Еламан Таженов - анестезиолог-реаниматолог областной многопрофильной детской больницы Кокшетау, чья преданность профессии и высокий профессионализм не раз спасали жизни маленьких пациентов. Совсем недавно под его наблюдением оказался ребенок из Аккольского района, доставленный санитарной авиацией в тяжелом состоянии.
За многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм он удостоен почетного звания «Золотой врач». Эта награда стала признанием его вклада в развитие отечественного здравоохранения и самоотверженной работы с детьми.
Путь в медицину для Еламана был осознанным и целенаправленным. После окончания медицинского вуза он прошел резидентуру на базе международной клиники Mediterra в Алматы, где получил опыт работы с пациентами всех возрастов. Однако именно детская медицина стала его настоящим призванием.
«После диплома я начал работать в отделении реанимации для взрослых, но со временем понял: мое настоящее призвание - помогать детям», - поделился врач.
Профессиональные навыки Таженова неоднократно проверялись в экстремальных ситуациях. Недавно в больницу поступил ребенок с тяжелым течением менингита и церебральными осложнениями. Благодаря слаженной работе команды и оперативному вмешательству жизнь пациента удалось сохранить.
«Мы организовали срочный консилиум, поставили предварительный диагноз и оказали первую помощь. После стабилизации состояние ребенка доставили в областную детскую больницу Кокшетау», - рассказал специалист.
Стремление к совершенствованию и внедрению современных технологий привело Еламана вместе с коллегами на повышение квалификации в клинику города Минден, Германия. Там он отметил высокий уровень организации работы и комфортные условия как для пациентов, так и для медицинского персонала.
«В Германии все находится в одном здании: медицинская форма, зоны отдыха, оборудование. Это напрямую повышает эффективность работы», - отметил спикер.
По мнению Таженова, существенных различий между казахстанскими и зарубежными клиническими протоколами нет, однако важную роль играют организация, логистика и технологическое обеспечение.
В ближайших планах врача и его команды - внедрение ультразвуковой навигации и современных методов реанимационной помощи в детской больнице Кокшетау. Эти инновации позволят повысить точность и безопасность медицинских процедур, а также сократить время на диагностику и лечение тяжелобольных детей.
Врач анестезиолог-реаниматолог областной многопрофильной детской больницы Еламан Таженов удостоен почётного звания «Золотой врач». Данная награда вручается в рамках проекта «Лучшие работники Республики Казахстан», который широко продвигается в обществе в соответствии с концепцией Главы государства Касым-Жомарта Токаева «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество».
Эта высокая награда ещё раз подтверждает профессиональное мастерство врача и его особый вклад в спасение человеческих жизней. Одним из ярких примеров стала недавняя экстренная ситуация, связанная с вызовом из Аккольского района. Ребёнок в тяжёлом состоянии был доставлен санитарной авиацией, и благодаря оперативным действиям Еламана Таженова жизнь пациента удалось спасти.
«Поступила информация о ребёнке в тяжёлом состоянии, доставленном санитарной авиацией. Был срочно организован консилиум, поставлен предварительный диагноз — тяжёлое течение менингита с церебральными осложнениями. Оказана неотложная помощь, после стабилизации состояния ребёнок был доставлен в областную детскую больницу города Кокшетау», — рассказал врач.
Еламан Таженов осознанно выбрал путь в медицине. Резидентуру он прошёл на клинической базе международной клиники Mediterra в Алматы. В период обучения он работал как со взрослыми, так и с детьми, однако на практике понял, что именно работа с детьми ему ближе всего.
«После получения диплома я работал в отделении реанимации для взрослых Кокшетауской городской поликлиники. Но со временем осознал, что детская медицина — это моё истинное направление», — отметил врач.
Недавно Еламан Таженов вместе с 15 врачами из разных регионов Казахстана прошёл повышение квалификации на клинической базе в городе Минден (Германия).
«В Германии в первую очередь создаются комфортные условия для пациента и врача. В клинике всё находится в одном здании: медицинская форма, зоны отдыха, необходимое оборудование. Это напрямую влияет на эффективность работы», — поделился он.
По его словам, казахстанская медицина не уступает зарубежной. Основное отличие заключается в уровне организации, логистики и технологического обеспечения.
В ближайших планах врача и его коллег — полное внедрение в детской больнице ультразвуковой навигации (УЗИ-навигации) и современных методов реанимационной помощи. Это позволит значительно повысить безопасность, особенно при проведении инвазивных манипуляций.
«В медицину нужно приходить не ради больших доходов, а с желанием помогать людям. Только тогда можно по-настоящему понять суть этой профессии», — подытожил Таженов.
Мероприятие станет ключевым итогом проводимой в регионе системной работы по повышению престижа рабочих профессий, поддержке молодых специалистов и продвижению трудовых ценностей среди молодежи.
Форум откроется видеороликом о Годе рабочих профессий, отражающим масштаб проведённых мероприятий, вклад молодежи в развитие региона и значимость рабочих профессий в современной экономике.
С приветственным словом к участникам выступил заместитель акима Акмолинской области Айтбаев Досулан Ерланович.
Также в ходе форума выступили представители трудовой молодежи – представитель трудовой династии, молодой рабочий и обладатель гранта «Тәуелсіздік ұрпақтары», поделившиеся своими историями успеха и профессионального роста.
Особое внимание было уделено церемонии награждения:
- 20 молодых рабочих специалистов из разных отраслей экономики региона были отмечены благодарственными письмами и цветами за вклад в развитие производственной сферы;
- 12 победителей молодежного конкурса «Тәуелсіздік ұрпақтары» получили дипломы и сертификаты на сумму 1 млн тенге;
- Победители фотоконкурса, приуроченного к Году рабочих профессий, были награждены специальными призами от спонсора данного конкурса – директора ТОО «NS Group Logistic» Нурпеисова С.К.
Завершился форум ярким концертным номером и общим фотографированием участников.
В Акмолинской области расширяются меры государственной поддержки предпринимателей: упрощены процессы, запущены новые инструменты финансирования, а доступ к льготным кредитам стал быстрее и удобнее.
Запущенная летом программа «Өрлеу» стала одним из ключевых инструментов развития малого и среднего бизнеса. Благодаря льготным условиям предприниматели могут получать долгосрочные кредиты для запуска и расширения инициатив. С начала года профинансировано 43 проекта, что демонстрирует устойчивый интерес бизнеса к программе.
Как отметила директор филиала фонда «Даму» Айнагуль Байдаулетова, обновленные подходы позволяют гибко реагировать на запросы предпринимателей:
«Наша главная цель — обеспечить предпринимателям своевременную и качественную поддержку. Льготные кредиты и механизмы гарантий позволяют быстрее реализовывать конкретные проекты» — рассказала Айнагуль Байдаулетова.
Чтобы помочь компаниям, испытывающим нехватку залогового обеспечения, в регионе созданы два новых гарантийных фонда. Теперь предприниматели могут получить гарантию в течение двух рабочих дней. Механизм распространяется на кредиты, лизинг и контракты и покрывает до большей части обязательств.
Особые условия предусмотрены для аграриев. Гарантии по кредитам на весенне-полевые и уборочные работы предоставляются в максимальном объёме. За 11 месяцев поддержку получили более 400 проектов, что подтверждает востребованность государственных инструментов в аграрной сфере.
Активно развивается и направление субсидирования ставок. Более 60 предпринимателей получили поддержку по действующим программам, включая Единую комплексную программу и сферу внутренней торговли. Такой механизм делает кредитование доступнее и ускоряет реализацию новых инициатив.
Заместитель директора филиала фонда Ботагоз Хасенова подчеркнула важность комплексного подхода:
«Создание условий для развития каждого предпринимателя — наша главная задача. Новые механизмы государственной поддержки дают мощный импульс росту малого и среднего бизнеса» — пояснила заместитель директора.
На базе Кокшетауского университета имени Ш. Уалиханова проведена ярмарка вакансий, организованная ГКУ «Молодежно-ресурсный центр» управления внутренней политики Акмолинской области.
Целью данной ярмарки является консультирование и трудоустройство безработных граждан и молодежи через прямой контакт между работодателем и соискателем.
Поскольку основной движущей силой общества является молодежь, важно всегда уделять внимание молодежи.
Данная ярмарка проводится областным МРЦ ежеквартально в парках, в определенных учреждениях или учебных заведениях.
В мероприятии приняли участие более 20 работодателей из разных сфер, а также более 300 студентов, выпускников, соискателей среди молодежи и организаторы.
«Организация ярмарки вакансий важна не только для будущих молодых специалистов, но и для работодателей. Это связано с тем, что в ходе ярмарки работодатели смогут выбрать нужных им специалистов, а граждане, ищущие работу, смогут трудоустроиться по специальностям. Так как основной целью деятельности молодежных ресурсных центров является оказание услуг по поддержке и развитию молодежи и молодежных организаций, то в центре внимания находится занятость молодежи.
Стоит отметить, что в рамках сегодняшнего мероприятия нашей молодежи было предложено более 200 вакансий. Кроме того, Центром карьеры города Кокшетау была проведена бесплатная консультация по вопросам программы «Молодежная практика» и о жилищной программе от представителя АО «Отбасы банк».
В целом мероприятие прошло очень оживленно. Потому как, каждый участник задавал вопросы работодателям по выбранной им специальности, получал полную информацию, проявлял желание устроиться на работу. От экономического развития государства напрямую зависит развитие молодежи, объем безработицы.
Жаркаинский район уверенно продвигается в развитии образования. Масштабные обновления и внедрение современных технологий делают школы района местом, где дети могут учиться, развиваться и реализовывать свои способности.
Одним из ярких примеров преобразований стала школа имени Надежды Крупской в городе Державинск, которой присвоен статус гимназии №1. Благодаря поддержке фонда «Қазақстан халқына» здесь полностью обновили 21 кабинет, включая STEM-лаборатории, теле- и арт-студии, кабинеты информатики и НВП. Современный вид также приобрели библиотека, актовый и спортивный залы, коворкинги и входная зона.
Изменения происходят не только в городе, но и в сельских школах. В учебных заведениях Валиханово, Костычево, Пятигорского, Зернограда, Кенского, Далабая и Пригородного проведен капитальный ремонт. В школе села Гастелло установлена новая блочно-модульная котельная. В селах Шойындыколь, Бирсуат и Ушкарасу обновлены кабинеты и установлено современное оборудование. Кроме того, в Бирсуате открыли новую школу на 100 мест, построенную в рамках государственно-частного партнёрства.
Одновременно укрепляется и кадровый потенциал. В школах района работают около 400 педагогов — среди них исследователи, эксперты и модераторы. В этом году коллектив пополнили 22 молодых специалиста, 15 из которых отправлены в сельские населенные пункты. Это помогает развивать школы равномерно и повышать качество обучения.
Большое внимание уделяется созданию инклюзивной среды. В школе имени Николая Островского открыты специализированные кабинеты: инклюзивный «Равные возможности — надежное будущее» и профориентационный «Зеленая лаборатория», где помогают детям с особыми образовательными потребностями и старшеклассникам, выбирающим профессию.
Социальная поддержка тоже остается в приоритете. Так фонд «Акниет» оказал помощь 32 детям из социально уязвимых семей.
«Мы последовательно создаем современные условия в каждой школе района. Обновление инфраструктуры, поддержка талантливых детей и профессиональный рост педагогов — это наша ежедневная работа. Наша задача — чтобы каждый ученик, независимо от места проживания, имел доступ к качественному образованию и возможностям для развития», — подчеркнула руководитель отдела образования Жаркаинского района Гульшат Нурпейсова.
В рамках 30-летия Ассамблеи народа Казахстана и Года рабочих профессий в Акмолинской области на предприятии «Kazrost Engineering Ltd» состоялось торжественное мероприятие, посвященное открытию Трудовой Ассамблеи АНК.
В мероприятии принял участие заместитель акима Акмолинской области Досулан Айтбаев, который отметил, что Трудовая Ассамблея является социально значимым проектом, играющим особую роль в сохранении единства и согласия в обществе.
Ранее в Акмолинской области Трудовая Ассамблея была открыта в ТОО «Степногорский Горно-химический комбинат».
Предприятие «Kazrost Engineering Ltd» является отечественным производителем сельскохозяйственной техники в нашем регионе. В учреждении работают представители разных этносов, уделяя большое внимание развитию взаимного уважения и сотрудничества в коллективе.
Исполнительный директор предприятия Андрей Антропов подчеркнул, что открытие Трудовой Ассамблеи на базе предприятия позволит еще больше укрепить корпоративную культуру среди работников.
Участники мероприятия посетили производственные цеха, ознакомились с работой предприятия.
В ходе мероприятия за значительный вклад в развитие предприятия, укрепление дружбы и межэтнического согласия в трудовом коллективе рабочие предприятия Темирлан Балабай, Евгений Рябинин, Данияр Инкаров, Серікжан Баукенов награждены благодарственными письмами заместителя акима области.
Учредитель предприятия «Kazrost Engineering Ltd», член областной Ассамблеи Шалва Джахуташвили был награжден медалью АНК «Бірлік» и выразил уверенность, что Трудовая Ассамблея станет площадкой для развития ценностей единства и согласия.
В завершение мероприятия был подписан меморандум, направленный на обеспечения сотрудничества и координации деятельности Трудовой Ассамблеи между частной компанией «Kazrost Engineering Ltd» и Акмолинской ассаблеей народа Казахстана.
Участникам мероприятия представлены концертные номера, подготовленные Акмолинской ассамблеей народа Казахстана.
В Акмолинской области подвели итоги работы Департамента торговли и защиты прав потребителей за год. В ведомстве отмечают, что системный контроль и оперативная работа с обращениями граждан помогают снизить количество нарушений в сфере торговли и формировать культуру добросовестного предпринимательства.
По словам руководителя департамента Ерлана Аубакирова, приоритет остается неизменным - защита интересов каждого жителя.
«Каждое обращение важно. Если человек вовремя сообщает о нарушении, мы можем восстановить его права полностью и строго в рамках закона», - подчеркнул он.
За год специалисты рассмотрели 983 обращения, большинство спорных ситуаций удалось урегулировать без судебных разбирательств. Жителям помогли вернуть деньги за автомобили с дефектами, решить проблему с некачественной мебелью, а 70-летнему мужчине - получить компенсацию за телефон, не прошедший IMEI-верификацию.
Наибольшее количество жалоб связано с розничной торговлей, далее идут электронная коммерция и бытовые услуги. Параллельно департамент выявил 216 нарушителей - предпринимателей, завысивших цены на социально значимые товары, не предоставивших уголок потребителя или проигнорировавших претензии.
«Ответственность - это не наказание, а механизм, который делает рынок честнее и прозрачнее», - отметил Аубакиров.
Департамент также участвовал в 15 судебных делах в качестве третьей стороны, благодаря чему потребителям было взыскано более 9,9 млн тенге.
В рамках проекта «Сапалы Өнім» продолжилась поддержка отечественных производителей. Контрольные закупки выявили нарушения маркировки в 17 случаях, по которым предприниматели получили штрафы.
Большое внимание уделялось информированию населения: за год подготовлено более 200 материалов для СМИ и свыше 2,7 тысячи публикаций в социальных сетях. Подписаны меморандумы о стабилизации цен на социально значимые товары, проведена акция «Береке Fest», направленная на поддержку местной продукции и удержание цен на приемлемом уровне.
Подводя итоги, Ерлан Аубакиров отметил, что работа ведомства в следующем году будет направлена на повышение качества товаров и услуг, пресечение недобросовестной практики и укрепление доверия потребителей.
«Наша главная задача - обеспечить каждому человеку уверенность и справедливость», - резюмировал он.
В Акмолинской области молодежь становится настоящим драйвером социальных изменений. Активное участие в волонтерских инициативах и проектах не только помогает решать повседневные проблемы жителей региона, но и формирует новое поколение лидеров. Об этом в интервью рассказал председатель молодежной организации «Жастар рухы», депутат областного маслихата и руководитель педагогического отряда АОПО «Думан» Султанбек Бекешев.
Султанбек Евгеньевич начал свой путь в общественной деятельности еще на первом курсе университета. Все началось с проекта «Школа молодой политик», который открыл ему двери в ряды «Жастар рухы».
«Отбор был строгий - эссе, выборы, собеседование. Но именно благодаря этому проекту я оказался в клубе. Первые инициативы были простыми и искренними: волонтерская помощь пожилым людям, сопровождение одиноких жителей и поддержка социальных проектов. Без лишней бюрократии - только реальная забота о людях», - поделился Султанбек Бекешев.
Сегодня «Жастар рухы» работает по трем ключевым направлениям: самостоятельные инициативы молодежи, системные проекты и решение актуальных региональных проблем. Одной из таких проблем остается обеспечение жилья для молодых людей. Если раньше остро стоял вопрос общежитий, то сейчас ситуация значительно улучшилась, хотя остается потребность в организации досуга, особенно в сельской местности.
Как депутат областного маслихата, Султанбек Бекешев курировал строительство новых общежитий, предусмотренных дорожной картой партии. За последние четыре года в регионе были возведены четыре современных общежития для студентов высшего колледжа, колледжа культуры имени Акана Серы и педагогического колледжа имени Жайнадара Мусина. Несмотря на задержки со сдачей объектов, сегодня студенты обеспечены комфортными условиями для учебы и проживания.
«Мы продолжаем мониторинг состояния общежитий и недавно дали 34 рекомендации по улучшению инфраструктуры. Проверки проходят с уведомлением, но без точного дня визита, что позволяет объективно оценить реальное положение дел», - отметил руководитель.
Одним из приоритетов «Жастар рухы» является поддержка людей с ограниченными возможностями. Организация создала «диспетчерскую службу», которая сопровождает колясочников и одиноко проживающих граждан при посещении больниц, аптек и прогулках. Эта инициатива стала настоящей опорой для многих, нуждающихся в помощи и поддержке.
«Для многих это большая помощь, которая улучшает качество жизни и дает ощущение социальной защищённости», - подчеркнул спикер.
Кроме того, волонтерские инициативы и проекты получают поддержку через гранты управления внутренней политики, что стимулирует развитие новых идей и проектов. Премия «Jas Aqmola» расширила свои номинации, включив молодежные ресурсные центры и их руководителей, что способствует признанию и мотивации активистов. Среди ярких примеров успеха - Бекин Омар, пришедший в «Жастар рухы» в 16 лет и ныне возглавляющий ассоциацию выпускников Назарбаев Интеллектуальной школы, а также Ризат Елюбаев, ставший аналитиком в Сенате.
«Эти истории доказывают, что у нас сформирована настоящая школа лидеров, готовых брать на себя ответственность и вносить вклад в развитие общества», - подчеркнул Бекешев.
В планах молодежной организации - дальнейшее расширение волонтерских проектов и внедрение цифровых технологий в работу с молодежью. Особое внимание уделяется экологическим инициативам в рамках проекта «Таза Казахстан», направленному на сохранение окружающей среды и формирование экологической культуры среди молодого поколения.
На данном мероприятии граждане области, которые до настоящего времени добросовестно работали в волонтерском направлении, были награждены благодарственными письмами от имени заместителя руководителя Управления внутренней политики Акмолинской области Кенжебаева Сабырхана Мейрхановича, руководителя департамента по чрезвычайным ситуациям Акмолинской области - Алашова Бакытжана Алашевича.