Назначение пенсии на 2021 год

Назначение пенсии на 2021 год

Согласно Закону «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21.06.2013г №105

право на пенсионное обеспечение имеют граждане Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.

Согласно «Правилам предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан» от 14 апреля 2015 года № 223 лица, по достижении пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», за назначением пенсионных выплат по возрасту, государственной базовой пенсионной выплаты и пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда, имеют право обратиться через:

1) Центр обслуживание населения по месту жительства – для назначения пенсий и пособий.

2) через веб-портал «электронного правительства» – для назначения базовой пенсии.

Заявление подается в электронной либо бумажной форме, подписывается или заверяется электронной цифровой подписью заявителя.

При несоответствии (отсутствии) сведений в информационной системе к заявлению прилагаются соответствующие документы.

Для назначения пенсионных выплат по возрасту помимо заявления и документа удостоверяющего личность заявителя представляются следующие документы:

при наличии справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам, а для индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) – документ о доходах, выданный органом государственных доходов.

В случае ликвидации организации (предприятия) представляется архивная справка с указанием сведений о доходе или электронная копия архивного документа, удостоверенная электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива. В случае невозможности представления архивного документа о среднемесячном доходе, размер среднемесячного дохода устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд.

2) документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя:

трудовая книжка;

справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, или с места работы при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений.

 

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ЕҢБЕК ЖӘНЕ ХАЛЫҚТЫ ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ МИНИСТРЛІГІ ЕҢБЕК, ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ ЖӘНЕ КӨШІ-ҚОН КОМИТЕТІ «ЕҢБЕК, ӘЛЕУМЕТТІК ҚОРҒАУ ЖӘНЕ КӨШІ-ҚОН КОМИТЕТІНІҢ АЛМАТЫ ҚАЛАСЫ БОЙЫНША ДЕПАРТАМЕНТІ» РММ МИНИСТЕРСВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КОМИТЕТ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И МИГРАЦИИ РГУ «ДЕПАРТАМЕНТ КОМИТЕТА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И МИГРАЦИИ ПО ГОРОДУ АЛМАТЫ»

050012, Алматы қ., С.Сейфуллин даңғылы, 555

тел./факс: 8 (727) 393-48-25, тел: 8 (727) 393-48-13

 

________________ № ________________

_____________________________________ 050012, г. Алматы, проспект С.Сейфуллина 555 тел./факс: 8 (727) 393-48-25, тел: 8 (727) 393-48-13

При наличии также представляются:

документ об образовании;

военный билет или справка управления (отдела) по делам обороны;

свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);

и другие документы согласно данным Правилам, необходимые для подтверждения стажа пенсионных выплат по возрасту и базовой пенсии.

Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.

Согласно Закону «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21.06.2013г №105

при расчете пенсии по возрасту учитывается трудовой стаж, выработанный до 01.01.1998г. и среднемесячный доход не более 46 МРП (на 01.01.2021г не более 134 182тг.)

Согласно ст.11 Закона назначение пенсионных выплат по возрасту производится мужчинам при достижении 63 года, женщинам – 58 лет. С 01.01.2018 года на основании пенсионный возраст для женщин увеличивается каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года. Наглядно это будет выглядеть так: в 2021 году пенсионный возраст для женщин составит 60 лет, в 2022 году – 60,5 лет, в 2023 году – 61, и так далее, пока в 2027 году пенсионный возраст для женщин не достигнет 63 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме назначаются по достижении возраста, установленного в пунктах 1-3 статьи 11 Закона, следующим категориям граждан:

1) мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;

2) женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме рассчитываются как доля от полной пенсионной выплаты пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

Количество полных месяцев имеющегося трудового стажа делится на количество месяцев требуемого стажа и умножается на размер полной пенсионной выплаты по возрасту, равной 60 процентам от учтенного дохода.

Исчисление пенсионной выплаты по возрасту в неполном объеме при отсутствии требуемого законодательством дохода осуществляется исходя из минимальной пенсии, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Исчисление пенсионных выплат по возрасту в полном объеме производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода, определяемого в соответствии со статьей 16 настоящего Закона. Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

 

Пример расчета пенсии по возрасту:

1) в полном объеме

60% от 134 182тг= 80 510тг., что является максимальным размером пенсии по возрасту на 2021г.

2) в неполном объеме

для женщин:

стаж 12 лет6мес., смд-100 000тг.

(12×12мес+6мес/240мес)× 60 000тг=37 500тг.,

где 240мес.- требуемый стаж для женщин; 60 000-60% от СМД.

для мужчин при минимальном размере смд:

стаж 21год 3 мес., смд - 50 000тг.

(21×12мес.+3 мес./300мес.)×43 272тг.=36 781тг.

где 300мес. требуемый стаж для мужчин; 43 272 тг.- минимальный размер пенсии на 2021г., т.к. 60% от смд =30 000тг.

3) при максимальном размере смд:

стаж 21г.3мес., смд -134 182тг.

(21×12мес.+3 мес./300мес.)×80 510тг.=68 434тг.

где 300мес. требуемый стаж для мужчин; 80 510 тг.- 60% от смд.

4) при наличии требуемого стажа и отсутствии СМД назначается минимальный размер пенсии – на 2021г - 43 272тг.