Привлечение работодателями иностранной рабочей силы в городе Астане

Привлечение иностранной рабочей силы осуществляется в рамках квоты, устанавливаемой Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, с учетом необходимости защиты внутреннего рынка труда Республики Казахстан.

Для привлечения работодателем иностранной рабочей силы в соответствии с Правилами и условиями выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденными Приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279, необходимы следующие документы:

1. заявление, удостоверенное ЭЦП работодателя;
2. сведения о привлекаемых иностранных работниках;
3. электронные копии нотариально засвидетельствованных документов об образовании и переводов (если документ не заполнен на государственном или русском языке), легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с п. 7 ст. 39 Закона Республики Казахстан «Об образовании»;
4. электронная копия письма работодателя, которое подтверждает соответствие квалификации и профессионального опыта иностранного работника должности, на которую осуществляется его привлечение;
5. информация о выполнении обязательств возложенных при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии)(приложение 5);
6. информация о местном содержании в кадрах по форме согласно приложению 6 настоящих Правил;
7. электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника.

Поиск соответствующих кандидатур на внутреннем рынке труда осуществляется работодателем путем направления сведений о наличии вакансий на электронную биржу труда (www.enbek.kz) в соответствии с подпунктом 1) пункта 2 статьи 103 Социального кодекса Республики Казахстан.

Работодатель по истечении 15 (пятнадцати) календарных дней с даты подачи сведений на электронную биржу труда о наличии вакансий направляет заявление о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с указанием кода опубликования размещенной вакансии.

Также, необходимо устранение нарушений, зарегистрированных в информационных системах «Единый реестр административных производств», «Миграционная полиция», ИС «ОТиБ», а также сведений в АИС «ИРС», ИИС «ЕСУТД».

Заявление подается на сайте https://elicense.kz/?lang=ru .

Срок оказания государственной услуги – 19 рабочих дней.