Порядок назначения пенсионных выплат многодетным матерям, имеющим 5 и более детей
Назначение пенсионных выплат производится в соответствии с параграфами 1-3 Главы 15 «Пенсионное обеспечение» Социального кодекса Республики Казахстан от 20.04.2023 г. № 224-VII ЗРК (далее – Социальный кодекс) и Правилами исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту, утвержденных приказом Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.06.2023 г. №232 (далее – Правила).
В соответствии со ст. 207 Социального кодекса с 1 января 2024 года назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам производится по достижении 61 года, при этом женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста располагают правом выхода на пенсию по возрасту с более раннего возраста, по достижении 53 лет.
Для подтверждения права на назначение пенсионных выплат с более раннего возраста женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, дополнительно представляют свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния) и документы, подтверждающие факт воспитания детей до восьми лет.
К документам, подтверждающим факт воспитания детей до восьми лет (в зависимости от их наличия), относятся:
1) документы, удостоверяющие личность детей;
2) свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
3) документ об обучении в учебном заведении детей;
4) документ, подтверждающий место регистрации по постоянному месту жительству детей;
5) свидетельство о смерти детей (выписка из актовой записи о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданная органом записи актов гражданского состояния);
6) военный билет;
7) решение суда об установлении факта воспитания, усыновления (удочерения) ребенка (детей).
Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат подтверждается трудовой книжкой. В соответствии c Правилами ведения трудовых книжек - при увольнении все сведения о работе, о поощрениях и награждениях, внесенные за время работы на предприятии, заверяются подписью его руководителя и печатью предприятия.
При отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений стаж работы устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе - справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, либо решения суда.
Также следует обратить внимание, что стаж работы для расчета размера пенсии по возрасту учитывается по состоянию на 1 января 1998 г.
Доход при назначении пенсионных выплат по возрасту подтверждается сведениями централизованной базы данных о перечислении обязательных пенсионных взносов, социальных отчислений в государственный фонд социального страхования, отчислений и /или взносов в фонд обязательного медицинского страхования и индивидуального подоходного налога.
Доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать размера 55-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в 2024 году размер МРП составляет 3 692 тенге, таким образом, максимальный размер среднемесячного дохода, принимаемый для исчисения пенсии по возрасту составляет 203 060 тенге.