Засчитывается ли период обучения в учебно-производственном комбинате в трудовой стаж?

В Департаменте Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Алматинской области для специалистов отделовпенсионного и социального обеспечения проведено техническое правовое занятие по  вопросу учета периода обучения в учебно-производственном комбинате в трудовом стаже.

Руководитель отдела №3 пенсионного и социального обеспечения                            А.Оразалина  разъяснила порядок учета периода обучения в учебно-производственном комбинате (далее – УПК) при назначении пенсионных выплат.

Учебно-производственный комбинат является организацией образования, обеспечивающей в рамках учебно-воспитательного процесса общеобразовательной школы начальную профессиональную подготовку обучающихся по определенным направлениям.

В соответствии с пунктом 1 статьи 208 Социального кодекса Республики Казахстан, периоды, засчитываемые в трудовой стаж при назначении пенсионных выплат, определяются на основании требований, установленных законодательством.

При этом период обучения в УПК не относится к периодам обучения в организациях профессионального или среднего специального образования, предусмотренным указанной нормой.

В связи с этим, в соответствии с требованиями действующего законодательства, правовые основания для включения периода обучения в учебно-производственном комбинате в трудовой стаж отсутствуют.

В ходе технического правового занятия специалистам отдела даны соответствующие разъяснения по данному вопросу и отмечена необходимость руководствоваться требованиями действующего законодательства Республики Казахстан при назначении пенсионных выплат.

Реализация пенсионных прав граждан и исчисление трудового стажа осуществляются в порядке, установленном законодательством.