На службу в органы гражданской защиты могут поступить совершеннолетние (достигшие 18 лет) граждане Республики Казахстан в возрасте не старше тридцати пяти лет, способные по состоянию здоровья, физическому развитию, уровню образования, выполнять возложенные на них должностные обязанности.
Поступление на службу в правоохранительные органы осуществляется на конкурсной основе.
Право поступления на правоохранительную службу вне конкурсного отбора имеют лица, ранее являвшиеся сотрудниками и военнослужащими, за исключением лиц, уволенных либо прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам, и соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям.
При поступлении на службу кандидаты обязаны пройти медицинское, психофизиологическое и полиграфологическое освидетельствование, а также обязательную специальную проверку.
Кандидатам необходимо пройти тестирование на знание законодательства (правила тестирования утверждены приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20.09.2016 года № 1):
І программа – «C-SVО-8» (старший инспектор, старший инженер); «C-SVR-7» (старший инженер); «C-SVU-12» (старший инспектор, преподаватель, преподаватель-методист); «C-SVU-9» (старший преподаватель, научный сотрудник, старший преподаватель-методист); «C-SVU-8» (профессор, доцент);
ІІ программа – «C-SVО-7» (главный специалист-психолог); «C-SVО-9» (инженер, инспектор); «C-SVR-8» (инженер); «C-SVU-13» (преподаватель-методист, преподаватель, инспектор); «C-SVU-15» (начальник караула); «C-SGU-11» (главный специалист-психолог); «C-SGU-12» (старший инженер, старший инспектор); «C-SGU-13» (инженер, инспектор);
ІІІ программа – «C-SV-12» (старший техник, помощник оперативного дежурного, командир отделения, старший водитель-сотрудник пожарных автомобилей, старший техник по учету, заведующий складом вооружения, помощник дежурного, старший инструктор по вождению пожарного автомобиля, старший пожарный-спасатель, старший мастер связи); «C-SV-13» (техник, водитель-сотрудник пожарных автомобилей, пожарный-спасатель, радиотелефонист, диспетчер);
IV программа - «C-SVО-9» (инженер, инспектор); «C-SVR-8» (инженер); «C-SVU-13» (преподаватель-методист, преподаватель, инспектор); «C-SVU-15» (начальник караула); «C-SGU-11» (главный специалист-психолог государственного учреждения); «C-SGU-12» (старший инженер, старший инспектор); «C-SGU-13» (инженер, инспектор).
Имея на руках сертификат с положительным результатом, кандидату необходимо обратиться в кадровую службу территориального органа гражданской защиты (Департаментов по чрезвычайным ситуациям областей, городов республиканского значения и столицы, ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ», Кокшетауского технического института), в который он желает поступить, для направления на прохождение медицинского, психофизиологического освидетельствования и полиграфологического исследования в военно-врачебных комиссиях для определения их годности к службе.
Далее кандидату предстоит участие в конкурсном отборе, включающем в себя следующие этапы:
подача документов (в течение 10 рабочих дней с момента публикации объявления о проведении конкурса);
сдача нормативов по физической подготовке;
собеседование с конкурсной комиссией.
Участник, в отношении которого конкурсной комиссией принято положительное заключение о приеме на службу, до прохождения первоначального обучения проходит специальную проверку и стажировку (продолжительность стажировки должна быть не менее одного месяца со дня назначения кандидата стажером по соответствующей должности).
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О правоохранительной службе», на правоохранительную службу не может быть принято лицо:
В период прохождения службы сотрудники органов гражданской защиты:
1) обеспечиваются денежным содержанием (должностной оклад и оклад по специальному званию) и денежной компенсацией для оплаты расходов на коммунальные услуги;
2) бесплатно обеспечиваются форменной одеждой;
3) получают медицинское обеспечение за счет государства;
4) сотрудникам ежегодно предоставляется отпуск с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов, продолжительность которого устанавливается в зависимости от выслуги лет (от 30 до 45 суток);
5) при достижении предельного возраста имеют право выхода на пенсию: до майора – в 48 лет, до подполковника – в 50 лет, до полковника – в 55 лет;
6) имеют право первоочередного обеспечения жилой площадью из государственного жилищного фонда.
Более подробную информацию можно получить в территориальном подразделении по чрезвычайным ситуациям или в Управлении кадровой политики Комитета по телефону 8-7172-60-21-29.
Контактные данные кадровых служб территориальных подразделений по чрезвычайным ситуациям:
ДЧС города Алматы: 8-7272-93-53-74
Управление кадровой политики
Комитета по чрезвычайным ситуациям
МВД Республики Казахстан