План мероприятий по устранению причин и условий, способствующих возникновению рисков коррупционных правонарушений, по итогам проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в 2024 годув РГП на ПХВ «Научно-производственный центр трансфузиологии» МЗ РК  

№ п/п

Рекомендации

Мероприятие

Форма завершения мероприятия

Исполнители

Срок исполнения мероприятия

1

В должностные инструкции руководства Центра внести изменения и дополнения, устанавливающие обязанности и ответственность работников в связи с новыми изменениями и дополнениями, внесенными в законодательство РК по противодействию коррупции.

Разработать и утвердить должностные инструкции заместителей Председателя Правления Центра

Должностная инструкция

ООКР

05.04.2024 года

2

Включить комплаенс-офицера в комиссию по выемке и вскрытию корреспонденции из ящика для обращений граждан.

 Внести изменения в «Правила рассмотрения письменных обращений юридических и физических лиц»

Приказ о внесении изменений

УРЧР,

ООКР

05.04.2024 года

3

В должностных инструкциях руководителей структурных подразделений отсутствуют нормы, закрепляющие функции и ответственность за обеспечение соблюдения  антикоррупционного законодательства РК.

Провести ревизию должностных инструкций руководителей структурных подразделений, внести соответствующие изменения.

Должностная инструкция

Руководители структурных подразделений,

ООКР

05.04.2024 года

4

Пересмотреть должностные инструкции начальника отдела фармацевтической деятельности, где конкретизировать его персональную  ответственность за входной контроль ЛС и МИ.

Внести изменения в должностные инструкции

Должностная инструкция

ОФД, ООКР

05.04.2024 года

5

Продолжать разъяснительную работу среди работников Центра по исполнению требований законодательства о противодействии коррупции. В этих целях на постоянной основе проводить профилактические лекционные занятия.

Проведение обучающих семинаров, лекций

Протоколы

Комплаенс-офицер

Постоянно

6

Продолжать работу по формированию антикоррупционной культуры, соблюдению политики противодействия коррупции и вопросов корпоративной этики и поведения.

Организация антикоррупционного обучения работников. Вновь принятым работникам рекомендовать ознакомление с антикоррупционной документацией, размещенной на сайте

Протоколы

Комплаенс-офицер

ООКР

Постоянно

7

Осуществлять антикоррупционный мониторинг и оценку исполнения рекомендаций.

Мониторинг

Размещение информации на интеренет-ресурсе Центра

Комплаенс-офицер,

отдел по связям с общественностью и МС

15.07.2024 года,

25.12.2024 года