О порядке назначения пенсии по возрасту и государственной базовой пенсионной выплаты

Департамент Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по городу Астане является уполномоченным органом при назначении пенсии по возрасту и государственной базовой пенсии.

Одним из основных направлений деятельности Департамента является назначение пенсионных выплат из республиканского бюджета.

Правовые основы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан регламентированы Социальным Кодексом Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII (далее - Кодекс) и Правилами исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственной базовой пенсионной выплаты, пенсионных выплат по возрасту, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.06.2023 г. № 232 (далее - Правила).

В соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан граждане Республики Казахстан, а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, имеют право на пенсионное обеспечение в виде:

• государственной базовой пенсионной выплаты;
• пенсионные выплаты по возрасту;
• пенсионные выплаты за счет пенсионных накоплений из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).

Пенсионные выплаты из ЕНПФ осуществляются за счет пенсионных накоплений, сформированных на индивидуальном пенсионном счете гражданина за счет перечисленных обязательных пенсионных взносов.

 

На сегодняшний день пенсионные выплаты по возрасту назначаются:

- мужчинам – по достижении шестидесяти трехлетнего возраста(63);

- женщинам – по достижении шестидесяти однолетнего возраста(61).

Также, женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении пятидесяти трех (53) лет.  

 

Пенсионная выплата по возрасту зависит от трудового стажа до 1 января 1998 года (требуется не менее 6 месяцев) и среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1998 года.

Доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать размер 55-кратного месячного расчетного показателя (далее – МРП), установленного на соответствующий год законом о республиканском бюджете (1 МРП с 1-января 2026 г. – 4 325 тенге, т.е 237875 тенге).

Трудовой стаж до 1 января 1998 года, подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту в стаж засчитываются:

- работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами,

- воинская служба,

- учеба в среднем специальном или высшем учебном заведении,

- время ухода неработающей матери или неработающего отца (при осуществлении им фактического ухода) за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности,

- время ухода за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, время ухода за лицом с инвалидностью первой группы, одиноким лицом с инвалидностью второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста.

 

Законодательством также предусмотрено льготное исчисление отдельных периодов работы. В повышенном размере засчитываются:

- работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года – в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года – в полуторном размере;

• воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим;
• работа в противолепрозных, противочумных и инфекционных учреждениях, осуществляющих лечение лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ) или больных СПИДом, – в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патологоанатомическую диагностику, – в полуторном размере.

Также, при наличии предоставляются диплом, аттестат, военный билет или справка управления (отдела) по делам обороны, свидетельство о рождении детей, решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за лицом с инвалидностью первой группы, одиноким лицом с инвалидностью второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет.

Базовая пенсионная выплата зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе – это трудовой стаж до 1 января 1998 года и периоды, за который осуществлялись ОПВ после 1 января 1998 года).

Период осуществления обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) подтверждается сведениями централизованной базы данных о перечислении обязательных пенсионных взносов.

При неполном или несвоевременном перечислении обязательных пенсионных взносов период осуществления обязательных пенсионных взносов подтверждается (в зависимости от их наличия) следующими документами:

- справкой работодателя (правопреемника) о перечислении обязательных пенсионных взносов по форме согласно приложению 4 к Правилам или архивного учреждения о перечислении ОПВ (при условии соответствия периодов перечисления ОПВ периодам трудовой деятельности, указанным в документах, подтверждающих трудовой стаж заявителя);

- решением суда, подтверждающим период перечисления ОПВ.

Размер базовой пенсионной выплаты при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет равен 70% (35 596 тенге) от величины прожиточного минимума (далее – ПМ). За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии увеличивается на 2%, но не более 118% от ПМ установленной на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (60005 тенге) (справочно: 1 ПМ с 1 января 2026 г. – 50 851 тенге).