ДУИС по Акмолинской области в рамках приказа МВД от 26 марта т.г. №218 «Об утверждении Правил проведения внеплановой аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан»
(далее - Приказ)объявляет о проведении внеплановой аттестации.
Цель – кадровое планированиена ближайший квартал повыдвижению сотрудниковна вышестоящие руководящие должности.
Для проведения внеплановой аттестации сотрудников, изъявляющие желание пройти внеплановую аттестацию подают рапорт согласно образцу и послужной список, сформированный посредством системы «Документолог», в отделение воспитательной и кадровой работы Департамента не позднее пяти рабочих дней с момента публикации объявления.
К внеплановой аттестации не допускаются сотрудники:
1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям, предъявляемым к руководящим должностям(приказ МВД от 12 июня 2020 года №463).
Минимальные квалификационные требования для номенклатуры ДУИС по:
- Аппарату ДУИС - категория C-SVО-9;
- Службе пробации ДУИС - категория C-SVR-7;
- Учреждению УИС- категория C-SGU-10;
2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;
3) в отношении которых проводятся служебные либо досудебные расследования.
При возникновении вопросов обращаться в отделение воспитательной и кадровой работы Департамента, телефоны для справок: 8 (7162) 78-10-90.
Примечание: Результаты внеплановой аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.
Департамент УИС по Акмолинской области
В учреждении №7 состоялось вручение аттестатов осуждённым выпускникам общеобразовательной школы. Завершение учебного 2024-2025 года и торжественное вручение аттестатов выпускникам школы всегда долгожданное и красивое мероприятие. В преддверии, проведена большая работа, преподаватели успешно провели выпускные экзамены, и сегодня, в праздничной обстановке поздравили своих подопечных.
От имени администрации учреждения и от себя лично Жанайдар Кайсенов, начальник воспитательного отдела колонии, поздравил выпускников с получением важного документа в жизни — аттестата о среднем образовании, отметив, что это — начало нового жизненного пути, наполненного новыми целями и возможностями.
Отдельной благодарности удостоены педагоги школы— за самоотдачу и преданность своему делу, приказом руководителя учреждения педагогический коллектив награждены благодарственными письмами, грамотами.
Праздник завершился ответным поздравлением осужденных. Выпускники выразили благодарность своим наставникам за терпение, поддержку и веру в каждого. «Этот день стал по-настоящему значимым для каждого из нас, он символизирует не только завершение школьного пути, но и надежду на лучшее будущее», — сказал один из осуждённых, учащихся школы.
Всего в этот день, в учреждении √ 7 получили свои первые документы о среднем образовании 36 осуждённых выпускников
Сотрудники службы пробации изменили судьбу человека, сообщает Polisia.kz. 31-летний житель Щучинска впервые получил удостоверение личности. Теперь у него появился шанс начать новую жизнь. Арман, житель Акмолинской области, впервые получил удостоверение личности гражданина Казахстана. Это стало возможным благодаря сотрудникам службы пробации. Они не только контролируют исполнение наказаний, но и помогают осужденным вернуться в общество. Арман рос в неполной семье в маленьком курортном городке. Его отец был инвалидом, и мальчик часто помогал ему. Каждое лето он подрабатывал, ведь в сезон было много возможностей. Арман не боялся тяжелой работы и вскоре оставил школу после девятого класса, чтобы полностью посвятить себя заработкам. Он вел замкнутый и необщительный образ жизни. Осенью прошлого года Арман украл товары в магазине электротехники. Суд приговорил его к трем годам ограничения свободы. Теперь он состоит на учете в службе пробации. Проверка по официальным базам выявила, что у осужденного не было никаких документов, удостоверяющих личность. Он фактически жил вне правового поля. Сотрудники службы пробации начали процесс оформления документов для своего подопечного. Через несколько месяцев упорной работы они добились успеха: в Центре обслуживания населения города Щучинск Арману торжественно вручили его первый официальный документ. — Благодарю сотрудников службы пробации. Впервые в жизни я работаю и получаю зарплату каждый месяц. Теперь у меня есть удостоверение личности. После освобождения хочу начать новую жизнь, жить как все, создать семью. Чтобы мои дети не стеснялись меня, — поделился Арман.
Руководитель проектного офиса Министерства культуры и информации по совершенствованию деятельности Центров поддержки семьи Фарида Сағындық рассказала о деятельности Центров поддержки семей и внедрении программы FSM social.
Цель тренинга заключается в повышении профессиональной компетентности сотрудников ЦПС, а также улучшении межведомственной координации для обеспечения качественного оказания помощи семьям, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.» К данной категории, также относятся подучетные службы пробации и лица, прибывшие из учреждений УИС.Поэтому компетентность сотрудников УИС здесь просто необходима, для поддержки, оказания качественной помощи, в части своевременного предоставления информации им о ЦПС — сказала руководитель проектного офиса.
В настоящее время на территории Акмолинской области функционирует 7 Центров поддержки семьи, до конца текущего года планируется открыть ещё 13 Центров.
Как и у каждого народа, у казахов есть множество национальных игр, одной из особенностью которых является проверка на силу и выносливость. В старину, чаще всего такие игры имели состязательный характер.
В учреждении уголовно- исполнительной системы минимальной безопасности для разгрузки осужденных проведены национальные игры, в которых приняли участие ряд осужденных.
По окончанию соревнований участники выразили огромную благодарность администрации учреждения:»Сейчас много возрождается народного — традиций, обычаев, мастерства, это очень хорошо. Сегодня, сотрудники для нас организовали состязания в национальных играх , кроме того, рассказали историю возникновения, интересно и азартно провели время» — поделился один из осуждённых.
Здесь воспитывается порядка ста детей с особыми образовательными потребностями в возрасте от 3 до 18 лет.
Коллектив государственного учреждения делает все возможное для комфортной коррекционно-педагогической поддержки каждого ребёнка.
Сотрудники на протяжении нескольких лет навещают ребят. " Ежегодно стараемся побывать в Урюпинке, так называем это детское учреждение, приезжаем и на новый год.. За эти годы поменялся личный состав, а традиция навестить детей остаётся. Молодежь тоже очень чутко и проникновенно к этому относится" - поделился Нариман Хасенов, заместитель начальника учреждения.
Массу радости и забавы привезли с собой сотрудники учреждения. Веселые аниматоры развлекали детей играми и шутками. Все как один ребята с удовольствием принимали участие, прагали, бегали, водили хоровод с добрыми дядями в погонах. Каждый получил подарок: канцелярские товары, спортивный инвентарь- мячи, ракетки, скакалки, различные развивающиеся игры, настольные игры, краски и карандаши и конечно сладости.
Закончилась радостная встреча слезами..
"Когда мы стали собираться, ребята провожали нас до дверей,каждый что то говорил, просили приехать ещё, махали рукой, смотрели своими добрыми глазами , а главное верили своими детскими чистыми душами, что они нужны .. Пусть наши дети будут всегда счастливы, пусть на лицах всегда будет улыбка!, - завершил Нариман Хасенов.
С историей становления правоохранительных органов познакомились молодые сотрудники УИС, посетив музей областного Департамента полиции
Экскурсия оказалась не только интересная, но и весьма полезная.
В ходе межведомственного взаимодействия, сотрудники музея рассказали и показали эволюцию методов борьбы с преступностью, развитие криминалистики, оперативной работы и следственных процедур.
Полиция занимается предотвращением преступлений, расследованием, задержанием и доставкой правонарушителей. Сотрудники УИС, в свою очередь, работают с людьми, уже осуждёнными и попавшими в систему исполнения наказаний. Понимание работы полиции на предыдущих этапах поможет сотрудникам УИС лучше осознать "предысторию" осужденных, что в дальнейшем станет отправной точкой в работе.
Хотя функции полиции и УИС различны, они являются звеньями одной цепи в системе обеспечения правопорядка и исполнения наказаний. Посещение музея способствует укреплению межведомственного понимания, осознанию общих целей и задач.
"Очень увлекательная экскурсия, много исторических экспонатов, рассказали нам о героических страницах истории, о мужестве и самоотверженности сотрудников Департамента полиции о значимости их службы для общества. Посещая такие культурные и исторические места невольно наполняешься чувством патриотизма, гордости за принадлежность к системе обеспечения правопорядка. Кроме того, это ценный опыт, который важен, он расширяет кругозор и способствует лучшему пониманию задач, стоящих перед правоохранительной системой" , - поделился Рахат Усманов, начальник отряда учреждения √ 6.
В ходе встречи обсуждены вопросы соблюдения прав осужденных и их трудоустройства. Гульнар Джанбекова ознакомилась с работой системы видеонаблюдения в учреждениях пенитенциарной системы области. Представитель Омбудсмена отметила недопустимость нарушения прав осужденных, нулевой терпимости к пыткам и другим жестоким, бесчеловечным или унижающим достоинство видов обращения и наказания.
Тёплые слова благодарности и признательности были адресованы ветеранам Головину Павлу Петровичу; Гусевской Таисии Ивановне; Шуллер Марии Васильевне.: Уважаемые ветераны — Дети войны!
От всей души сердечно поздравляю вас с этим значимым и светлым праздником — Днём Победы! Ваша стойкость, мужество и терпение в годы суровых испытаний навсегда останутся примером для будущих поколений.
Ваш труд и стойкость в трудные годы войны помогли сохранить нашу Родину, а ваши воспоминания — ценнейшее наследие, которое мы обязаны беречь и передавать дальше.
Желаю вам крепкого здоровья, благополучия и мирного неба над головой!"
ДУИС по Акмолинской области в рамках приказа МВД от 26 марта т.г. №218 «Об утверждении Правил проведения внеплановой аттестации сотрудников органов внутренних дел Республики Казахстан»
(далее - Приказ)объявляет о проведении внеплановой аттестации.
Цель – кадровое планированиена ближайший квартал повыдвижению сотрудниковна вышестоящие руководящие должности.
Для проведения внеплановой аттестации сотрудников, изъявляющие желание пройти внеплановую аттестацию подают рапорт согласно образцу и послужной список, сформированный посредством системы «Документолог», в отделение воспитательной и кадровой работы Департамента не позднее пяти рабочих дней с момента публикации объявления.
К внеплановой аттестации не допускаются сотрудники:
1) не соответствующие минимальным квалификационным требованиям, предъявляемым к руководящим должностям(приказ МВД от 12 июня 2020 года №463).
Минимальные квалификационные требования для номенклатуры ДУИС по:
- Аппарату ДУИС - категория C-SVО-9;
- Службе пробации ДУИС - категория C-SVR-7;
- Учреждению УИС- категория C-SGU-10;
2) имеющие действующие дисциплинарные взыскания;
3) в отношении которых проводятся служебные либо досудебные расследования.
При возникновении вопросов обращаться в отделение воспитательной и кадровой работы Департамента, телефоны для справок: 8 (7162) 78-10-90.
Примечание: Результаты внеплановой аттестации не влияют на сроки проведения плановой аттестации.
Департамент УИС по Акмолинской области