ЕСЛИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ЕСТЬ ОШИБКА — ЧТО ДЕЛАТЬ?

Трудовая книжка является одним из документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Поэтому важно своевременно проверить правильность внесенных в нее записей.

Согласно статье 35 Трудового кодекса РК, при наличии трудовой книжки работодатель обязан вносить в нее соответствующие записи о трудовой деятельности.

Обнаружили ошибку?

Если неправильно указаны дата приема или увольнения, должность, наименование организации или другие сведения, необходимо обратиться к работодателю, который внес соответствующую запись.

Самостоятельно зачеркивать или исправлять запись не следует.

Организация, где вы работали, ликвидирована?

Трудовую деятельность можно подтверждать другими документами, в том числе архивными справками, документами работодателя, трудовыми договорами и другими документами, предусмотренными законодательством.

Трудовая книжка утрачена?

Это не означает автоматическую утрату трудового стажа. При необходимости стаж может подтверждаться архивными и другими документами.

Особенно важно заранее проверить сведения о трудовой деятельности до 1 января 1998 года, поскольку этот период имеет значение при назначении солидарной пенсионной выплаты.

Что рекомендуем сделать?

Проверьте трудовую книжку;

проверьте сведения о трудовых договорах;

при обнаружении ошибки обратитесь к работодателю;

при необходимости запросите архивные документы;

сохраняйте документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Помните: ошибка в трудовой книжке не означает, что трудовой стаж автоматически теряется. Главное — своевременно подтвердить достоверные сведения.

Правовая основа: Трудовой кодекс РК, Социальный кодекс РК и иные нормативные правовые акты.