С начала 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz (далее – ЭБТ) было опубликовано 102,7 тыс. вакансий и размещено 162,4 тыс. резюме. Количество соискателей превысило число вакансий – на одно рабочее место приходится в среднем 1,58 резюме. При этом более 80% всех предложений работы ориентированы на квалифицированные кадры.
В структуре спроса почти половину занимают рабочие профессии – 48,9 тыс. вакансий (47,6%). Среди конкретных специальностей самыми востребованными у работодателей стали медицинские сестры/братья (1,9 тыс. вакансий), санитары и водители автомобилей (по 1,8 тыс.), а также учителя математики (1,7 тыс.).
В отраслевом разрезе спрос выраженно сконцентрирован в пяти ключевых сферах, которые формируют 66,4% всех вакансий. Лидером традиционно выступает образование – более 33 тыс. объявлений (около трети от общего количества). Далее следуют прочие виды услуг – 11,4 тыс. (11,1%) и здравоохранение и социальное обслуживание – 9,7 тыс. (9,5%). Также высокая потребность в кадрах зафиксирована в государственном управлении (7 тыс.) и обрабатывающей промышленности (6,9 тыс.).
В региональном разрезе наибольшее количество вакансий доступно в городе Астана (8,9 тыс.), Туркестанской (7,3 тыс.) и Карагандинской (7,1 тыс.) областях, а также в городе Алматы (6,9 тыс.).
Со стороны соискателей самый высокий объем предложений сформирован в Туркестанской области – 23 тыс. резюме. Высокую активность также проявили жители Атырауской (12,2 тыс.), Мангистауской (11,3 тыс.) и Кызылординской (10,9 тыс.) областей. Сопоставимые показатели наблюдаются в мегаполисах: Алматы (10,8 тыс.) и Астане (10,6 тыс.).
В январе самые высокие заработные платы работодатели предлагали супервайзерам по бурению (в среднем от 991 тыс. тенге), начальникам участков в добывающей промышленности (от 876 тыс. тенге) и главным геологам (от 803 тыс. тенге).
Со стороны соискателей самые высокие зарплатные ожидания отмечены в резюме руководителей проектов по разработке новых продуктов (1,3 млн тенге), коммерческих директоров в частном секторе (1,2 млн тенге) и инженеров по наладке и испытаниям (в среднем 865 тыс. тенге).
С начала года из республиканского бюджета выплачено пенсий на сумму 395,2 млрд тенге, из них на выплату базовой пенсии направлено – 131,3 млрд тенге, солидарной пенсии – 263,9 млрд тенге.
По состоянию на 1 февраля 2026 года численность пенсионеров составляет 2 млн 538 тыс. человек.
Средний размер совокупной пенсии на 1 февраля 2026 года составил 157 843 тенге, в том числе размер солидарной пенсии – 103 931 тенге, базовой пенсии – 53 912 тенге.
Напомним, с 1 июля 2018 года государственная базовая пенсионная выплата назначается каждому получателю индивидуально, с учетом его стажа участия в пенсионной системе.
При этом в стаж участия в пенсионной системе включаются трудовой стаж, выработанный в солидарной системе на 1 января 1998 года, а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (далее - ОПВ).
Так, если стаж участия в пенсионной системе составляет 10 и менее лет, а также при его отсутствии размер базовой пенсии равен 70% от величины прожиточного минимума, далее за каждый год сверх 10 лет ее размер увеличивается на 2%. К примеру, при стаже участия 20 лет базовая пенсия составит 90% от прожиточного минимума. При стаже 34 и более лет она устанавливается в максимальном размере – 118% от прожиточного минимума.
Если за один месяц в Единый накопительный пенсионный фонд осуществлено перечисление ОПВ несколько раз, период участия в накопительной системе составляет один месяц.
Таким образом, чем регулярнее и в полном объеме уплачиваются обязательные пенсионные взносы, тем больше размер базовой пенсионной выплаты при достижении пенсионного возраста.
В свою очередь размеры пенсионных выплат по возрасту зависят от трудового стажа по состоянию на 1 января 1998 года (требуется не менее 6 месяцев) и среднемесячного дохода, полученного в предпенсионный период.
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК состоялось очередное заседание Межведомственной комиссии (далее – МВК) по противодействию торговле людьми под председательством Министра Аскарбека Ертаева. Участники подвели итоги работы за 2025 год, обозначили повестку на следующее заседание, а также обсудили процедуру передачи председательства в Комиссии Министерству внутренних дел РК.
В работе заседания приняли участие первый заместитель Министра внутренних дел Бауржан Аленов, заместитель директора Пограничной службы КНБ Улан Абиков, Посол по особым поручениям МИД Станислав Василенко, представители Генеральной прокуратуры, местных исполнительных органов, международных организаций (МОМ, ОБСЕ) и руководители профильных НПО («Сана Сезім», «Родник» и др.).
Открывая заседание, Аскарбек Ертаев подвел итоги координации работы МВК Министерством труда в 2024 – 2025 годах.
«Период председательства Министерства ознаменовался принятием в июле 2024 года специального Закона "О противодействии торговле людьми". Это позволило выстроить новую архитектуру защиты прав пострадавших. Мы сместили фокус на человекоцентричный подход. Только за 2025 год специальные социальные услуги были оказаны 171 жертве торговли людьми. Сегодня мы передаем эстафету председательства коллегам из МВД, заложив прочный фундамент для дальнейшей межведомственной работы», – подчеркнул Аскарбек Ертаев.
В разрезе категорий получателями услуг стали 94 мужчины, 52 женщины и 25 детей. Особо отмечено, что Казахстан обеспечивает защиту вне зависимости от гражданства – поддержку также получили 93 иностранца. Пострадавшим предоставлялось временное жилье, медицинская и психологическая помощь, а также содействие в трудоустройстве и восстановлении документов.
Представители силовых структур доложили о мерах по пресечению преступности. По данным МВД РК, в 2025 году зарегистрировано 164 преступления, связанных с торговлей людьми. В рамках операции «STOP трафик» проведено 4 этапа рейдов. Пограничной службой КНБ пресечено 29 каналов незаконной миграции, а в международных аэропортах Астаны и Алматы предотвращен незаконный вывоз иностранными гражданами трех несовершеннолетних казахстанцев.
В завершение встречи Аскарбек Ертаев обозначил ряд критических вопросов, которые рекомендовано включить в протокол для проработки уже под председательством МВД.
В частности, глава ведомства указал на необходимость полной цифровизации и интеграции информационных систем госорганов для отслеживания судьбы каждой жертвы и мониторинга прибывающих лиц. Также был поднят вопрос развития инфраструктуры: акиматам поручено взять на контроль создание и оснащение кризисных центров в регионах.
Отдельное внимание Министр акцентировал на защите детей. Аскарбек Ертаев призвал детально разобраться с рисками, связанными с попытками вывоза несовершеннолетних граждан за рубеж (в том числе в рамках суррогатного материнства), и при необходимости внести жесткие корректировки в законодательство.
Кроме того, всем заинтересованным госорганам поручено в кратчайшие сроки направить предложения для формирования нового Плана мероприятий Правительства на 2027 – 2029 годы, так как действие текущего документа завершается в 2026 году.
По итогам заседания полномочия по председательству в Межведомственной комиссии официально переданы Министерству внутренних дел РК сроком на два года.
В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан состоялась рабочая встреча с антикоррупционными комплаенс-офицерами подведомственных организаций. Мероприятие было посвящено вопросам развития межведомственного взаимодействия и повышения эффективности профилактики коррупционных рисков.
В мероприятии приняли участие руководитель аппарата Нурдаулет Толеев, уполномоченный по этике Уркен Алшынбаева, а также представители подведомственных организаций:
- АО «Государственный фонд социального страхования»;
- АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания»;
- РГП на ПХВ «Национальный научный центр развития сферы социальной защиты»;
- РГП на ПХВ «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда»;
- АО «Центр развития трудовых ресурсов».
Участниками была отмечена важность системной и качественной реализации антикоррупционной политики, направленной на минимизацию причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, а также на формирование устойчивой антикоррупционной культуры в организациях.
Отдельное внимание уделено вопросам выявления, анализа и актуализации коррупционных рисков в деятельности подведомственных организаций, а также повышению роли комплаенс-контроля в обеспечении прозрачности управленческих процессов.
По итогам обсуждения определены приоритетные направления дальнейшей работы, включая совершенствование процедур урегулирования конфликта интересов и выстраивание устойчивого взаимодействия при формировании системной модели профилактики коррупционных правонарушений.
Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с благотворительным фондом «Дара» и при поддержке компании «Шеврон» реализует проект «Время возможностей». В его рамках в пяти регионах страны открыты службы ранней поддержки, оснащенные передовым оборудованием для помощи детям в «шаговой доступности».
Новые службы начали работу на базе отделений надомного обслуживания и центров поддержки семьи. Помещения прошли необходимый ремонт и были оборудованы для занятий с детьми. Услуги доступны по следующим адресам:
Проект нацелен на внедрение системы своевременной помощи детям раннего возраста. Этот период («золотое время» пластичности мозга) является критически важным для формирования навыков самообслуживания и снижения риска глубокой инвалидности в будущем.
Работа специалистов строится на основе Международной классификации функционирования (МКФ) по четырем векторам: развитие самостоятельности (бытовые навыки), укрепление эмоциональной связи в семье, социализация и физическая активность.
Для обеспечения высоких стандартов работы 14 специалистов прошли трехмесячное обучение по методике CBR (Community Based Rehabilitation) с привлечением международного эксперта. Специалисты освоили биопсихосоциальную модель, позволяющую интегрировать реабилитацию в повседневную жизнь семьи.
Разработанный фондом «Дара» образовательный курс планируется передать на баланс Национального научного центра развития сферы социальной защиты для дальнейшего масштабирования опыта по всей стране.
Параллельно Министерством ведется работа по законодательному закреплению института ранней поддержки в рамках законопроекта «О комплексной поддержке детей с ограниченными возможностями».
Также началась реализация Межведомственного плана «Сәтті бастау» на 2025–2027 годы, утвержденного 31 октября 2025 года, который предусматривает внедрение гарантированного пакета услуг и цифровую координацию действий ведомств.
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК под председательством вице-министра Виктории Шегай состоялось совещание с представителями неправительственных организаций города Астаны. Главной темой встречи стали вопросы совершенствования механизма подушевого нормативного финансирования и пересмотр стандартов оказания специальных социальных услуг (ССУ).
В обсуждении приняли участие председатель Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Илья Скуб, директор Департамента специальных социальных услуг Газиза Имангали, руководство Управления занятости и социальной защиты г. Астаны, а также представители профильных НПО, работающих с детьми с особыми потребностями (ОО «ОРДА», ОФ «Ерекше Аналар», ОФ «Солнечный мир» и др.).
Открывая совещание, Виктория Шегай отметила, что текущая практика реализации подушевого финансирования позволила повысить прозрачность оказываемых услуг и повысить их качество, также в процессе реализации выявлены ряд особенностей, требующих системной доработки, особенно в части взаимодействия с неправительственным сектором.
«Наша общая цель – не просто финансировать процесс, а обеспечить качественный результат для ребенка. Поэтому Министерством инициирована работа по пересмотру Стандартов оказания услуг. Мы планируем рассмотреть внедрение дополнительного вида услуг, включающих в себя часть услуг оказываемых на дому и часть оказываемых в условиях полустационара, которые позволят уйти от дробления реабилитации на отдельные процедуры и обеспечит мультидисциплинарный подход. Проект новых стандартов будет в обязательном порядке согласован с экспертным сообществом перед утверждением», – подчеркнула В.Шегай.
С докладом о текущей тарифной политике выступила директор профильного департамента Газиза Имангали. Были озвучены подходы по формированию тарифов по республике и отдельно в городе Астане. Отмечено, что внедрение новой модели услуг призвано выровнять подходы и покрыть реальные затраты поставщиков на комплексную реабилитацию.
Также в ходе встречи представители НПО подняли ряд технических вопросов, касающихся работы информационных систем, обсуждена деятельность мобильного приложения для социальных работников. Кроме того, обсуждалось применение международных шкал оценки потребностей (WeeFIM, GMFCS) для более точного определения индивидуальной программы развития ребенка.
По итогам дискуссии Виктория Шегай дала поручение ответственным департаментам разработать предварительную версию проекта обновленных стандартов и вынести его на обсуждение рабочей группы. Также поручено оперативно устранить технические ошибки в цифровых сервисах, препятствующие корректному учету оказанных услуг.
Перед народом и Президентом страны он торжественно поклялся посвятить свои силы и знания экономическому и духовному развитию Республики Казахстан, строго соблюдать Конституцию и законы, следовать принципам законности, справедливости и общественного согласия, служить народу и укреплять авторитет государства.
Премьер-министр Олжас Бектенов пожелал новому министру успехов в работе.
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев провел встречу с Представителем Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) в Казахстане Рашедом Мустафой Сарваром. В ходе встречи обсуждались приоритетные направления сотрудничества ведомства и международной организации.
Аскарбек Ертаев выразил благодарность ЮНИСЕФ за поддержку в реализации различных проектов в сфере обеспечения благополучия и защиты прав семей и детей в нашей стране. В частности, глава ведомства отметил, что ключевым результатом сотрудничества является реформа адресной социальной помощи (АСП), в которой ЮНИСЕФ поддержал и оказал техническое содействие в переходе к расчету АСП на основе медианного дохода, что расширило охват уязвимых семей.
Министр также рассказал о ряде новых инициатив ведомства, в частности, о повышении адресности социальной поддержки. Особое внимание было уделено реализации Концепции инклюзивной политики, предусматривающей переход от традиционной и медицинской моделей инвалидности к социально-правозащитной, основанной на правах человека.
В рамках Концепции планируется разработка проекта Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Казахстан по вопросам защиты прав лиц с инвалидностью».
В свою очередь, Рашед Мустафа Сарвар высоко оценил эффективность совместной работы, а также инициативы ведомства в сфере развития социальной защиты.
Стороны обсудили текущие проекты и программы социально-экономического развития Казахстана и выразили намерение продолжить тесное сотрудничество, что, по их мнению, позволит укрепить благополучие и защиту прав семей и детей.
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев провел аппаратное совещание, в ходе которого были заслушаны отчеты руководителей территориальных департаментов областей Абай и Жамбыл, а также рассмотрен ход разработки нормативных правовых актов.
О соблюдении трудового законодательства в области Абай доложил руководитель Департамента Комитета государственной инспекции труда региона Ерлан Нияткабылов. Он сообщил, что за 2025 год департаментом рассмотрено 1011 обращений, основная доля которых касается вопросов невыплаты заработной платы и незаконных увольнений. В рамках государственного контроля и работы трехсторонних комиссий приоритетными задачами на 2026 год определены погашение задолженности по зарплате и обеспечение безопасных условий труда.
В свою очередь руководитель Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Жамбылской области Аслан Оразбеков проинформировал о качестве оказания госуслуг. В 2025 году департаментом оказано 163 371 услуга в сфере пенсионного и социального обеспечения. Ведется активная работа по выявлению фактов социального мошенничества: проверено более 11 тыс. макетов дел. Также были подняты вопросы административно-хозяйственного обеспечения деятельности департамента.
О нормотворческой деятельности ведомства отчитался директор Департамента юридической службы Серик Беркамалов. В настоящее время ведется работа над проектами законов по вопросам обязательного социального страхования, совершенствования трудового и миграционного законодательства. Сформированы рабочие группы, проекты находятся на стадиях согласования с госорганами.
Кроме того, во исполнение распоряжения Премьер-Министра РК разрабатываются поправки в подзаконные акты, необходимые для реализации Цифрового кодекса. Также продолжается реализация мероприятий в рамках Концепции безопасного труда на 2024–2030 годы, Концепции инклюзивной политики и Концепции миграционной политики.
По итогам совещания Аскарбек Ертаев дал ряд поручений по усилению контроля за соблюдением трудовых прав граждан и своевременному исполнению плана законопроектных работ.
С начала 2026 года через Портал социальных услуг (далее – Портал) выполнено 48,7 тыс. заказов лиц с инвалидностью, в том числе: порядка 35,4 тыс. на технические средства реабилитации (далее – ТСР), 3,6 тыс. – на услуги жестового языка, 9,1 тыс. – на услуги индивидуального помощника, 576 – на санаторно-курортное лечение.
Портал позволяет лицам с инвалидностью самостоятельно выбирать производителя и поставщика технических средств и услуг реабилитации. Заказ вида помощи осуществляется посредством подтверждения электронной цифровой подписью услугополучателя. Получить заказанные ТСР можно посредством доставки либо самовывозом.
Обеспечение лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ) средствами реабилитации включает в себя предоставление протезно-ортопедических, сурдотехнических, тифлотехнических и гигиенических средств, а также кресел-колясок.
На сегодняшний день на Портале зарегистрированы 612 поставщиков специальных социальных услуг, 1041 поставщика ТСР, более 32 тыс. поставщиков услуг индивидуального помощника, 776 – жестового языка и 130 – санаторно-курортного лечения.
Консультации по пользованию Порталом можно получить в контакт-центре поддержки, дозвониться в который можно через единый номер 1414.