Заработная плата во II квартале 2022 года
Во II квартале 2022 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 282,2 тыс. тенге и возросла по сравнению с соответствующим периодом 2021 года на 23,2%, в реальном выражении увеличилась - на 7,9%.
В отраслевой структуре самая высокая заработная плата отмечается у работников промышленности – 362,0 тыс. тенге, что на 28,3% выше среднеобластного уровня, финансовой и страховой деятельности – 359,1 тыс. тенге (на 27,3%), строительства – 291,3 тыс. тенге (на 3,2%).
Самая низкая заработная плата отмечается у работников операции с недвижимым имуществом – 141,6 тыс. тенге, что ниже среднеобластного уровня на 49,8%, деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания – 144,7 тыс. тенге (на 48,7%), предоставления прочих видов услуг – 154,2 тыс. тенге (на 45,3%), искусства, развлечения и отдыха – 165,1 тыс. тенге (на 41,5%), предоставления услуг по проживанию и питанию – 185,9 тыс. тенге (на 34,1%).
В региональном разрезе наиболее высокая заработная плата сложилась в городе Риддер – 343,8 тыс. тенге, Глубоковском районе – 290,7 тыс. тенге и в городе Усть-Каменогорск – 285,3 тыс. тенге; низкая – в Курчумском, Катонкарагайском, Тарбагатайском районах (на 19-26% ниже среднего уровня по области). В остальных регионах ее размер колебался от 230 до 278 тыс. тенге.
Во II квартале 2022 года среднемесячная заработная плата по области сложилась ниже республиканского показателя на 10,0%.
Методологические пояснения
Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника определяется путем деления суммы начисленного фонда заработной платы на фактическую численность работников и на число месяцев в отчетном периоде.
В соответствии с международными стандартами среднемесячная номинальная заработная плата одного работника формируется с учетом доплат, надбавок, премий, а также налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы).
*Без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.