Методические рекомендации по прохождению медико-социальной экспертизы услугополучателями в период действия чрезвычайного положения

Методические рекомендации

по прохождению медико-социальной экспертизы

услугополучателями в период действия

чрезвычайного положения

 

В целях исключения физического контакта и недопущения распространения коронавируса, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О некоторых вопросах оказания государственных услуг в социально-трудовой сфере и обеспечения продуктово-бытовым набором некоторых категорий населения на период чрезвычайного положения» от 25 марта 2020 года № 109, государственная услуга «Установление инвалидности и/или степени утраты трудоспособности и/или определение необходимых мер социальной защиты» (далее – услуга) будет оказываться заочно, без посещения отдела медико-социальной экспертизы, путем направления необходимых документов через сервис «Электронное обращение» на веб-портале «Электронного правительства» (далее – веб-портал).

Для получения услуги необходимо выполнить следующие действия:

• авторизоваться на веб-портале через личную ЭЦП;
• выбрать раздел «Электронные обращения»;
• заказать услугу онлайн;
• создать обращение;
• указать почтовый адрес;
• выбрать наименование государственной услуги «Установление инвалидности и/или степени утраты трудоспособности и/или определение необходимых мер социальной защиты»;
• указать регион «Западно-Казахстанская область»;
• в строке «получатель» указать «Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Западно-Казахстанской области»;
• в строке «содержание» можете указать дополнительные необходимые данные;
• в строке «файл» выбрав «выберите файл» прикрепить ТОЛЬКО НЕОБХОДИМЫЕ отсканированные (сфотографированные) КАЧЕСТВЕННЫЕ (четкие, ясные, разборчивые записи) следующие документы:

1. заявление на проведение медико-социальной экспертизы согласно приложению 1;
2. заключение (направление) на медико-социальную экспертизу (форма 088/у);
3. медицинская часть индивидуальной программы реабилитации пациента/инвалида (форма 088-2/у);
4. выписки из истории болезни, заключения специалистов и результаты обследований (за период с момента последней даты переосвидетельствования и до дня подачи текущего заявления);
5. лист (справка) о временной нетрудоспособности, представляемый работающим лицом;
6. документ, подтверждающий трудовую деятельность и (или) сведения о характере и условиях труда на производстве (заполняется работодателем) по форме согласно приложению 2, представляемые (при наличии) при первичном освидетельствовании лицом трудоспособного возраста. В случаях производственных травм и/или профессиональных заболеваний представление указанного(-ых) документа(-ов) обязательно;
7. акт о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055 "Об утверждении форм по оформлению материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью", представляемый лицом, получившим производственную травму и/или профессиональное заболевание при первичном установлении степени УПТ для установления причины УПТ и (или) инвалидности по данному несчастному случаю;
8. заключение организации здравоохранения (в произвольной форме), осуществляющей экспертизу при установлении диагноза профессионального заболевания и отравления (определение связи заболевания с профессией), выданное не позднее двухлетней давности, представляемое лицом, получившим профессиональное заболевание;
9. документ, выданный уполномоченным органом в соответствующей сфере деятельности, установившим причинно-следственную связь, представляемый один раз для определения причины инвалидности, связанной с ранением, контузией, травмой, увечьем, заболеванием;
10. решение суда о причинно-следственной связи травмы или заболевания с исполнением трудовых (служебных) обязанностей, представляемое лицом, получившим производственную травму и/или профессиональное заболевание в случае прекращения деятельности работодателя-индивидуального предпринимателя или ликвидации юридического лица;
11. документ, подтверждающий установление опеки (попечительства), в случае установления опеки (попечительства);
12. свидетельство о перемене имени, отчества, фамилии по форме, утвержденное приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 12 января 2015 года № 9 "Об утверждении форм актовых книг государственной регистрации актов гражданского состояния и форм свидетельств, выдаваемых на основании записей в этих книгах", представляемое при повторном переосвидетельствовании в случаях совершения государственной регистрации перемены имени, отчества (при его наличии), фамилии освидетельствуемого лица.

• после заполнения всех строк и прикрепления необходимых документов, выбрать «отправить»;
• далее «выбрать сертификат» и подписать электронно-цифровой подписью.

 

Документы представляются на государственном и (или) русском языках.

В проведении МСЭ отказывается при представлении документов (получении сведений) с истекшим сроком действия и (или) неполного пакета документов.

Уведомление о результате оказания государственной услуги (отказе в оказании) направляется посредством в личный кабинет услугополучателя на веб-портал (при наличии технической возможности), либо направляется в виде ответа на заявление, поступившее через веб-портал.

Установление инвалидности и/или степени утраты трудоспособности и/или определение необходимых мер социальной защиты, проводится отделами МСЭ в соответствии с Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 44 "Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы", на срок не более одного года с контрольным осмотром освидетельствованного лица в течение шести месяцев с даты установления инвалидности.

 

Приложение 1

 

Форма электронного заявления на оказание социальных и государственных услуг
 через сервис "Электронное обращение" на веб-портале "Электронного правительства"

     

      ИИН _______________________

      Фамилия ____________________

      Имя ________________________

      Отчество ____________________

      E-mail ______________________

       Почтовый адрес (адрес проживания услугополучателя)

      __________________________________________________________________

      Телефон ____________________

      Наименование государственной услуги ______________________________

      Регион ________________________________________________________

      Получатель ____________________________________________________

      Содержание ____________________________________________________

      Перечень документов, приложенных к заявлению:

 

№ п/п	Наименование документа	Количество листов в документе	Примечание
1
2

 

                

Приложение 2

 

Сведения о характере и условиях труда на производстве

 

1. Фамилия, имя, отчество (при его наличии) ___________________________________
2. Дата рождения __ ___ _______ год
3. Наименование организации________________________________________________

      ___________________________________________________________________

4. Профессия, должность, специальность_______________________________________
5. Тарифный разряд, категория _______________________________________________
6. Форма организации труда: (трудовой договор, коллективный трудовой договор,

      сменность работы, продолжительность рабочего дня, наличие командировок, режим труда и отдыха)

      _________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Функциональные обязанности:___________________________________________________________

      _________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Условия труда (санитарно-гигиеническая характеристика рабочего места, наличие

      вредных производственных факторов)

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

9. Возможность рационального трудоустройства________________________________

      ___________________________________________________________________

      ___________________________________________________________________

      Дата "____" ________ 20___ год

      Фамилия, имя, отчество (при его наличии) _______________________ ______________

                                                 (руководитель)       (подпись)

      М.П. (при наличии)

Справки можете получить по телефонам 8 (7112) 50-78-29, 50-47-56, 50-65-35, 50-85-27