Меню
Страницы
Контакты
Деятельность
Аппарат акима
Документы
Пресс-центр
Деятельность
Контакты
Документы
Пресс-центр
Об управлении
gov@nitec.kz

АППАРАТ АКИМА ЗКО ОБЪЯВИТ КОНКУРСЫ НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

АППАРАТ АКИМА ЗКО ОБЪЯВИТ КОНКУРСЫ НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

      

Аппарат акима Западно-Казахстанской области планирует (с 1 сентября т.г.) объявить конкурсы на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» (заместитель руководителя управления (категория Д-О-2), главный инспектор (категория Д-3), главный специалист (категория Д-4) аппарата акима области.

Благодаря решению Президента страны связанного с повышением заработной платы государственных служащих с 1 июля 2021 года, появилась возможность пригласить на государственную службу граждан, которых не устраивал уровень оплаты труда в акиматах. В настоящее время, должностные  оклады в зависимости от выслуги лет в пределах: заместителя руководителя областного управления от 305 232 (min) до 471788 (maх) тенге , главного инспектора от 226837 (min) до 350 615 (maх) тенге , главного специалиста от 195 549 (min) до 302 255 (maх) тенге.

Аппарат акима области приглашает участвовать в конкурсе граждан, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв,  завершивших обучение в Академии государственного управления при Президенте РК, по международной программе «Болашак» и в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемых Республиканской комиссией, а также специалистов из различных государственных структур, бизнеса, социальной сферы и др.

Работа на государственной службе разносторонняя  и ответственная. Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере двух должностных окладов. По итогам оценки деятельности государственного служащего в случае достижения конкретного результата будут выплачиваться бонусы и премии. С учетом квалификации, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей государственными служащими, осуществляется продвижение по государственной службе.

Владение иностранным языком является одним из факторов профессиональной компетенции.

Участие граждан Республики Казахстан в работе общественных объединений, общественных советов, неправительственных организаций, осуществление волонтерской, благотворительной деятельности учитывается конкурсной комиссией при поступлении на государственную службу.

Объявления о проведении конкурса будут размещаться на интернет-ресурсах аппарата акима области(bko.gov.kz) и уполномоченного органа (www.gov.kz)

 

       Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса "Б" состоит из следующих видов:

      1) общий конкурс;

      2) внутренний конкурс.

Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:

      1) публикация объявления о проведении конкурса;

      2) прием документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе;

      3) рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям и требованиям, установленным законодательством;

      4) собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией государственного органа. Кандидаты, претендующие на должности категории  D-О-1, Е-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией.     

5) заключение конкурсной комиссии государственного органа.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

      

Первый этап конкурса: Внутренний конкурс

Во внутреннем конкурсе, вправе участвовать государственные служащие всех местных исполнительных органов области.

Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы:

       1) заявление по форме

      2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

     

Второй этап конкурса: Общий конкурс

     К участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования в порядке, определенном уполномоченным органом,  оценку личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе и имеющие результаты не ниже значений, установленных уполномоченным органом.

Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе предоставляются следующие документы:

      1) заявление

       2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме

      3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.

      К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

      К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".

      К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.

Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.

 

Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа

  В конкурсе принимают участие граждане Республики Казахстан соответствующие следующим требованиям:

      На государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан, соответствующие квалификационным требованиям по образованию и опыту работы, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста.

      На государственную службу не может быть принят гражданин:

      1) моложе восемнадцати лет, если законодательством Республики Казахстан в отношении соответствующих государственных должностей не установлены иные требования;

      2) признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

      3) лишенный судом права занимать государственные должности в течение определенного срока;

      4) имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных должностей установлены в квалификационных требованиях;

      5) отказавшийся принять на себя ограничения, установленные настоящим Законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах;

      6) который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу. При этом на государственную службу не допускается гражданин, уволенный за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу;

      7) на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось административное взыскание;

      8) совершивший коррупционное преступление;

       9) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на государственную службу за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести вынесен обвинительный приговор суда или который освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;

      10) имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;

       11) ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений;

      12) совершивший преступление в составе преступной группы;

       13) в отношении которого уголовное дело о преступлении в составе преступной группы прекращено органом уголовного преследования или судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан;

      14) уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, за исключением случаев увольнения гражданина на основании отсутствия на работе (службе) без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, который вправе поступить на государственную службу по истечении трех лет после такого увольнения;

      15) в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

           

При приеме на государственную службу граждане принимают на себя установленные законодательстовм Республики Казахстан ограничения в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию их должностных полномочий и основанного на них авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах.

Всем желающим участвовать в конкурсе необходимо пройти тестирование, оценку личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе.

 

Справки по телефону: 8(7112)241093, 241092.

 

Резюме можно направлять на электронный адрес с указанием контактов: a.kadr@bko.gov.kz

 

Ссылка для скачивания: Приложения

 

Дата публикации
20 августа 2021
Направления деятельности
Популярные новости
Социальные медиа
Youtube.com
Instagram.com
Twitter.com
Facebook.com
Меню подвал
Законодательство
Открытое Правительство
Виртуальная Приемная
Структура Правительства РК
Сайт Парламента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Сайт Первого Президента РК – Елбасы
Сайт Президента РК
Послания Президента РК
Государственные символы РК