Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов принял участие в заседании Консультативно-совещательного органа под названием «Диалоговая площадка по человеческому измерению», в ходе которого проинфомировал об исполнении рекомендаций по итогам защиты Второго доклада о выполнении РК Международного пакта ООН об экономических, социальных и культурных правах.
В мероприятии приняли участие заместитель председателя Комиссии по правам человека при Президенте РК Тастемир Абишев, депутат Мажилиса Парламента РК Айгуль Куспан,Чрезвычайный и Полномочный посол Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии в РК Кэти ЛИЧ, представители заинтересованных госорганов, эксперт оорганизации по безопасности и сотрудничеству в Европе и неправительственные организации.
Выступая на заседании Акмади Сарбасов отметил, что Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – Министерство) осуществляет сотрудничество с Комитетом ООН в рамках выполнения Республикой Казахстан международных обязательств по представлению национальных докладов о выполнении Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (далее – Пакт).
Первый национальный доклад о выполнении Пакта был направлен в Комитет ООН в 2007 году и был рассмотрен на заседании 10−11 мая 2010 года, по итогам защиты которого Правительству были даны 37 рекомендаций. Второй национальный доклад по выполнению Пакта был рассмотрен на заседании Комитета ООН 27-28 февраля 2019 года, по итогам защиты Правительству даны 30 рекомендаций. Третий периодический доклад по выполнению Пакта направлен в Комитет ООН в апреле текущего года.
В целях выполнения рекомендаций принята Концепция миграционной политики до 2027 года (30 ноября 2022 года), которая нацелена на стимулирование притока в страну квалифицированных кадров, защиту прав работающих за рубежом казахстанцев, устранение демографических дисбалансов между регионами страны и в целом «перезагрузку» миграционной политики.
Вместе с тем, активизирована работа по совершенствованию миграционного законодательства, упрощен визовый режим, порядок оформления приглашения, въезда и регистрации пребывающих иностранных граждан, модернизирован визово-миграционный портал. Также, процедура регистрации по месту жительства максимально упрощена и автоматизирована через портал «Электронное правительство».
В вопросах социального, в том числе пенсионного, обеспечения иностранцы, постоянно проживающие в Казахстане, также имеют те же права, что и граждане Казахстана, в том числе права на получение предшкольного, начального, основного среднего и общего среднего образования.
Принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан» от 12 октября 2021 года, где был отменен Список работ, в которых ограничивается труд женщин.
Данная мера позволила расширить возможности трудоустройства женщин, путем обеспечения их доступа ко всем работам, в том числе в сферах промышленности (нефтегазовая, горнодобывающая, обрабатывающая), транспорта и строительства, которые относятся к опасным и вредным условиям труда.
Принята Концепция безопасного труда в Республике Казахстан на 2024-2030 годы, которая направлена на развитие национальной системы управления охраной труда на основе оценки профессиональных рисков на рабочих местах. Данная работа будет сопровождаться полномасштабной цифровизацией сферы охраны труда. Создана Цифровая карта предприятий, которая в режиме реального времени позволяет проводить мониторинг условий труда и своевременно реагировать на негативные изменения. Сведения для мониторинга, наряду с госинспекторами труда, будут вносить и профсоюзы.
Еще одним стратегическим документом, в рамках которого будут приняты меры по обеспечению работников безопасными условия труда, является Концепция развития рынка труда Республики Казахстан на 2024-2029 годы. В рамках Концепции для обеспечения качественных рабочих мест планируется создать конкурентный, предсказуемый и легко адаптируемый рынок труда.
Также, в текущем году при Министерстве создан Комитет государственной инспекции труда (ППРК от 6.08.24 г.), осуществляющий реализационные и контрольные функции в области трудовых отношений, в том числе безопасности и охраны труда, занятости населения.
Вместе с тем, 12 июня текущего года Министерством, социальными партнерами и Международной организацией труда подписана Дорожная карта по содействию достойному труду на 2024-2025 годы.
Касательно реализации рекомендации по правам профсоюзов, в текущем году было подписано новое Генеральное соглашение между Правительством, республиканскими объединениями работодателей и республиканскими объединениями профсоюзов на 2024-2026 годы, где предусмотрен перечень девяти конвенций МОТ.
В рамках реализации рекомендации о минимальных уровнях социальной защиты, реализуемая в Казахстане новая социальная политика является важным аспектом масштабных изменений. Основы этих преобразований отражены в Социальном кодексе.