ГУ «Управление здравоохранения Акмолинской области» на основании решения Акмолинского областного маслихата, планирует приобретение лекарственных средств указанных в нижеприведенной таблице.
Прием (регистрация) коммерческих предложений, осуществляется
до 00:00 часов 26 сентября 2026 года.
Документы направлять на электронную почту health@aqmola.gov.kz
|
№ |
Наименование товара |
единица измерения |
предельная цена |
Предварительная потребность |
|
Лекарственные препараты |
||||
|
1 |
Элексакафтор 100 мг/Тезакафтор 50 мг/Ивакафтор 75 мг и 150 мг, таблетка |
Упаковка |
не установлена |
15 |
Место проведения конкурса: 020000, город Кокшетау, улица Сатпаева, дом.87 А, 3 этаж, актовый зал.
Основная деятельность предприятия: оказание экстренной и амбулаторно- поликлинической, а также стационарной медицинской помощи детскому населению от 0-до 18 лет.
Основные должностные обязанности директора предприятия:
Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
Требования к квалификации, предъявляемые к руководителям организации здравоохранения областного значения:
1) высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;
2) либо высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение", или "Бизнес и право" или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
3)либо высшее образование по направлению подготовки "Бизнес, управление и право" и послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
4) сертификат менеджера в области здравоохранения;
5) стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Срок предоставление Конкурсных заявок: в течении пятнадцати календарных дней, со дня размещения объявления о проведении Конкурса в средствах массовой информации об участии в конкурсе. Пакет документов предоставляется по адресу: 020000, город Кокшетау, улица Сатпаева, д.87А, каб.№307.
Необходимые документы для принятия участия в конкурсе:
1)заявление об участии в конкурсе
2)автобиографию (в произвольной форме)
4)копии документов об образовании
5)копию трудовой книжки
6)справку о состоянии здоровья по форме 086/У
6)справки, подтверждающие отсутствие судимости и коррупционных правонарушений, выданные территориальным подразделением Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан.
Участник конкурса может предоставить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки.
Кандидат запечатывает оригинал конкурсной заявки в конверт, пометив его: «Оригинал». На этом конверте должны быть указаны фамилия, имя, отчество и адрес кандидата. После этого конверт запечатывается во внешний конверт.
Внутренний и внешний конверты должны:
быть адресованы Наблюдательному совету ГКП на ПХВ «Многопрофильная областная детская больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области»;
содержать слова «Конкурс на занятие вакантной должности директора Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Многопрофильная областная детская больница» при управлении здравоохранения Акмолинской области и «Не вскрывать до 11 часов 00 минут 01 октября 2026 года».
Конкурсная заявка направляется на государственном и русском языках по одному экземпляру.
Место проведения конкурса: Акмолинская область, г. Кокшетау село Красный Яр, улица Достык, 63 тел. для справок: +7 747 675 70 65, gor_bol_2@mail.ru.
Дата начала приема документов и срок предоставления заявлений об участии в конкурсе с. Красный Яр, улица Достык, 63, каб № 9, документы принимаются в течении 15 календарных дней со дня размещения объявления на интернет - ресурсе уполномоченного органа (Управление здравоохранения) с 14 сентября 2026 года по 28 сентября 2026 года.
Дата проведения конкурса: с 29 сентября 2026 года по 05 октября 2026 года в течении 5 рабочих дней со дня окончания приема документов. Уведомление осуществляется по телефону, посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.
Основной деятельностью государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Центр ПМСП» при управлении здравоохранения Акмолинской области является оказание квалифицированной, медицинской помощи взрослому и детскому населению.
Должностные обязанности директора:
Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны подчиненных ему лиц. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. На основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов. Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. По вопросам своей компетенции издает распоряжения и приказы, обязательные для всех работников. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
Требования, предъявляемые к участникам конкурса:
высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение";
свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовки) по специальности "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельства о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес, управление и право" или послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес и право" или степень МВА executive или full time;
сертификат менеджера в области здравоохранения;
стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 3 лет.
Необходимые документы для принятия участия в конкурсе:
- заявление об участии в конкурсе;
- автобиографию, изложенную в произвольной форме;
- копии документов об образовании;
- копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
- справку о состоянии здоровья по форме 075/у;
- справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
Собеседование состоит из двух этапов: презентация развития Предприятия; оценка компетенции кандидата.
В ДВГА по Акмолинской области продолжается контроль бюджетных средств в режиме реального времени с использованием модуля «Онлайн бюджетный мониторинг».
Модуль «Онлайн бюджетный мониторинг» применяется в сфере образования, здравоохранении, культуре, спорте и туризме. Она позволяет в реальном времени контролировать целевое использование бюджетных средств, в том числе выплату заработной платы.
Особое внимание уделяется анализу переводов на карт-счета сотрудников, что помогает выявлять необоснованные выплаты, маскируемые под зарплату.
Проверки уже подтвердили наличие рисков в ряде случаев, что подчеркивает необходимость дальнейшего развития цифрового мониторинга. Комплексный подход и современные технологии делают контроль за бюджетными средствами более эффективными и прозрачным.
Так, Департаментом за период с 1 января по 31 августа 2026 года проведен мониторинг выплаты заработной платы посредством ОБМ и направлено всего 1642 уведомления по 41419 рисковым платежам из них:
- в сфере образования 902 уведомления по 38123-м рисковым платежам;
- в сфере культуры 679 уведомления по 3058-ми рисковым платежам;
- в сфере здравоохранения 61 уведомления реагирования по 238-ми рисковым платежам;
По 29-ти рисковым платежам, по которым факты незаконных выплат подтвердились, средства возвращены в государственный бюджет.
Департаментом в случае неисполнения уведомлении и сохранении высоких рисков объектом мониторинга, назначается и проводится государственный аудит, по результатам которого будут выявлены и привлечены к дисциплинарной ответственности должностные лица.
В День столицы бригада скорой медицинской помощи в составе фельдшеров Зейнұлла Олжаса, Көркем Ашмурат и водителя Алибека Шалгынбаева помогла появиться на свет новому жителю Казахстана.
Во время транспортировки беременной женщины в перинатальный центр роды начались прямо в салоне автомобиля скорой помощи. Благодаря профессиональным и слаженным действиям бригады благополучно родился мальчик.
Сейчас мама и малыш находятся в родильном доме, они чувствуют себя хорошо.
Руководитель управления здравоохранения Акмолинской области Нариман Ермек на постоянной основе проводит прием граждан в офлайн и онлайн формате.
Сегодня состоялась очередная встреча, в ходе которой было рассмотрено обращение гражданина и даны исчерпывающие ответы на его вопросы и предложения.
В ходе приема к руководителю обратились 17 жителей Акмолинской области. С участием ответственных специалистов часть вопросов была решена непосредственно на месте. По обращениям, требующим дополнительной проработки, даны соответствующие поручения. Их исполнение находится на личном контроле руководителя управления, а заявителям будет оказано всестороннее содействие в решении поднятых вопросов.
Сегодня руководитель управления здравоохранения Нариман Ермек представил коллективу Кокшетауского высшего медицинского колледжа нового руководителя — Зарыккана Шаубаева.
Зарыккан Шаубаев имеет многолетний опыт работы в системе здравоохранения. До назначения он возглавлял Центр первичной медико-санитарной помощи в селе Красный Яр, где зарекомендовал себя как опытный руководитель и профессионал своего дела.
В ходе встречи Нариман Ермек пожелал новому руководителю успехов на ответственной должности, дальнейшего развития колледжа, повышения качества подготовки медицинских кадров и успешной реализации новых инициатив.
Прежний руководитель колледжа Рустем Молдагали принял решение продолжить свою научно-педагогическую деятельность в связи с академической нагрузкой.
Порой кадры операций, которые вы видите в СМИ и популярных пабликах, это работа нашей команды. В каждом, даже самом отдаленном районе области есть люди, которые вовремя окажутся рядом, запечатлеют важный момент, расскажут историю спасения, выздоровления и надежды.
Они бойцы невидимого информационного фронта здравоохранения. Являясь связующим звеном между медициной и обществом, они ежедневно рассказывают о людях в белых халатах и доносят до широкой аудитории самые важные новости отрасли.
В преддверии Дня работников средств массовой информации руководитель Управления здравоохранения Акмолинской области Нариман Ермек поздравил команду пресс-службы управления с профессиональным праздником и выразил благодарность за их вклад в освещение работы системы здравоохранения и популяризацию труда медицинских работников среди населения.
1.Место проведения конкурса: Акмолинская область, г. Кокшетау, улица Л.Шевцовой 18 А, тел. для справок: 8(7162) 26-47-49, 87072528384, sk.pom.aqmol@gmail.com, Служба управления человеческими ресурсами Предприятия.
2.Дата начала приема документов и срок предоставления заявлений об участии в конкурсе: документы принимаются в течении 15 календарных дней со дня размещения объявления на интернет-ресурсе уполномоченного органа в области здравоохранения (ГУ Управление здравоохранения Акмолинско области). Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов. Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
4.Основной деятельностью ГКП на ПХВ «Областная станция скорой медицинской помощи» при Управлении здравоохранения Акмолинской области является: оказания круглосуточной скорой медицинской помощи взрослому и детскому населению, как на месте происшествия, так и в пути следования в стационар при состояниях, угрожающих здоровью или жизни граждан или окружающих их лиц, вызванных внезапными заболеваниями, обострением хронических заболеваний, несчастными случаями, травмами и отравлениями, осложнениями беременности и при родах.
Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственные деятельности.
Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.
Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;
либо высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение", послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение", или "Бизнес и право" или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
либо высшее образование по направлению подготовки "Бизнес, управление и право" и послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
сертификат менеджера в области здравоохранения;
стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
7.Должен знать:
Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Кодекс Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения", Кодекс Республики Казахстан "Об административных правонарушениях", Закон Республики Казахстан "О государственных закупках", Закон Республики Казахстан "О противодействии коррупции", Закон Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан", приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля 2022 года № 55 "Об утверждении Правил пожарной безопасности";
стратегические и организационные аспекты современной управленческой деятельности;
основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения;
экономические методы управления и анализ деятельности организации;
конъюнктуру рынка медицинских услуг;
лучшие практики в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении;
статистику, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
современные научные достижения отечественной медицины, лучший международный опыт в управлении здравоохранением;
правила и нормы по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
организацию деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
- заявление об участии в конкурсе;
- автобиографию, изложенную в произвольной форме;
- копии документов об образовании;
- копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
- Справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» Приказ от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020.
- справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.
Участник конкурса может представить дополнительную информацию, относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации от руководства с предыдущего места работы и т.п.).