Государственная молодежная премия «Дарын» присуждается ежегодно в целях государственной поддержки талантливой молодежи за плодотворную научную, творческую, общественную деятельность, а также за высокие спортивные достижения.
Конкурс пройдет по 10 номинациям: «Литература», «Наука», «Дизайн и изобразительное искусство», «Журналистика», «Классическая музыка», «Общественная деятельность», «Спорт», «Театр и кино», «Эстрада», «Народное творчество».
На соискание премии претендуют граждане Республики Казахстан в возрасте до 35 лет на момент окончания приема заявок, являющиеся лауреатами международных и республиканских конкурсов, фестивалей и выставок, призерами и победителями спортивных соревнований республиканского и международного уровней, а также кандидаты, деятельность которых является инновационной и способствует развитию соответствующей отрасли и общества в целом.
Кандидатуры на соискание молодежной премии «Дарын» выдвигаются центральными, местными и иными государственными органами, общественными объединениями и иными юридическими лицами, зарегистрированными на территории Республики Казахстан, и представляют следующие документы в бумажном и электронном виде:
1) копию документа, удостоверяющего личность кандидата;
2) регистрационную заявку на соискание Государственной молодежной премии «Дарын» по форме согласно приложению к настоящим Правилам
3) ходатайство и справку о достижениях соискателя премии;
4) копии наградных дипломов, грамот, благодарностей (при наличии);
5) копии статей, публикаций кандидата или о кандидате (при наличии);
6) копию справки о наличии банковского счета;
7) подтверждающие материалы о достижениях кандидата (при наличии).
Лицам, удостоенным премии, присваивается звание «Лауреат Государственной молодежной премии «Дарын», вручается диплом, нагрудной знак и денежная премия.
Премия «Дарын» была учреждена в 1992 году. В разные годы обладателями данной премии становились более 360 человек из различных сфер.
Документы соискателей принимаются (бумажный вариант) с 26 июня по
27 августа (включительно) 2025 года Министерством культуры и информации Республики Казахстан по адресу: г. Астана, проспект Мәңгілік ел 8, здание
«Дом министерств» 14-подъезд, (электронный вариант) по почте premiya.daryn@mki.gov.kz.
Телефоны для справок: 8 (7172) 74-05-25, 8 (7172) 74-18-43, 8 701 170 46 54 (в рабочие дни, с 9:00 ч. до 18:30 ч.).
Правила присуждения Государственной молодежной премии «Дарын» ttp://10.61.42.188/rus/docs/V2300033016
Филиал «Правительство для граждан» по ЗКО сообщает, что с 1 июля 2025 года по дежурному графику будет работать ЦОН №2 города Уральск, расположенный по ул. Исатая-Махамбета, 84.
При этом ЦОН №1 города Уральск, расположенный по ул. Жамбыла, 81/2 переходит на обычный график работы: в будние дни с 9:00 до 18:00. Суббота и воскресенье – выходные дни.
Напомним, дежурные ЦОНы принимают граждан с понедельника по пятницу с 9:00 до 20:00 без перерыва на обед, а в субботу с 9:00 до 13:00.
К слову, адрес дежурного спецЦОНа остается без изменений: ул. Жангир хана, 160. Он работает по будням с 9:00 до 18:00, без перерыва на обед. Выдача готовых документов осуществляется с 9:00 до 20:00. В субботу прием граждан осуществляется с 9:00 до 12:00, выдача документов – с 9:00 до 13:00.
Госкорпорация продолжает развивать форматы предоставления государственных услуг с учетом потребностей граждан. Один из таких удобных вариантов - сервис «Персональный менеджер», который позволяет получить услугу в комфортное время и в любом удобном месте. Достаточно оставить заявку, и специалист приедет к вам, чтобы вы могли решить необходимые вопросы без отрыва от работы или личных дел.
Данная услуга особенно удобна для родителей с маленькими детьми, работников с ненормированным графиком, предпринимателей, людей с временными ограничениями по здоровью. То есть для всех, кому по той или иной причине не представляется возможным посетить Центр обслуживания населения.
Сервис работает с 2024 года и позволяет получить большинство государственных услуг на дому, в офисе или другом удобном месте. Исключение составляют услуги по оформлению удостоверения личности, паспорта, водительских прав и регистрации автомобиля. Выезд осуществляется по заявке и в согласованное время. Стоимость услуги составляет 7190 тенге, включающая организационные и логистические расходы.
Для того, чтобы воспользоваться сервисом, необходимо на официальном сайте Госкорпорации пройти в раздел «Персональный менеджер», после чего нажать на кнопку «Оставить заявку» и заполнить необходимые сведения. Далее сотрудники «Правительства для граждан» свяжутся с услугополучателем для уточнения деталей и определения времени выезда. Кроме того, подать заявку можно и через Единый контакт-центр 1414, где операторы проводят детальную консультацию, после которой заявителю направляется SMS с индивидуальной ссылкой для оформления заявки на выезд персонального менеджера.
К слову, в каждом Центре обслуживания населения также можно воспользоваться услугой персонального менеджера. При обращении на стойку регистрации вам предоставят талон с приоритетным обслуживанием. После чего заключается договор, стоимость которого составляет 5 500 тенге. Опция распространяется на все виды государственных услуг, кроме оформления паспорта и удостоверения личности.
Отметим, что Госкорпорация продолжает внедрять сервисы, которые учитывают потребности клиентов и упрощают взаимодействие с государством.
НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» завершило интеграцию информационной системы Центров обслуживания населения с информационной системой Министерства здравоохранения Республики Казахстан. В результате исключена вероятность предоставления поддельных справок формы 073/у для получения водительского удостоверения.
Теперь при получении государственной услуги «Выдача водительского удостоверения» гражданам не нужно предоставлять медицинскую справку в бумажном виде. Результаты прохождения медосмотра автоматически поступают в ИИС ЦОН. Это позволяет ускорить процесс рассмотрения заявлений, исключить случаи подачи поддельных документов и повысить прозрачность процедуры получения водительских прав.
Инициатива является частью масштабной цифровой трансформации и направлена на повышение качества и доступности государственных услуг путем оптимизации межведомственного взаимодействия.
Важно отметить, что при замене водительского удостоверения до истечения срока его действия прохождение медосмотра не требуется. Также не требуется предоставление справок из психоневрологического и наркологического диспансеров.
Требования к кандидатам:
К участию в отборе не допускаются лица, назначенные Президентом, политические служащие, административные государственные служащие корпуса «А», лица, состоящие
в Президентском молодежном кадровом резерве.
Отбор состоит из 6 этапов:
Заявку на участие в отборе можно подать с 1 по 30 июня на сайте pkrezerv.gov.kz.
Телефон для справок: 8(7112) 50-92-82, 50-02-81.
На сегодняшний день электроэнергия является важнейшим ресурсом, обеспечивающим деятельность многих структур, в том числе бизнес и предпринимательство. Для обеспечения электричеством объектов предпринимательства, возникает необходимость технологического присоединения к электрическим сетям энергопередающих организаций.
Также существует ряд условий, при котором необходимо технологическое присоединение: при подключении вновь вводимых в эксплуатацию или реконструируемых электрических установок, при увеличении максимальной мощности до 200 кВт ранее присоединенных электрических установок, при изменении схемы внешнего электроснабжения, при изменении категории надежности электроснабжения, при изменении точки подключения электрических установок.
В целом, сам процесс подключения к электрическим сетям можно разделить на три этапа: подача заявления, заключение договора, а также сам процесс технологического присоединения.
Для оценки возможности технологического присоединения стоит ознакомиться с информацией о наличии подводящих сетей, свободных и доступных мощностях, емкостях, местах, пропускной способности электрических сетей на официальном сайте энергопередающей организации. Стоит отметить, что энергопередающая организация в дальнейшем вправе отказать в технологическом приосединении в случае отсутствия вышеперечисленных.
На начальном этапе, преприниматель либо руководитель организации по специальной форме заполняет заявление и, приложив к нему пакет документов, предоставляет в энергопередающую организацию. Пакет документов состоит из: справки о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или выписки из государственного реестра разрешений и уведомлений (для ИП), расчет-обоснования заявляемой электрической мощности, справки об обременениях, доверенность представителя организации, справка с банковскими реквизитами, ситуационный план, заявление об акцепте публичного договора на электроснабжение, технические условия. В населенных пунктах допускается предоставление заявления и прилагаемых документов в бумажном виде.
Также необходимо учитывать, что электроустановки заявителя при подключении к сетям энергопередающей организации 0,4 кВ должны находиться в радиусе не более 600 м, при 6-10 кВ – 600 м и более.
При получении заявления с приложенным пакетом документов представители энергопередающей организации проверяют его на полноту и, в случае наличия всех необходимых документов, в течение 2 рабочих дней проверяют их на соответствие, в случае отсутствия некоторых, имеют право отказать в приеме.
Далее, в случае соответствия всех требуемых документов энергопередающая организация в течение 10 рабочих дней выдает заявителю заключение обоснованных затрат, заключает с заявителем договор и осуществеляет технологическое присоединение. А в случае несоответствия заявленных документов, направляет заявителю уведомление с причиной отказа.
Стоит отметить, что заявитель, приведший документы в соответствие, вправе подать заявление повторно.
На следующем этапе энергопередающая организация заключает с заявителем договор технологического присоединения электрических установок, где каждой из сторон дается 5 рабочих дней для ознакомления, подписания и отправки.
Заявитель, в свою очередь, на этапе подачи заявления и заключения договора имеет право выразить несогласие с отказом и обратиться в экспертную организацию для проведения энергетической экспертизы о необоснованности отказа.
На завершающем этапе, после заключения договора с энергопередающей организацией в течение 30 календарных дней проводится разработка и утверждение проектной документации электрических сетей и установок. Также после заключения договора в течение 60 календарных дней осуществляются строительно-монтажные работы и сдача в эксплуатацию электрических сетей и установок заявителю. После завершения строительно-монтажных работ в течение 2 рабочих дней подается напряжение заявителю, пломбируются счетчики и выдается акт пломбирования. После получения акта пломбирования в течение 2 рабочих дней заявитель предоставляет в энергоснабжающую организацию необходимые документы для заключения договора электроснабжения.
Споры, возникающие между заявителем и энергопередающей организацией, решаются в соответствии со статьей 400 Гражданского кодекса Республики Казахстан.
Управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области приглашает предприятия региона к участию в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «ПАРЫЗ – 2025» (далее-Конкурс).
Конкурс проводится по инициативе первого Президента страны с 2008 года. Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года №523 утверждены Правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Конкурс направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.
Цели проведения конкурса:
1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом;
2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой сфере.
Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства (далее - претенденты), проводится на всей территории Республики Казахстан.
Не допускаются к участию в конкурсе организации, в которых акции, доля участия государства в уставных капиталах составляют более 50 процентов. В конкурсе могут принимать участие субъекты частного предпринимательства.
Допускаются претенденты, которые:
1) осуществляют деятельность не менее трех лет;
2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом;
3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;
5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;
6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.
Для претендентов участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным. Конкурс проходит в два этапа: на региональном и республиканском уровнях. Заявки претендентов на участие принимаются местным исполнительным органом на бумажном и электронном носителях. Рассмотрение заявок направляется в республиканскую комиссию по итогам областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
Комиссия на основании представленных материалов определяет победителей и принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса по следующим номинациям:
1) «Лучшее социально ответственное предприятие».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);
2) «Лучшее предприятие в области охраны труда».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;
3) «Лучший коллективный договор».
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
4) «За вклад в экологию».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, мероприятий и проектов, направленных на улучшение состояния окружающей среды, переработки и утилизации отходов.
5) Специальная премия «Лучший социальный проект года».
В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально-уязвимых и малообеспеченных слоев населения.
Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.
Для участия в конкурсе претенденты направляют местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах, которые включают в себя:
1) заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.
В отчет претендента должны быть включены:
- история юридического или физического лица;
- организационная структура;
- иная дополнительная информация;
3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);
4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе.
Срок приема документов до 1 августа текущего года.
Более подробную информацию можно получить на сайте областного управления координации занятости и социальных программ https://www.gov.kz/memleket/entities/bko-social?lang=kk и в социальных сетях инстаграм bqo_jumyspen_qamty, фейсбук https://www.facebook.com/bqo.jumyspen.qamty.
Адрес управления: город Уральск, улица Сарайшык 44/2, каб. 209. Контактные телефоны 8(7112) 50-50-99, 51-28-66. Электронный адрес: lu.zhadenova@bko.gov.kz.
Госкорпорация «Правительство для граждан» сообщает о графике работы Центров обслуживания населения и специализированных Центров обслуживания населения в дополнительные дни отдыха в мае.
Нерабочими днями в ЦОНах и спецЦОНах будут 1, 7 и 9 мая.
Субботние дни 3 и 10 мая будут рабочими для дежурных ЦОНов и спецЦОНов: центры обслуживания населения – до 13:00, в спецЦОНах прием заявлений будет осуществляться до 12:00, выдача документов – до 13:00.
Актуальный список дежурных ЦОНов и спецЦОНов можно найти на официальной странице Государственной корпорации в Instagram, а также узнать по номеру 1414.