ГУ «Отдел занятости и социальных программ» Шортандинского района объявляет конкурс на занятие вакантной должности: Директора коммунального государственного учреждения «Центр занятости населения» Шортандинского района

Адрес учреждения: Акмолинская область, Шортандинский район, п.Шортанды, ул 50 лет Октября, 91, факс.т. 871631-3-51-86, 3-51-87, адрес электронной почты: shortandy_zsp@aqmola.gov.kz 

Должностные обязанности: осуществляет организационное и методическое руководство центром занятости населения (далее – Центр);

организует работу по проведению профессиональной ориентации лиц из числа самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения и обеспечивает ее качественное проведение;

организует работу по оказанию консультативной помощи населению;

организует работу по оказанию адаптационных услуг и психологической поддержки потенциальным участникам активных мер содействия занятости;

координирует и организует работу по разработке мероприятий по:

реализации активных мер содействия занятости;

содействию в трудоустройстве обратившихся лиц;

профессиональному обучению;

добровольному переселению, предоставлению мер государственной социальной поддержки самостоятельно занятым, безработным и малообеспеченным гражданам;

способствует проведению научных исследований в области регулирования занятости, анализа существующего рынка труда, разработке предложений по перспективам его развития, профессиональной ориентации и психологической поддержке населения;

организует работу по внедрению автоматизированных информационных систем в сфере занятости населения, формированию банка данных фиксированного рынка труда;

организует изучение и обобщение передового опыта по вопросам занятости населения;

взаимодействует с местными исполнительными органами, работодателями, организациями в целях обеспечения занятости населения;

определяет перечень профессий (специальностей) для организации профессионального обучения с учетом потребности на рынке труда;

определяет в каждом конкретном случае наиболее целесообразную форму и место проведения профессионального обучения;

организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Центра;

руководит финансово-хозяйственной деятельностью и принимает меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности Центра, его материально-технической базы, обеспечивает рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из источников финансирования, в том числе спонсорская, благотворительная помощь;

контролирует выполнение планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности Центра, заключение и выполнение договоров;

принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда;

проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, по повышению квалификации работников Центра;

обеспечивает своевременное рассмотрение обращений физических и юридических лиц и принятие по ним решений;

обеспечивает своевременный учет и отчетность;

обеспечивает соблюдение Правил пожарной безопасности.

Должностной оклад в зависимости от стажа работы от 90 786 тенге до 110 075 тенге.

Требования к участникам конкурса: Образование – высшее (или послевузовское) образование (социальное, экономическое, юридическое) и стаж работы в системе социальной защиты или занятости населения не менее 3 лет или на руководящих должностях в сферах деятельности не менее 2 лет.

Для участников конкурса необходимо знать:

Конституцию Республики Казахстан;

Трудовой кодекс Республики Казахстан;

Закон о государственных социальных пособиях;

Закон о языках;

Закон о государственной адресной социальной помощи;

Закон Республики Казахстан "О миграции населения" от 22 июля 2011 года (далее – Закон о миграции населения);

Закон о пенсионном обеспечении;

Закон Республики Казахстан от 16 мая 2014 года "О разрешениях и уведомлениях" (далее – Закон о разрешениях и уведомлениях);

Закон об обязательном социальном страховании;

Закон о противодействии коррупции;

Закон о занятости населения;

профиль, специализацию и особенности организации;

хозяйственную инфраструктуру;

демографическую ситуацию;

специфику социально-экономического развития региона (района, города);

перспективы развития и структурных изменений организаций региона (района, города);

основные тенденции и направления развития рынка труда;

организацию финансово-хозяйственной деятельности;

основы налогового законодательства;

порядок заключения трудовых и коллективных договоров;

основы экономики;

Правила пожарной безопасности.

 

Документы необходимые для участия в конкурсе:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) заполненный личный листок по учету кадров с фотографией 3х4 (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, заверенные нотариально, или копии с предъявлением оригиналов документов для сверки;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность, заверенную нотариально, или копию с предъявлением оригинала документа для сверки;

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 «Об утверждении форм первичной медицинской документации организаций здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697).

7) справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления;

Участник конкурса, при наличии, представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

При предоставлении неполного пакета документов, кандидату отказывается в приеме документов на участие в конкурсе.

Для участия в конкурсе кандидат вправе предоставить на рассмотрение конкурсной комиссии материалы о его профессиональных достижениях, повышении квалификации и наградах. Конкурс проводится согласно  Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1017 «Об утверждении Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего».

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в течение 15 календарных  дней с момента последней публикации объявления  на государственном и русском языках в газетах   «Шортанды жаршысы» или «Вестник Шортанды» и на официальном сайте акима района, по адресу: 021600, Акмолинская область, Шортандинский район, п.Шортанды, ул.Абылай хана 22,  ГУ «Отдел занятости и социальных программ» Шортандинского района.

Комиссия в течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов принимает протокольное решение о допуске лиц к участию в конкурсе и в течение трех рабочих дней уведомляет их о дате, времени и месте прохождения собеседования. После утверждения списка лиц, допущенных к участию в конкурсе, комиссия проводит собеседование с участни­ками  конкурса  в течении десяти календарных дней.

Конкурс состоит из следующих этапов:

-квалификационная оценка участников конкурса;

-проведение собеседования с кандидатами;

-подведение итогов конкурса.

Справки по телефонам: 871631-2-19-75, 2-14-57

 

И.о. руководителя

отдела занятости и социальных программ                             Б.Шади