Аппарат акима Западно-Казахстанской области планирует (с 1 сентября т.г.) объявить конкурсы на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» (заместитель руководителя управления (категория Д-О-2), главный инспектор (категория Д-3), главный специалист (категория Д-4) аппарата акима области.
Благодаря решению Президента страны связанного с повышением заработной платы государственных служащих с 1 июля 2021 года, появилась возможность пригласить на государственную службу граждан, которых не устраивал уровень оплаты труда в акиматах. В настоящее время, должностные оклады в зависимости от выслуги лет в пределах: заместителя руководителя областного управления от 305 232 (min) до 471788 (maх) тенге , главного инспектора от 226837 (min) до 350 615 (maх) тенге , главного специалиста от 195 549 (min) до 302 255 (maх) тенге.
Аппарат акима области приглашает участвовать в конкурсе граждан, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв, завершивших обучение в Академии государственного управления при Президенте РК, по международной программе «Болашак» и в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям утверждаемых Республиканской комиссией, а также специалистов из различных государственных структур, бизнеса, социальной сферы и др.
Работа на государственной службе разносторонняя и ответственная. Государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере двух должностных окладов. По итогам оценки деятельности государственного служащего в случае достижения конкретного результата будут выплачиваться бонусы и премии. С учетом квалификации, способностей, заслуг и добросовестного исполнения своих служебных обязанностей государственными служащими, осуществляется продвижение по государственной службе.
Владение иностранным языком является одним из факторов профессиональной компетенции.
Участие граждан Республики Казахстан в работе общественных объединений, общественных советов, неправительственных организаций, осуществление волонтерской, благотворительной деятельности учитывается конкурсной комиссией при поступлении на государственную службу.
Объявления о проведении конкурса будут размещаться на интернет-ресурсах аппарата акима области(bko.gov.kz) и уполномоченного органа (www.gov.kz)
Конкурс на занятие вакантной или временно вакантной административной государственной должности корпуса "Б" состоит из следующих видов:
1) общий конкурс;
2) внутренний конкурс.
Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов:
1) публикация объявления о проведении конкурса;
2) прием документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе;
3) рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям и требованиям, установленным законодательством;
4) собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией государственного органа. Кандидаты, претендующие на должности категории D-О-1, Е-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией.
5) заключение конкурсной комиссии государственного органа.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Первый этап конкурса: Внутренний конкурс
Во внутреннем конкурсе, вправе участвовать государственные служащие всех местных исполнительных органов области.
Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление по форме
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 14 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 14436, опубликован 28 ноября 2016 года в информационно-правовой системе "Әділет"), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Второй этап конкурса: Общий конкурс
К участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования в порядке, определенном уполномоченным органом, оценку личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе и имеющие результаты не ниже значений, установленных уполномоченным органом.
Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) заявление
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа
В конкурсе принимают участие граждане Республики Казахстан соответствующие следующим требованиям:
На государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан, соответствующие квалификационным требованиям по образованию и опыту работы, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста.
На государственную службу не может быть принят гражданин:
1) моложе восемнадцати лет, если законодательством Республики Казахстан в отношении соответствующих государственных должностей не установлены иные требования;
2) признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
3) лишенный судом права занимать государственные должности в течение определенного срока;
4) имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных должностей установлены в квалификационных требованиях;
5) отказавшийся принять на себя ограничения, установленные настоящим Законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах;
6) который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу. При этом на государственную службу не допускается гражданин, уволенный за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу;
7) на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось административное взыскание;
8) совершивший коррупционное преступление;
9) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на государственную службу за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести вынесен обвинительный приговор суда или который освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
10) имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;
11) ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений;
12) совершивший преступление в составе преступной группы;
13) в отношении которого уголовное дело о преступлении в составе преступной группы прекращено органом уголовного преследования или судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан до истечения срока нижнего предела наказания в виде лишения свободы, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса Республики Казахстан;
14) уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, за исключением случаев увольнения гражданина на основании отсутствия на работе (службе) без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, который вправе поступить на государственную службу по истечении трех лет после такого увольнения;
15) в иных случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
При приеме на государственную службу граждане принимают на себя установленные законодательстовм Республики Казахстан ограничения в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию их должностных полномочий и основанного на них авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах.
Всем желающим участвовать в конкурсе необходимо пройти тестирование, оценку личных качеств с получением заключения в уполномоченном органе.
Справки по телефону: 8(7112)241093, 241092.
Резюме можно направлять на электронный адрес с указанием контактов: a.kadr@bko.gov.kz
Ссылка для скачивания: Приложения