Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова приняла участие в бизнес-конференции «Aleumet – прозрачность и доступность социальных услуг и товаров», в рамках которой были обсуждены пути повышения эффективности работы Портала социальных услуг «Aleumet» (далее — Портал), вопросы взаимодействия с поставщиками и обеспечения прозрачности процедур.
В мероприятии приняли участие вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» Акмади Сарбасов, директор ОФ «ITeachMe» Захира Бегалиева, директор ТОО «Dos Ortopedia» Туремурат Тулегенов, представители государственных органов, поставщиков технических средств реабилитации (далее – ТСР), специальных социальных услуг, санаторно-курортного лечения и другие.
Выступая перед участниками конференции, министр подчеркнула, что совершенствование работы Портала должно сопровождаться системным повышением прозрачности, доверия и качества предоставляемых услуг.
«Мы сейчас ведем работу над исключением возможности размещения недобросовестных акций и предложений на Портале по техническим средствам реабилитации. В первую очередь мы хотим защитить права и интересы получателей, исключить попытки манипулирования ценами и условиями предоставления услуг. Портал должен быть прозрачной, честной и удобной площадкой, где каждый человек с инвалидностью может самостоятельно выбрать качественное средство реабилитации без риска столкнуться с недобросовестными поставщиками», – подчеркнула Светлана Жакупова.
Вместе с тем глава Минтруда отметила, что повышение эффективности цифровых инструментов невозможно без комплексного подхода к улучшению всей системы предоставления социальных услуг. В этом направлении проводятся лицензирование центров оказания специальных социальных услуг, модернизация устаревших технических средств реабилитации, запуск пилотных проектов по внедрению инновационных ТСР, а также обучение и сертификация социальных работников. Все эти меры в целом направлены на повышение качества, прозрачности и клиентоориентированности социальной поддержки, в том числе через инструменты Портала «Aleumet».
В завершение встречи поставщики услуг озвучили ряд предложений и рекомендаций по улучшению функционала Портала. Министр поручила Центру развития трудовых ресурсов и другим ответственным структурам проработать предложения совместно с поставщиками для выработки эффективных решений.
Напомним, с 2020 года обеспечение лиц с инвалидностью техническими средствами и услугами реабилитации осуществляется через Портал социальных услуг. Его главная цель – обеспечить прямое взаимодействие лиц с инвалидностью с поставщиками, реализовать их право на самостоятельный выбор. При этом оплата стоимости товаров и услуг обеспечивается за счет государства в пределах гарантированной суммы. Ежегодно из республиканского бюджета на эти цели выделяется порядка 60 млрд тенге.
На сегодняшний день на Портале зарегистрированы 643 поставщика специальных социальных услуг, 999 поставщиков ТСР, более 31 тыс. поставщиков услуг индивидуального помощника, 757 – жестового языка и 131 – санаторно-курортного лечения. С начала 2025 года через Портал выполнено 225,8 тыс. заказов лиц с инвалидностью, в том числе: порядка 172,9 тыс. – на технические средства реабилитации, 7,7 тыс. – на услуги жестового языка, 24,4 тыс. – на услуги индивидуального помощника, 20,8 тыс. – на санаторно-курортное лечение.
15 мая 2025 года министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова посетит с рабочей поездкой область Улытау, в ходе которой ознакомится с работой крупных предприятий и социально-значимых объектов, проведет встречу с активом и общественностью региона.
В рамках рабочей поездки с руководством области Улытау будут обсуждены актуальные вопросы социально-трудовой сферы.
Вопросы и предложения, адресованные министру, можно направить по следующим каналам связи: через официальный интернет-ресурс МТСЗН РК (www.gov.kz), портал электронного правительства Egov.kz, единую платформу приема и обработки обращений граждан «Е-Өтініш» (suraktar.kz).
Также можно обратиться по телефонам: 8 (7172 74 37 23, 74 36 79).
По состоянию на 1 мая 2025 года различными мерами содействия занятости были охвачены более 14,9 тыс. лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ). Всего на сегодняшний день занятыми являются 108,9 тыс. людей с особыми потребностями (28,9%).
По данным на 1 мая 2025 года в Казахстане проживает 737,4 тыс. лиц с инвалидностью, или 3,7% от общей численности населения, 376,7 тыс. из которых трудоспособного возраста.
В соответствии с Социальным кодексом РК, местные исполнительные органы устанавливают квоту рабочих мест для ЛСИ в размере от 2 до 4 % от общей численности работающих, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда. По итогам 1 квартала т.г. по квоте трудоустроено порядка 4,8 тыс. человек.
Также людей с особыми потребностями вовлекают в активные меры содействия занятости. Так, по состоянию на 1 мая т.г. на постоянные рабочие места были трудоустроены 874 чел., на социальные рабочие места – 191 чел., на молодежную практику – 80 чел., на общественные работы – 3,2 тыс чел., по проектам «Первое рабочее место» – 4 чел. и «Серебряный возраст» – 333 чел.
Краткосрочным профессиональным обучением охвачено 17 чел., обучением основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» – 1,3 тыс. чел., из них 726 чел. получили сертификаты по завершению.
Для открытия собственного бизнеса гражданам из числа социально-уязвимых слоев населения предоставляются государственные гранты в размере 400 МРП.
Также с 2018 года c учетом международного опыта внедрен порядок субсидирования затрат работодателей, связанных с оснащением специального рабочего места для трудоустройства лиц с инвалидностью. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест. Всего создано 226 специальных рабочих мест.
С начала 2025 года 181 тыс. граждан, из которых порядка 34,4 тыс. безработных, получили сертификаты о прохождении онлайн-курсов на платформе профессионального обучения Skills Enbek (далее – Платформа). Всего на Платформе зарегистрировались 712,5 тыс. казахстанцев, из которых 213,8 тыс. – в 2025 году. При этом обучение за весь период действия Платформы прошли 591,9 тыс. человек.
Из 34,4 тыс. безработных граждан, прошедших обучение, порядка 9,1 тыс. человек – представители молодежи, в основном из Актюбинской, Туркестанской областей, городов Шымкент и Алматы.
С момента запуска авторы опубликовали на Платформе 1 000 курсов по различным направлениям, из них 319 – бесплатные. Также имеются курсы от партнеров Courstore, Fluent Education и Яндекс Казахстан с возможностью перехода для дальнейшего обучения на образовательные площадки.
Продолжительность курсов составляет от 1 до 72 часов.
Наиболее востребованными курсами в апреле стали «Твой карьерный старт: как использовать «Электронную биржу труда», «Туризм туралы түсінікті тілмен», «Страховой агент», «Motion design», «Продавец».
На Платформе постоянно увеличивается число бесплатных курсов по финансам и бухгалтерскому учету, сельскому хозяйству и других.
Как сообщалось ранее, Платформа направлена на повышение уровня образованности и профессионализма населения страны в целом, стимулирование карьерного развития и продвижение концепции «обучение в течение всей жизни». Она создана по аналогии с международными обучающими площадками, предоставляющими доступ к онлайн курсам по принципу маркетплейса рынка услуг.
Получить доступ к обучению можно пройдя по прямой ссылке https://skills.enbek.kz/ или выбрав раздел «Онлайн обучение» на Электронной бирже труда (Enbek.kz).
На Платформе обучающийся самостоятельно выбирает подходящий темп и язык обучения, комфортный принцип подачи материала, может отслеживать свой прогресс в образовательном процессе.
Преимущества для обучающегося: расширенный поиск курсов, понятная структура уроков, отслеживание процесса обучения и быстрое взаимодействие с авторами курсов. Для пользователей доступен чат-бот с использованием искусственного интеллекта обеспечивающий быстрый поиск и получения ответа на интересующие вопросы.
По окончанию обучения обучающийся должен сдать тестирование с пороговым уровнем 70%. При успешном завершении курса выдается сертификат об освоении навыка. Обязательным условием завершения обучения является оценка курса со стороны обучившегося. При скачивании сертификата добавлены рекомендации вакансий по приобретенным навыкам с переходом на Enbek.kz.
Полученный сертификат автоматически указывается в резюме, созданном обучающимся при регистрации на Enbek.kz. При поиске работников потенциальный работодатель будет видеть сертификаты, полученные после успешного обучения на Платформе.
Размещение онлайн-курсов на Платформе для авторов и разработчиков осуществляется бесплатно. Курсы могут быть размещены на государственном, русском и английском языках, должны содержать различные форматы представления информации: текст, презентации, видео и аудио материалы, инфографика и другие виды. Платформа предполагает возможность адаптации интерфейса для обучающихся с особыми потребностями.
Для авторов курсов доступен удобный конструктор составления урока, просмотр статистики и эффективности опубликованных курсов, предусмотрен разнообразный дизайн сертификатов, а также размещен онлайн-калькулятор для предварительного расчета стоимости обучения.
Напомним, с декабря 2023 года обучение на курсах доступно через мобильное приложение Enbek, которое можно скачать на Google Play и App Store.
По всем вопросам регистрации и работы на Платформе просим обращаться к ответственным сотрудникам АО «ЦРТР» по тел.: 8 (7172) 95 43 17 (вн. 877, 888).
На портале Business.enbek.kz (далее – Портал) с 21 мая 2025 года начинается приём заявок по 1 потоку на получение грантов для реализации новых бизнес-идей. По республике в рамках первого потока планируется выдача 4 500 грантов.
Гранты предоставляются на безвозмездной основе, целевым назначением является запуск и развитие нового бизнеса.
Размер гранта составляет 400 МРП (1 572 800 тенге). Каждый участник может получить его только один раз.
Средства грантов позволяют начинающим предпринимателям раскрыть свой бизнес-потенциал, наладить и развить производство, тем самым обеспечить себя постоянным доходом.
Для подачи заявки необходимо:
- зарегистрироваться на Портале;
- пройти проверку на соответствие условиям получения гранта;
- скачать шаблон бизнес-плана, заполнить его и загрузить на Портал;
- заполнить форму заявления и подписать ключом ЭЦП.
При отсутствии доступа к интернету или компьютера можно подать заявку в зонах самообслуживания карьерных центров, центрах обслуживания населения.
Для получения гранта необходимо соблюсти ряд условий.
Претендентами на получение гранта на реализацию новой бизнес-идеи могут быть:
- зарегистрированные безработные;
- индивидуальные предприниматели (срок регистрации до 3-х лет).
При этом претендент должен относится к одной из следующих социальных категорий:
- лица с инвалидностью;
- лица с действующим статусом «кандас»;
- межрегиональные переселенцы;
- члены малообеспеченных семей;
- член многодетной семьи (супруг/супруга);
- лицо, воспитывающее ребенка-инвалида (супруг/супруга);
- получатели пособия по потере кормильца.
Претендент должен иметь сертификат об обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» со сроком не более 3 лет.
Для обеспечения прозрачности процедур, снижения человеческого фактора, удобства заявителей весь процесс предоставления грантов переведен в электронный формат. Прием заявок на получение гранта осуществляется через единое окно – портал «Business.enbek.kz».
Грант можно получить на: приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений.
Гранты не предоставляются на: потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.
Гранты выдаются центрами трудовой мобильности на основании решения районной/городской комиссии по рассмотрению заявлений претендентов на получение гранта.
Претенденты презентуют свой бизнес-проект на заседаниях комиссии. При этом каждый член комиссии оценивает бизнес-план и заполняет оценочный лист по следующим критериям: конкурентоспособность бизнес-идеи, проработанность рынков сбыта, финансовая жизнеспособность бизнес-проекта, уровень предпринимательских навыков, создание новых рабочих мест.
Таким образом, решение о предоставлении гранта принимается комиссионно и на основе четких критериев оценки проработанности бизнес-проектов претендентов.
Решение комиссии направляется в личный кабинет претендента на Портале. В случае положительного решения комиссии претендент предоставляет банковские реквизиты, подписывает договор и далее ежеквартально предоставляет отчеты об использовании средств. Все это делается в электронном формате, без посещения центров трудовой мобильности и его филиалов (карьерных центров).
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев в ходе рабочей поездки в Актюбинскую область посетил ряд социальных объектов, провел встречу с представителями НПО, получателями специальных социальных услуг и коллективами организаций, предоставляющих их.
Рабочая поездка началась с посещения социальных учреждений г. Актобе. Аскарбек Ертаев ознакомился с деятельностью центра для детей с ментальными нарушениями «Қамқорлық», Центра социального обслуживания № 3 для детей с неврологическими патологиями от 3 до 18 лет, Центра социального обслуживания № 2 для лиц с неврологическими заболеваниями.
После этого вице-министр посетил центр духовно-нравственного воспитания «Анаға тағзым», где провел встречу с представителями неправительственных организаций. Аскарбек Ертаев рассказал об этапах реализации Концепции инклюзивной политики РК до 2030 года, принятой в декабре 2024 года.
«С этого года началась работа по реализации 13 основных направлений Концепции, предусматривающих 52 мероприятия. Ответственными исполнителями являются отраслевые министерства и местные исполнительные органы. За местными исполнительными органами закреплено 14 мероприятий, в том числе актуализация региональной карты по учету и мониторингу потенциальных получателей специальных социальных услуг, завершение строительства реабилитационных центров на основе типовой проектно-сметной документации, включая применение механизмов государственно-частного партнерства и т.д.», – отметил Аскарбек Ертаев.
Также в ходе встречи были рассмотрены актуальные вопросы лицензирования организаций, оказывающих специальные социальные услуги (далее – ССУ), которое началось в Казахстане с 1 января т.г.
«Лицензированию подлежат организации всех форм собственности, оказывающие специальные социальные услуги. Лицензирование создаст условия для повышения качества оказываемых спецсоцуслуг и эффективности социальной реабилитации лиц с инвалидностью и иных категорий услугополучателей, а также будет способствовать снижению числа нарушений в этой сфере», – подчеркнул Аскарбек Ертаев.
К слову, на сегодняшний день ССУ лицам с инвалидностью предоставляют порядка 792 государственных организации, из них: 120 центров оказания спецсоцуслуг стационарного типа, 106 центров дневного пребывания, 37 реабилитационных центров, 529 отделений социальной помощи на дому.
После встречи с представителями НПО вице-министр посетил Центр социального обслуживания №1 для престарелых и лиц с инвалидностью, где в условиях стационара ССУ получают 237 человек, из которых 86 – лица с инвалидностью первой и второй группы, 151 – престарелые граждане.
Кроме того, Аскарбек Ертаев ознакомился с ходом возведения Центра реабилитации для лиц с инвалидностью на 150 мест, строительство которого осуществляется в рамках реализации поручения Главы государства по открытию 12 подобных организаций в разных регионах республики.
9 мая в рамках рабочей поездки вице-министр примет участие в конференции «Ерлікке тағзым, ұрпаққа үлгі», организованной Актюбинским областным обществом лиц с инвалидностью, посвященной 80-летию Великой Победы и 100-летию Героя Советского Союза Алии Молдагуловой.
В преддверии 80-летия Победы в Великой Отечественной войне министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова поздравила ветерана ВОВ Рзагула Байкешева с юбилеем Победы, пожелала крепкого здоровья, душевного тепла и долголетия, а также вручила ему подарочную корзину.
Рзагул Байкешев родился в Мугалжарском районе Актюбинской области. С началом боевых действий был призван на фронт, воевал в Калининской области (сейчас – Тверская область, РФ), участвовал в боях за город Рыжов и Великий Луг, а также в освобождении Польши, Румынии и Венгрии в звании ефрейтора. Ветеран воспитал двух сыновей, имеет пятерых внуков и семерых правнуков.
За мужество и героизм, проявленные в годы войны, был награждён орденом Отечественной войны, медалью Маршала Г.К. Жукова и юбилейными медалями.
Напомним, за годы войны на фронт были призваны более 1 млн 200 тыс. казахстанцев, сформированы свыше 20 стрелковых дивизий и других воинских формирований. За проявленные боевые заслуги сотни тысяч казахстанцев были награждены орденами и медалями, около 500 из них удостоены звания Героя Советского Союза. Четверо казахстанцев стали дважды Героями. 110 человек были удостоены ордена Славы трех степеней.
В настоящее время в Казахстане проживают 105 участников ВОВ и 40707 граждан других категорий, внёсших вклад в Победу.
В рамках государственной политики поддержки старшего поколения, независимо от иных социальных выплат, 19 категориям граждан, включая участников и инвалидов ВОВ, тружеников тыла, реабилитированных лиц и других, предоставляется специальное государственное пособие. Средний совокупный размер ежемесячных социальных выплат для ветеранов ВОВ составляет 271 802 тенге, для тружеников тыла – 179 800 тенге.
В честь 80-летия Победы местными исполнительными органами всем ветеранам ВОВ была оказана единовременная социальная помощь в размере 5 млн тенге, другим категориям граждан, внесших вклад в Победу в ВОВ, – в размере от 50 до 200 тыс. тенге.
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Анафин на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций при Президенте РК рассказал о мерах социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны. В этом году в честь празднования 80-летия Победы 109 ветеранам выплачена единовременная материальная помощь на общую сумму 545 млн тенге. Другим категориям граждан, внесших вклад в Победу в ВОВ, также оказана социальная помощь в размере от 50 до 200 тыс. тенге.
Вице-министр сообщил, что по состоянию на 8 мая т.г. в Казахстане проживает 105 ветеранов Великой Отечественной войны (далее – ВОВ), а также 40 707 граждан, внесших вклад в Победу в ВОВ. В их числе: жители блокадного Ленинграда – 64 чел.; бывшие несовершеннолетние узники концлагерей – 129 чел.; супруги умершего лица с инвалидностью вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период ВОВ – 1 638 чел.; вдовы воинов, погибших (умерших, пропавших без вести) в ВОВ – 2 чел.; труженики тыла – 38 874 чел.
«Позвольте от лица Министерства труда и социальной защиты населения сердечно поздравить всех ветеранов с 80-летием Великой Победы! Долг каждого человека – знать и чтить прошлое своей страны и не забывать о тех подвигах, которые совершили наши ветераны, кто воевал на фронте и трудился в тылу, приближая Победу ради светлого будущего всех поколений.
На протяжении 80 лет забота о ветеранах, повышение качества их жизни является одним из главных приоритетов социальной политики государства. Меры социальной защиты пожилых людей реализуются как на центральном, так и на местном уровнях», – сказал Олжас Анафин.
Ежегодно увеличиваются размеры пенсионных и иных социальных выплат. 19 категориям граждан (участники войны, труженики тыла, реабилитированные граждане и др.) независимо от иных социальных выплат осуществляется выплата специального государственного пособия.
По состоянию на 1 мая 2025 года средний совокупный размер получаемых социальных выплат для ветеранов ВОВ составляет 271 802 тенге; для тружеников тыла в годы ВОВ – 179 800 тенге.
Все ветераны имеют права и гарантии, действующие для военнослужащих. Пользуются льготами по налогообложению, им оказывается квалифицированная медицинская помощь в специализированных госпиталях в городах Астана и Алматы, предоставляется санаторно-курортное лечение.
Также местными исполнительными органами за счет бюджетных и привлеченных (спонсорских) средств ветеранам оказываются дополнительные меры социальной поддержки в виде социальной помощи к праздничным (памятным) датам, для проведения ремонта жилья, обеспечения топливом, льготы по оплате коммунальных услуг и проезду в общественном транспорте и так далее.
Кроме того, традиционными стали ежегодные выплаты единовременной материальной помощи, размер которой устанавливается в каждом регионе индивидуально в зависимости от возможностей бюджета по решению местных представительных органов (маслихатов).
«В честь празднования 80-летия Победы местными исполнительными органами по всей стране оказана единовременная социальная помощь ветеранам ВОВ в едином размере – 5 млн тенге», – сообщил Олжас Анафин.
Другим категориям граждан, внесшим вклад в Победу в ВОВ, к 9 мая оказана единовременная материальная помощь в следующих размерах:
– жителям блокадного Ленинграда – от 60 до 200 тыс. тенге
(64 чел.);
– бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей – от 98 до 200 тыс. тенге (129 чел.);
– супругам умерших ветеранов ВОВ, имевших инвалидность – от 50 до 150 тыс. тенге (1638 чел.);
– вдовам погибших во время ВОВ – 50 тыс. тенге (2 чел.);
– труженикам тыла – от 50 до 200 тыс. тенге (38 874 чел.).
Кроме того, за счет средств местных бюджетов в течение т.г. будут предоставлены и другие виды социальной помощи, в том числе:
– на возмещение оплаты коммунальных услуг (193 749 чел. на
2,6 млрд тенге);
– помощь на ремонт жилья (61 чел. на 21,5 млн тенге);
– для приобретения топлива (342 чел. на 14,5 млн тенге);
– льготы по проезду в общественном транспорте (209 837 чел. на 4,1 млрд тенге);
– по лекарственному обеспечению (2 856 чел. на 48,5 млн тенге);
– на зубопротезирование (3 456 чел. на 441,9 млн тенге);
– продуктовые наборы (9 551 чел. на 103,9 млн тенге).
Ветеранам ВОВ и другим категориям, внесшим вклад в Победу в ВОВ, в честь празднования 80-летия Победы вручены юбилейные медали.
В рамках реализации пилотного проекта по использованию агрегаторов такси при оказании услуги инватакси для людей с особыми потребностями, инициированного Министерством труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), с начала 2025 года в Астане и Алматы данную услугу получили 138,1 тыс. раз.
Напомним, по итогам 2024 года лица с инвалидностью воспользовались услугами инватакси 207,2 тыс. раз.
Как сообщалось ранее, МТСЗН совместно с акиматами приняли решение изменить механизм предоставления услуги инватакси, чтобы повысить ее качество и скорость оказания, так как по действующим нормам есть ряд условий. К примеру, гражданам необходимо за день до получения услуги записаться по телефону, что вынуждает заранее планировать свои поездки, ожидать подачу инватакси, имеется нехватка транспортных средств для предоставления услуг инватакси и т.д.
Для упрощения условий был инициирован пилотный проект по привлечению к оказанию данной услуги агрегаторов такси, которые получили соответствующий запрос на участие.
Важным условием являлось отсутствие процентов от оплаты поездок, которые обычно отчисляются в пользу платформ-агрегаторов. Принять участие в пилотном проекте на безвозмездной основе изъявила желание компания Яндекс.
В рамках пилота граждане могут заказывать себе поездки на легковых автомобилях в рамках инватакси через мобильное приложение Яндекс Go. Это позволяет быстро осуществить подбор машины для получателя услуги, отслеживать статус заказа в режиме онлайн и осуществлять мониторинг совершенных поездок. В данном приложении запущен экран специальных возможностей, чтобы лица с инвалидностью могли предупредить водителя об особых пожеланиях в поездке. В свою очередь, водители получают специальные инструкции – например, как помочь человеку с размещением в машине и выйти из неё.
В текущем году продолжается реализация проекта в пилотном режиме, с участием фокус-группы из числа лиц с инвалидностью из городов Астана и Алматы. В дальнейшем планируется масштабирование на другие регионы страны.
В целях обеспечения законных прав лиц с инвалидностью и формирования для них доступной среды в Алматинской области проведена полная адаптация 775 объектов социальной инфраструктуры.
В настоящее время реализуются: Концепция инклюзивной политики в Республике Казахстан на 2025-2030 годы, Дорожная карта партии «Аманат» на 2023-2027 годы и проект «Халықпен бірге», разработанный по поручению Главы государства.
В Дорожной карте партии «Amanat» в период с 2023 по 2027 годы предусмотрена работа по адаптации более 42 тыс. объектов, включенных в Интерактивную карту доступности (далее – Карта). Ежегодно адаптации подлежит 20% объектов. Таким образом, в 2023 году – 20% объектов на Карте, в 2024 – 40%, в 2025 – 60%, в 2026 – 80%, в 2027 – 100%. В настоящее время по стране полностью адаптировано 22 980 объектов.
До конца 2024 года в Алматинской области было запланировано провести адаптацию на 330 объектах, план регионом перевыполнен, адаптация проведена на 775 объектах.
Так, из 775 объектов в регионе для всех категорий лиц с инвалидностью доступны:
- объекты здравоохранения – 142;
- объекты образования – 413;
- объекты культуры –106;
- государственные и квазигосударственные организации –103;
- объекты спорта – 10;
- объекты социальной защиты – 1.
«В целом по городу улучшаются условия для лиц с инвалидностью и создаются все удобства. Собственники объектов стараются привести их в соответствие со строительными нормами. Многие предприниматели и государственные учреждения дорабатывают входные группы с учетом жалоб и предложений. При посещении городской библиотеки г. Конаев в 1 микрорайоне был приятно поражен уровнем доступности учреждения», – поделился житель г. Конаев Кайрат Азырбай, имеющий инвалидность первой группы.
Кроме того, в рамках государственного контроля Департаментом Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Алматинской области с начала 2025 года проведено 4 проверки в рамках профилактического контроля.
По итогам проверок выдано 4 предписания об устранении выявленных нарушений.
Необходимо подчеркнуть, что при проведении профилактического контроля собственникам объектов при первичном выявлении нарушений выдаются только предписания об их устранении без привлечения к административной ответственности. В случае неисполнения предписания в установленные сроки накладывается штраф.