ЖОСПАРДАН ТЫС ХАБАРЛАНДЫРУ

ЖОСПАРДАН ТЫС ХАБАРЛАНДЫРУ

Казахстан" (далее – приказ).

 

Цель — кадровое планирование на предстоящий квартал для продвижения сотрудников на вышестоящие руководящие должности.

 

В соответствии с приказом МВД №773 от 29 сентября 2022 года, сотрудники, занимающие должности, входящие в номенклатуру начальника Департамента и выразившие желание пройти внеочередную аттестацию, должны в течение пяти рабочих дней с момента публикации объявления подать в отделения по работе с личном составом ДУИС по городу Шымкент и Туркестанскойобласти: ДУИС по городу Шымкент и Туркестанской области

Департамент уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области сообщает о проведении внеочередной аттестации в рамках приказа МВД РК №218 от 26 марта текущего года "Об утверждении Правил проведения внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики

 

  • рапорт по установленной форме (в соответствии с Приложением 1);
  • сформированный через систему «1С» служебный список.

 

К внеочередной аттестации не допускаются следующие сотрудники:

 

1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям к руководящим должностям (приказ МВД РК от 30 июлья 2025 года №124);

2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;

3) в отношении которых ведутся служебные или досудебные расследования.

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЕ:

1)На должность начальник учреждения, заместителя начальника учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области(C-SGU-3):(C-SGU-4):

 

  • Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
  • Стаж работы в правоохранительных органах, специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее пяти лет;
  • Стаж государственной службе не менее шести лет;
  • Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее семьи лет;
  • Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.

 

2) На должность начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробациидепартамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области(C-SVR-4):

 

  • Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
  • Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
  • Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
  • Стаж государственной службы не менее четырех лет;
  • Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
  • Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.

3) На должность заместитель начальника отдела (отделение) городского или районного службы пробациидепартамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SVR-5):

  •  
  • Высшее специальное образование (по специализации) или послевузовское образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
  • Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
  • Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
  • Стаж государственной службы не менее четырех лет;
  • Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
  • Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.
  •  

 

4) На должность начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области(C-SGU-8):

 

  • Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
  • Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
  • Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
  • Стаж государственной службы не менее четырех лет;
  • Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
  • Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.

5) На должность заместитель начальника отдела учреждения департамента уголовно-исполнительной системы городу Шымкент и Туркестанской области (C-SGU-10):

  •  
  • Высшее образование, соответствующее функциональному направлению конкретной должности;
  • Стаж работы в правоохранительных органах не менее трех лет;
  • Стаж в специальных государственных органах, на военной службе либо в должности судьи не менее четырех лет;
  • Стаж государственной службы не менее четырех лет;
  • Стаж работы в соответствующих сферах по направлению функционала конкретной должности данной категории не менее шести лет;
  • Для лиц, включённых в Президентский молодежный кадровый резерв, — стаж работы не менее пяти лет.

 

В случае возникновения вопросов можно обратиться в отделения по работе с личном составомДепартамента УИС по городу Шымкент и Туркестанской области.

📞 Телефоны:
8 (7252) 53-62-63
8 (705) 695-77-87

📧 Электронная почта: ka.kuralbaeva@mvd.gov.kz

Примечание: Результаты внеочередной аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.

 

Отделения по работе с личном составомДепартамента уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойыншаҚАЖД

Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2024 жылғы 26 наурыздағы №218 бұйрығына (бұдан әрі – Бұйрық) сәйкес, Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша ҚАЖ департаментінде қызметкерлерді жоспардан тыс аттестаттаудан өткізу жүргізіледі.

Аттестаттаудың мақсаты:

Жоғары тұрған басшылық лауазымдарға ұсынуға арналған кадрлық жоспарлауды қамтамасыз ету.

2022 жылғы 29 қыркүйектегі №773 ІІМ бұйрығына сәйкес, Департамент бастығының номенклатурасына жататын лауазымдарды атқаратын, сондай-ақ жоспардан тыс аттестаттаудан өтуге ниет білдірген қызметкерлер хабарландыру жарияланған күннен бастап 5 жұмыс күні ішінде Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша ҚАЖ департаментінің жеке құраммен жұмыс жөніндегі бөлімшесіне:

  • 1-қосымшаға сәйкес баянат;
  • «1С» жүйесі арқылы қалыптастырылған қызметтік тізімді

ұсынуы қажет.

 

Келесі санаттағы қызметкерлер жоспардан тыс аттестаттауға жіберілмейді:

  1. Басшылық лауазымдарға қойылатын ең төменгі біліктілік талаптарына сәйкес келмейтіндер (ІІМ-нің 2025 жылғы 30шілдедегі №124 бұйрығы);
  2. Қолданыстағы тәртіптік жазасы барлар;
  3. Қызметтік немесе сотқа дейінгі тергеп-тексеру жүргізіліп жатқан тұлғалар.

БІЛІКТІЛІК ТАЛАПТАРЫ:

1) Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша қылмыстық-атқару жүйесі департаменті мекемелеріндегі бастық, бастықтың орынбасары(C-SGU-3): (C-SGU-4):

  • Қызмет бағытына сәйкес жоғары білім;
  • Құқық қорғау органдарында, арнайы мемлекеттік органдарда, әскери қызметте немесе судья лауазымында кемінде бес жыл жұмыс өтілі;
  • Мемлекеттік қызмет өтілі – кемінде алты жыл;
  • Қызмет бағытына сәйкес саладағы өтілі – кемінде жеті жыл;
  • Жастар кадр резервіндегі тұлғалар үшін – кемінде бес жыл өтіл.

2) Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша қылмыстық-атқару жүйесі департаментінің қалалық/аудандық пробация қызметі бөлімінің бастығы (C-SVR-4):

  • Жоғары арнайы немесе қызмет бағытына сәйкес жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
  • Құқық қорғау саласында кемінде үш жыл;
  • Арнайы органдарда/әскерде/судья лауазымында кемінде төрт жыл;
  • Мемлекеттік қызметте кемінде төрт жыл;
  • Сала бойынша – кемінде алты жыл;
  • Жастар резерві үшін – кемінде бес жыл.

3) Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша қылмыстық-атқару жүйесі департаментінің қалалық/аудандық пробация қызметі бөлімінің бастығының орынбасары (C-SVR-5):

  • Жоғары арнайы немесе қызмет бағытына сәйкес жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
  • Құқық қорғау саласында кемінде үш жыл;
  • Арнайы органдарда/әскерде/судья лауазымында кемінде төрт жыл;
  • Мемлекеттік қызметте кемінде төрт жыл;
  • Сала бойынша – кемінде алты жыл;
  • Жастар резерві үшін – кемінде бес жыл.
  •  

4) Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша қылмыстық-атқару жүйесі департаменті мекемелеріндегі бөлім бастығы (C-SGU-8):

  • Жоғары арнайы немесе қызмет бағытына сәйкес жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
  • Құқық қорғау саласында кемінде үш жыл;
  • Арнайы органдарда/әскерде/судья лауазымында кемінде төрт жыл;
  • Мемлекеттік қызметте кемінде төрт жыл;
  • Сала бойынша – кемінде алты жыл;
  • Жастар резерві үшін – кемінде бес жыл.

5) Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша қылмыстық-атқару жүйесі департаменті мекемелеріндегі бөлім бастығының орынбасарлары (C-SGU-10):

  • Жоғары арнайы немесе қызмет бағытына сәйкес жоғары оқу орнынан кейінгі білім;
  • Құқық қорғау саласында кемінде үш жыл;
  • Арнайы органдарда/әскерде/судья лауазымында кемінде төрт жыл;
  • Мемлекеттік қызметте кемінде төрт жыл;
  • Сала бойынша – кемінде алты жыл;
  • Жастар резерві үшін – кемінде бес жыл.
  •  

Қосымша ақпарат алу үшін

Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша ҚАЖ департаментінің жеке құраммен жұмыс жөніндегі бөлімшесіне хабарласуға болады:

📞 Телефондар:
8 (7252) 53-62-63
8 (705) 695-77-87

📧 Электрондық пошта: ka.kuralbaeva@mvd.gov.kz

Ескерту:Жоспардан тыс аттестаттау нәтижелері жоспарлы аттестаттауды өткізу мерзімдеріне әсер етпейді.

Шымкент қаласы және Түркістан облысы бойынша қылмыстық-атқару жүйесі департаментініңжеке құраммен жұмыс жөніндегі бөлімшесі

 

 

 

 

 

 

 

 

РАПОРТ

 

Прошу допустить меня к внеплановой аттестации для рассмотрения моей кандидатуры на вышестоящую руководящую должность.

 

____________________

(должность, звание, Ф.И.О., подпись)

Баянат

Мені жоғары тұрған басшылық лауазымға кандидатурамды қарау үшін жоспардан тыс аттестаттау өтуге рұқсат беруіңізді сұраймын.