Разъяснительная работа по регистрации трудовых договоров в электронном формате

Во исполнение пункта 73 Общенационального плана по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 10 января 2018 года «Новые возможности в условиях четвертой промышленной революции», в части обеспечения перевода трудовых книжек и трудовых договоров в электронный формат, Министерством подготовлены ряд изменений и дополнений в Трудовой Кодекс.

Поправками в Трудовой Кодекс предусмотрена обязанность работодателей по внесению в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) информации:

1. о трудовых договорах, дополнительных соглашениях к трудовым договорам и фактах расторжения трудовых договоров;
2. сведения о трудовой деятельности работников (где в настоящее время работает работник), на основании документов предусмотренных статьей 35 ТК РК.

На основании вышеизложенного, управлением по инспекции труда Западно-Казахстанской области проводится разъяснительная работа по регистрации трудовых договоров в электронном формате в городах и районах.

В частности, 5-6 марта т.г. в Байтерекском и Теректинском районах  государственными инспекторами труда управления Д.Калел и Т.Асылбековым были проведены совещания, где подробно были разъяснены порядок присоединению к системе e-HR. В совещаниях приняли участие более 50 руководителей предприятий, учреждений, организаций данных районов.