БІЛУ МАҢЫЗДЫ!!! Шетелдік қызметкерді қалай тіркеуге болады?

📢 Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:

1) құжаттарды тексеру: жұмысқа қабылданар алдында жұмысқа рұқсаттың және тиісті визаның бар екеніне көз жеткізіңіз.

2) еңбек шарты: жазбаша түрде қатаң түрде рәсімдеңіз. Лауазымы, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.

3) ЕШЕБЖ-ге тіркелу: қол қойылғаннан кейін келісімшартты жүйеде тіркеуді ұмытпаңыз Enbek.kz (EШЕБЖ)

Білу маңызды: келісім шартты тіркеудің болмауы-бұл әкімшілік айыппұлдарға әкеп соқтыратын заңды бұзу. Заңды сақтаңыз және компанияның беделін сақтаңыз!