республиканского бюджета предоставляется единовременное пособие на рождение ребенка. На первого, второго и третьего детей выплачивается 38 МРП (149 416 тенге), а на четвертого и последующих детей – 63 МРП (247 716 тенге). За 4 месяца 2025 года пособие получили 117 тыс. человек на сумму 21,1 млрд тенге.
Для неработающих женщин также предусмотрено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
«Этот вид пособия выплачивается в зависимости от очередности рождения ребенка с повышением размера на второго, третьего и последующих детей – от 5,76 МРП (22 648 тенге) до 8,90 МРП (34 995 тенге). По состоянию на 1 мая 2025 года получателями пособия являются в среднем 123,3 тыс. человек, выплачено 14,4 млрд тенге», – пояснил представитель МТСЗН.
Для работающих женщин назначаются единовременные выплаты из ГФСС на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Размер выплаты зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев и на сегодняшний день в среднем составляет более 1,6 млн тенге. По итогам 4 месяцев данную выплату получили 81,8 тыс. человек на общую сумму 117,3 млрд тенге.
Также из ГФСС участникам системы обязательного социального страхования с даты рождения ребенка назначается ежемесячная социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком до полутора лет. Размер выплаты составляет 40% от среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за последние 2 года. При рождении двух и более детей выплата назначается на каждого ребенка отдельно. За 4 месяца т.г. данная выплата назначена 88,8 тыс. человек на сумму 147 млрд тенге, средний размер составил 91,9 тыс. тенге.
Кроме того, с 2014 года введено субсидирование обязательных пенсионных взносов для работающих женщин в период их нахождения в отпусках по уходу за детьми до 1,5 лет, способствующее увеличению их пенсионных накоплений.
Также Аскар Аймагамбетов рассказал о выплате пособия многодетным семьям, имеющим 4 и более совместно проживающих несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет.
«Размеры выплат дифференцированы в зависимости от количества детей: 4 ребенка – 63 030 тенге, 5 детей – 78 798 тенге, 6 детей – 94 565 тенге, 7 детей – 110 332 тенге, 8 и более детей – по 15 728 (4 МРП) тенге на каждого ребенка. С начала года пособие многодетным семьям в среднем получили 611,5 тыс. семей на сумму 176 млрд тенге», – сообщил он.
Для повышения престижа многодетных матерей также назначается пожизненное ежемесячное государственное пособие, которое выплачивается независимо от дохода женщинам, награжденным подвесками «Күміс алқа» и «Алтын алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени. На сегодня получателями пособия являются 242 тыс. награжденных многодетных матерей, выплачено 25,9 млрд тенге.
Наряду с этим, из государственного бюджета выплачивается пособие по уходу за ребенком с инвалидностью до достижения им совершеннолетия, его размер составляет 74 428 (1,61 ПМ) тенге. С начала года получили 111,7 тыс. человек на сумму 33,7 млрд тенге.
Для семей с доходом на одного члена ниже установленной черты бедности государством оказывается адресная социальная помощь, в рамках которой также осуществляется дополнительная выплата на детей в возрасте от 1 до 6 лет. Размер данной выплаты составляет 1,5 МРП, что в 2025 году эквивалентно 5 898 тенге за каждого ребенка. На 1 мая т.г. данная выплата назначена 74,4 тыс. детей на сумму 1,4 млрд тенге.
«Перечисленные меры свидетельствуют о системном подходе государства к обеспечению социальной защиты семей с детьми, – резюмировал Аскар Аймагамбетов.
Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова провела прием граждан в Центре приема граждан, где она рассмотрела обращения 2 казахстанцев из разных регионов страны.
К министру обратились по вопросам трудоустройства, улучшения жилищных условий и предоставления льгот лицам с инвалидностью.
Также глава Минтруда рассмотрела обращение, связанное с отчислением работодателями обязательных профессиональных пенсионных взносов и осуществления выплат регресникам.
Выслушав просьбы и предложения граждан, Светлана Жакупова дала подробные ответы по их обращениям. Вопросы, требующие дополнительного времени на рассмотрение, она взяла на личный контроль и дала соответствующим департаментам МТСЗН РК поручение оказать содействие в их решении в рамках своей компетенции, в соответствии с действующим законодательством.
Министр труда и социальной защиты РК Светлана Жакупова провела встречу с генеральным директором Международной организации по миграции (далее – МОМ) Эми Поуп, в ходе которой стороны обсудили вопросы сотрудничества в области управления миграцией, защиты прав мигрантов и внедрения цифровых решений в данной сфере.
Открывая встречу, Светлана Жакупова напомнила, что взаимодействие Минтруда и МОМ началось более 20 лет назад, с момента вступления Казахстана в состав организации в 2002 году, и за прошедшее время были достигнуты значительные результаты в вопросах регулирования миграционных процессов, защиты прав мигрантов, продвижения международных инициатив и внедрения эффективных решений в области внешней и внутренней миграции.
Так, в рамках реализации Меморандума о сотрудничестве проводятся научные исследования, осуществляется обмен информацией и координация проектов по трудовой миграции, противодействию торговле людьми и технической помощи.
Министр поблагодарила представителей МОМ за активную поддержку в вопросах улучшения качества реализации миграционной политики и законодательства в данной сфере.
Светлана Жакупова подчеркнула, что в рамках председательства Казахстана в Алматинском процессе (межгосударственном консультативном механизме по вопросам международной миграции и защиты беженцев) будут рассмотрены возможности для продвижения регионального сотрудничества, укрепления партнёрства и активного участия в реализации Глобального договора о миграции.
Продолжая диалог, генеральный директор МОМ Эми Поуп отметила вклад Казахстана в реализацию мероприятий Алматинского процесса и участие в изучении вопросов миграционной сферы в целом.
Кроме того, глава Минтруда продемонстрировала Единую платформу мониторинга миграционных процессов migration.enbek.kz. Она аккумулирует информацию о прибывающих иностранных гражданах, позволяет качественно предоставлять госуслуги в сфере миграции и многое другое.
В свою очередь Эми Поуп отметила, что это очень эффективная система, которую необходимо масштабировать и в других странах, поскольку она способствует созданию достойных рабочих мест для мигрантов.
По итогам встречи стороны договорились о продолжении и углублении сотрудничества в продвижении инициатив по защите прав мигрантов, интеграции миграционной повестки в процессы устойчивого развития, а также о продолжении работы над оформлением странового соглашения с МОМ.