Об определении правил формирования потребности рынка труда в признании
профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и
будущем периодах
Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан от 1 сентября 2023 года № 366. Зарегистрирован в
Министерстве юстиции Республики Казахстан 5 сентября 2023 года № 33383.
Примечание ИЗПИ!
Вводится в действие с 04.09.2023
В соответствии с подпунктом 3) статьи 9 Закона Республики Казахстан "О
профессиональных квалификациях", ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила формирования потребности рынка труда в
признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в
текущем и будущем периодах.
2. Департаменту развития национальной системы квалификаций и прогнозирования
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в
установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции
Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства труда и
социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального
опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего
приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент
юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики
Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2
) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего
вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 4 сентября 2023 года и подлежит
официальному опубликованию.
Заместитель Премьер-Министра
- Министр труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
Т. Дуйсенова
Утверждены приказом
Заместителя Премьер-Министра
– Министра труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 1 сентября 2023 года № 366
Правила формирования потребности рынка труда в признании профессиональных
квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах
Глава 1. Общие положения
1. Настоящие правила формирования потребности рынка труда в признании
профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и
будущем периодах (далее - Правила) разработаны в соответствии с подпунктом 3)
статьи 9 Закона Республики Казахстан "О профессиональных квалификациях" и
определяют порядок формирования потребности рынка труда в признании
профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и
будущем периодах.
2. В настоящих Правилах используются следующие термины и определения:
1) отраслевой совет по профессиональным квалификациям (далее – отраслевой
совет) – консультативно-совещательный орган, образуемый при отраслевом
государственном органе в целях координации вопросов по развитию
профессиональных квалификаций в соответствующих отраслях (сферах);
2) уполномоченный орган в области признания профессиональных квалификаций (
далее – уполномоченный орган) - центральный исполнительный орган,
осуществляющий руководство, а также межотраслевую координацию по признанию
профессиональных квалификаций в пределах, предусмотренных законодательством
Республики Казахстан;
3) отраслевые государственные органы (далее – государственные органы) –
государственные органы, осуществляющие руководство в соответствующей сфере (
отрасли) государственного управления.
Глава 2. Порядок формирования потребности рынка труда в признании профессиональных
квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах
3. Местный исполнительный орган областей, городов республиканского значения и
столицы ежегодно, до 1 декабря года, предшествующего году формирования
потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций, проводит
анализ состояния рынка труда на предмет актуальности профессий в текущем и
будущем периодах, результаты которого вносит в государственные органы.
При анализе рынка труда учитывается актуальность профессий в текущем периоде
один год, в будущем периоде – двадцать лет.
4. Ежегодно, не позднее 20 января текущего года, государственными органами
формируются и направляются в уполномоченный орган предложения о необходимости
формирования потребности рынка труда в признании профессиональных
квалификаций с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах в
соответствующей сфере (отрасли) государственного управления.
5. Уполномоченный орган вносит предложения государственных органов на
рассмотрение Национального совета по профессиональным квалификациям на
очередном заседании.
6. Уполномоченный орган в течение пятнадцати календарных дней со дня
вынесения рекомендации Национальным советом по профессиональным
квалификациям формирует и направляет в государственные органы заключение по
определению сферы (отраслей) государственного управления для формирования
потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций.
Заключение по определению сфер (отраслей) государственного управления для
формирования потребности рынка труда в признании профессиональных
квалификаций формируется с учетом приоритетов, определенных в документах
Системы государственного планирования, поручений Главы государства Республики
Казахстан, Администрации Президента Республики Казахстан, Аппарата
Правительства Республики Казахстан.
7. Государственные органы проводят исследование для определения потребности в
сфере (отрасли) государственного управления, определенной заключением
уполномоченного органа.
8. Проведение исследования государственными органами включает следующие
этапы:
1) организационный;
2) исследовательский.
9. Организационный этап предусматривает определение государственными
органами исполнителя для проведения исследования в порядке, установленном
законодательством Республики Казахстан о государственных закупках.
10. Исследовательский этап предусматривает проведение исполнителем:
анализа профессий на предмет необходимости в признании профессиональных
квалификаций, в том числе с учетом актуальности профессий в текущем и будущем
периодах;
оценки основных трендов, технологических изменений и инноваций в сфере (
отрасли) государственного управления;
определения перспектив развития сферы (отрасли) государственного управления, в
том числе с учетом актуальности профессий в текущем и будущем периодах.
11. По результатам исследований государственный орган в течении пятнадцати
рабочих дней формирует потребность рынка труда в признании профессиональной
квалификации и размещает ее на цифровой платформе Национальной системы
квалификаций.
© 2012. РГП на ПХВ «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан»
Министерства юстиции Республики Казахстан