От чего зависит размер пенсии в Казахстане?
Размер пенсионных выплат не является одинаковым для всех граждан. Он определяется индивидуально и зависит от трудового стажа, участия в пенсионной системе, размера дохода, а также объема пенсионных накоплений.
При назначении пенсионных выплат учитываются различные периоды трудовой деятельности и сведения, подтверждающие пенсионные права гражданина. Именно поэтому своевременное оформление трудовых отношений и регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов имеют важное значение для будущего пенсионного обеспечения.
Пенсионное обеспечение в Казахстане включает несколько составляющих.
Государственная базовая пенсионная выплата (ГБПВ) зависит от стажа участия гражданина в накопительной пенсионной системе.
Пенсионная выплата по возрасту зависит от трудового стажа, выработанного до 1 января 1998 года, и среднемесячного дохода.
Накопительная пенсионная выплата зависит от накопленных пенсионных взносов гражданина в Едином накопительном пенсионном фонде.
Назначение ГБПВ и пенсионных выплат по возрасту осуществляется Департаментом. Для назначения выплат гражданину необходимо обратиться с заявлением в установленном порядке в Госкорпорацию.
В 2026 году пенсионные выплаты по возрасту назначаются:
- мужчинам — по достижении 63 лет;
- женщинам — по достижении 61 года.
При этом законодательством предусмотрены отдельные категории граждан, для которых могут действовать специальные условия назначения пенсионных выплат.
Доход, принимаемый для исчисления вновь назначаемой пенсионной выплаты по возрасту, не может превышать установленный законодательством предел. В 2026 году максимальный доход для расчета составляет 55 МРП, или 237 875 тенге.
Размер ГПБВ напрямую зависит от стажа участия в пенсионной системе и включает:
- трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года;
- периоды, за которые уплачивались ОПВ;
- иные периоды, засчитываемые в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.
С 1 января 2026 года при наличии 10 и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо при его отсутствии ГПБВ составляет 70% от величины прожиточного минимума (ПМ).
За каждый полный год стажа сверх 10 лет ее размер увеличивается на 2%, но не может превышать 118% от величины ПМ.
В 2026 году минимальный размер базовой пенсионной выплаты составляет 35 596 тенге, а максимальный — 60 005 тенге.
Законодательством также предусмотрено включение в трудовой стаж отдельных социально значимых периодов, в том числе связанных с воинской службой, уходом за детьми, получением образования и другими обстоятельствами.
Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, является трудовая книжка. При отсутствии необходимых записей или документов могут учитываться и другие документы, предусмотренные законодательством, в том числе справки архивных учреждений и документы с места работы. Если документы отсутствуют или сведения невозможно подтвердить в установленном порядке, в отдельных случаях факт трудовой деятельности может быть установлен в судебном порядке.
Периоды уплаты ОПВ имеют значение при определении стажа участия в пенсионной системе и, соответственно, могут влиять на размер ГБПВ.
Порядок исчисления, назначения и выплаты государственной базовой пенсионной выплаты и пенсионных выплат по возрасту регулируется Правилами, утвержденными приказом Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 232.
Что необходимо знать при назначении пенсии и от чего зависит размер пенсионных выплат? Основные условия и правила — в нашей инфографике.