Как учитывается трудовой стаж при назначении пенсии?

Вопросы пенсионного обеспечения регулируются Социальным кодексом Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года №224-VII

Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан состоит из трех уровней (солидарная, базовая и накопительная).

В настоящее время из государственного бюджета осуществляются два вида пенсионных выплат, то есть базовая и солидарная. При назначении их обязательном порядке учитываются трудовой стаж.

Так при назначении государственной пенсионной базовой выплаты учитываются трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года и  период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы.

Основными условиями назначения солидарной пенсии являются наличие трудового стажа не менее 6 месяцев до 1 января 1998 года и среднемесячного дохода за любые три года подряд начиная с 1998 года независимо от перерывов в работе.

Трудовой стаж засчитываются работа, воинская служба, учеба в среднее специальных и высших учебных заведениях, период ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности, трудовой стаж этнических казахов прибывших в Казахстан целью постоянного проживания на исторической родине, а также другие периоды, предусмотренные в пунктами 1,2 статьи 208 Социального  кодекса.

Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.