16 лет на службе и миссия вне её: сотрудник УИС в области Абай возрождает казахских тазы

  В учреждении средней безопасности уголовно-исполнительной системы по области Абай сотрудник оперативного отдела, старший оперуполномоченный Досалинов Дархан Дулатович уже 16 лет служит в органах УИС, демонстрируя высокий профессионализм, дисциплину и преданность служебному долгу.

           Его деятельность связана с обеспечением правопорядка и требует высокой концентрации, оперативности и ответственности при принятии решений в сложных ситуациях. За годы службы он зарекомендовал себя как принципиальный, собранный и надежный сотрудник, пользующийся уважением среди коллег и руководства.

          Вместе с тем, вне службы он активно занимается делом, имеющим культурную и общественную значимость. Уже более пяти лет Дархан Досалинов разводит казахскую борзую — тазы, одну из древнейших пород собак, являющуюся важной частью национального наследия Казахстана.

          На сегодняшний день у него три собаки: двум по четыре года и одной — два года. Он тщательно следит за их развитием, здоровьем и условиями содержания, подчеркивая, что разведение этой породы требует системного подхода и полной отдачи.

        В дальнейшем он намерен продолжать разведение тазы, уделяя особое внимание сохранению чистоты породы и ее популяризации.

• Служба в уголовно-исполнительной системе — это всегда высокая ответственность и работа в условиях постоянного напряжения. За 16 лет я научился выдержке, дисциплине и умению быстро принимать решения. Но важно сохранять внутреннее равновесие. Для меня таким источником стали тазы. Это не просто увлечение — это часть нашей истории, которую необходимо беречь. Разводя эту породу, я понимаю, что вношу вклад в сохранение национального наследия. И я намерен продолжать эту работу, развивать это направление и передавать опыт дальше, — отметил Дархан Досалинов.
• Пример Дархана Досалинова наглядно демонстрирует, что сотрудники уголовно-исполнительной системы — это не только профессионалы, стоящие на страже закона и правопорядка, но и люди с активной жизненной позицией, которые вносят значимый вклад в сохранение духовных и культурных ценностей общества. Его преданность службе, дисциплина и высокий уровень ответственности органично сочетаются с искренним стремлением сохранить и развивать национальное наследие. Такие сотрудники формируют положительный имидж всей системы, укрепляют доверие общества и служат примером для молодых специалистов, такие примеры формируют позитивный образ государственной службы, — отметил заместитель начальника учреждения Нурболат Сапаргалиев.

          История Дархана Досалинова демонстрирует, что сотрудники УИС — это не только представители силовой структуры, но и люди, вносящие вклад в сохранение культурного наследия страны и укрепление общественных ценностей.