2026 жылы «Парыз» бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі конкурс

«Парыз» бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі конкурсы туралы» Қазақстан Республикасы Президенті Н.Ә. Назарбаевтың 2008 жылғы 23 қаңтардағы № 523 Жарлығына (бұдан әрі — Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығы) сәйкес 2026 жылы бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі «Парыз» конкурсының басталғаны туралы хабарлама жасалды.

 

Конкурс екі кезеңде: өңірлік және республикалық деңгейде өткізіледі. Оған жеке кәсіпкерлік субъектілері қатыса алады.

 

Лауреаттар атағы үш санатта:

 

1) шағын және орта кәсіпкерлік субъектісі;

 

2) ірі кәсіпкерлік субъектісі;.

 

Және төрт номнация бойынша беріледі:

 

1) «Үздік әлеуметтік жауапты кәсіпорын».

Бұл номинацияда өз персоналын қолдауға, мүмкіндігі шектеулі адамдарды әлеуметтік бейімдеуге және жалпы коғамның әл-ауқатын жақсартуға бағытталған әлеуметтік бағдарламаларды (еңбекақыны және әлеуметтік төлемдерді төлеуді, кадрларды кәсіптік даярлау мен қайта даярлау жүйесін ұйымдастыру, мүмкіндігі шектеулі адамдарды барынша көп мөлшерде жұмысқа орналастыру және тағы басқалар) іске асыратын үміткерлердің кызметі қаралады;

 

2) «Еңбекті қорғау саласындағы үздік кәсіпорын».

Бұл номинацияда еңбек кызметі процесінде қызметкерлердің денсаулығын сақтауға мүмкіндік беретін еңбек жағдайларын жасайтын үміткерлердің қызметі қаралады.

 

3) «Үздік ұжымдық шарт».

Бұл номинацияда Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген қызметкерлердің еңбек және әлеуметтік құқықтарын едәуір жақсартатын және нығайтатын ұжымдық шарттар қаралады.

 

4) «Экологияға қосқан үлесі үшін».

Бұл номинацияда қоршаған ортаның жағдайын жақсартуға бағытталған табиғатты қорғау (экологиялық) бағдарламаларын іске асыруда ерекше көзге түскен үміткерлердің қызметі қаралады.

 

Конкурста «Жылдың үздік әлеуметтік жобасы» арнайы сыйлығы бекітіледі.

 

Бұл арнайы сыйлықта бизнес іске асыратын, халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының жұмыспен қамтылуына және (немесе) тұрмыс жағдайларын жақсартуға ықпал ететін әлеуметтік жобалар қарастырылады.

 

Гран-при-конкурстың ең жоғары наградасы, ол жұмыста және корпоративтік әлеуметтік және экологиялық жауапкершілік қағидаттарын іске асыру барысында барынша жоғары нәтижелерге қол жеткізген үміткерге беріледі.

 

Үміткерлер конкурсқа қатысуға үшін материалды бір данада тапсырады, олар:

 

1) толтырылған өтінімді;

 

2) үміткердің өз қызметіне және бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі бойынша нақты нәтижелеріне жасаған бағасының деңгейін көрсететін есебі. Үміткердің есебіне мыналар кіреді: заңды тұлғаның немесе жеке тұлғаның тарихы; ұйымдық құрылым; өзге де қосымша ақпаратты;

 

3) есепке қосымшаны (ұжымдық шарттың көшірмесі және өзге де құжаттар).

 

4) сауалнаманы қамтиды.

 

Аудандар және қала жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдері конкурсқа қатысуға өтінімдер қабылдайды.

 

Үміткерлер Қазақстан Республикасы Президентінің Жарлығымен бекітілген Конкурсты өткізу қағидаларына сәйкес материалдарды қағаз және электрондық жеткізгіштердер есімдеп, жергілікті атқарушы органдарға ұсынады.

 

Конкурсқа катысуға:

 

1) қызметін кемінде үш жыл жүзеге асырып жүрген;

 

2) тарату сатысында емес, банкрот деп танылмаған;

 

3) жойылмаған еңбек заңнамасының бұзушылықтары, оның ішінде қызметкерлердің жалақысы және басқа да төлемдері бойынша мерзімі өткен берешегі жоқ;

 

4) қызметкерлер мен ұжымдық-еңбек даулары жоқ;

 

5) жарғылық капиталдардағы мемлекеттің қатысу үлесі кемінде 50 пайызды құрайтын акциялары бар;

 

6) Қазақстан Республикасының аумағында саяси, кәсіподақ және діни ұйымдарды қолдауға бағытталмаған әлеуметтік және қайырымдылық қызметті жүзеге асыратын;

 

7) конкурсқа қатысуға берілген өтінімде дәйекті мәліметтер көрсетіп, сондай-ақ толық көлемде құжаттар ұсынған үміткерлер жіберіледі.

 

Конкурсқа қатысуға қатысты туындаған барлық мәселелер бойынша аудандық, қалалық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдеріне, мемлекеттік экологиялық инспекторларға жүгіну қажет.

 

Конкурс қақатысуға өтінімдер қабылдау мерзімі 2026 жылғы 1 шілде күні аяқталады.

Редакция с учетом изменений и дополнений,

внесенных Указом Президента РК

 от 1 август 2014 г. № 873

 

 

УТВЕРЖДЕНЫ        
 Указом Президента    
 Республики Казахстан  
 от 23 января 2008 года N 523

 

Правила проведения конкурса по социальной
 ответственности бизнеса "Парыз"

 

1. Общие положения

 

1. Конкурс по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - конкурс) направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.

Цели проведения конкурса:

1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом;

2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой сфере.

Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства (далее - претенденты), проводится на всей территории Республики Казахстан.

2. На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе (далее – Комиссия) звания лауреатов ежегодно присуждаются по следующим категориям:

1) субъекты малого и среднего предпринимательства;

2) субъект крупного предпринимательства.

3. Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.

Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.

Социальная ответственность должна повышать конкурентоспособность.

 

2. Порядок проведения конкурса по социальной
   ответственности бизнеса "Парыз"

 

4. Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, местные исполнительные органы, Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан, Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан и Федерация профсоюзов Республики Казахстан (далее – организаторы).

4-1. Конкурс проводится ежегодно на региональном и республиканском уровнях по номинациям, указанным  в пункте 13 настоящих Правил.

Участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным.

5. Претенденты оформляют и представляют материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам областей, города республиканского значения и столицы, в соответствии с настоящими Правилами.
6. К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:

1) осуществляют деятельность не менее трех лет;

2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом;

3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;

5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;

6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.

7. Организаторы обеспечивают:

1) равные условия для всех претендентов;

2) конфиденциальность информации, представляющей коммерческую тайну;

3) неразглашение сведений о результатах конкурса ранее даты их официального объявления.

8. Сроки проведения конкурса:

1) январь – объявление о начале конкурса;

2) до 1 июля ежегодно – прием местными исполнительными органами заявок;

3) до 1 октября ежегодно – направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений и  заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре;

4) декабрь – подведение итогов, награждение  победителей.

9. Местный исполнительный орган:

1) разрабатывает и утверждает областной план мероприятий по проведению конкурса;

2) формирует экспертную рабочую группу для  оценки заявок претендентов, в состав которой входят представители палаты предпринимателей областей, города республиканского значения и столицы, территориальных объединений профессиональных союзов;

3) организует информирование организаций о порядке проведения конкурса.

10. Для участия в конкурсе претенденты подают местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах, которые включают в себя:

1) заполненную заявку согласно приложению к настоящим правилам;

2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.

В отчет претендента должны быть включены:

история юридического или физического лица;

организационная структура;

иная дополнительная информация;

3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);

4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе.

11. Критерии, характеризующие возможности и результаты деятельности претендента, определяются организаторами конкурса.

11-1. Местный исполнительный орган запрашивает у соответствующих государственных органах информацию, подтверждающую достоверность сведений, приведенных претендентами в заявках на участие в конкурсе, и проверяет претендентов на предмет соответствия требованиям, указанным в пункте 6 настоящих Правил.

При выявлении несоответствия требованиям, предъявляемым к претендентам, направляется письменное уведомление об отклонении заявки на участие в конкурсе.

11-2. Экспертные рабочие группы на основании критериев, указанных в пункте 11 настоящих Правил, проводят оценку заявок претендентов и готовят экспертные заключения.

11-3. Областные комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений на основании заключений экспертных рабочих групп формируют предварительное заключение.

12. После рассмотрения предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан формирует итоговое заключение и представляет его и материалы претендентов на рассмотрение Комиссии.
13. Комиссия на основании представленных материалов определяет победителей и принимает решение о присуждении званий лауреатов конкурса по следующим номинациям:

1) «Лучшее социально ответственное предприятие».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);

2) «Лучшее предприятие в области охраны труда».

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;

3) "Лучший коллективный договор".

В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

4) "За вклад в экологию".

В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.

13-1. Гран-при - высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.

14. Лауреатам конкурса вручаются соответствующий диплом, эмблема и отличительный знак (статуэтка).
15. Церемония награждения лауреатов конкурса проводится ежегодно в торжественной обстановке.
16. Освещение в средствах массовой информации о проведении конкурса, достижений его претендентов в решении социальных вопросов, процедуры награждения победителей конкурса, а также опубликование списка лауреатов осуществляется при содействии Агентства Республики Казахстан по связи и информации.

16-1. Местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы обеспечивают освещение в местных средствах массовой информации процесса проведения регионального этапа конкурса и опубликование списка претендентов, рекомендуемых для участия в республиканском этапе конкурса.

16-2. Организаторы и местные исполнительные органы областей, города республиканского значения и столицы организуют распространение лучшего опыта социальной ответственности на примере победителей конкурса.

17. Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы конкурса в рекламных целях в течение трех лет после присуждения этого звания. Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            ПРИЛОЖЕНИЕ             
 к правилам проведения конкурса   
 по социальной ответственности бизнеса
 "Парыз"

 

Заявка
участника конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"
Регистрационный номер _______

 

1. Наименование юридического (физического) лица ______________
   ____________________________________________________________________

 

      Адрес по месту регистрации ___________________________________

 

      Адрес по месту нахождения ____________________________________

 

2. Руководитель организации __________________________________
   (фамилия, имя, отчество)

 

3. Контактные телефоны (телефоны, адрес
   электронной почты и номер факса) ___________________________________

 

4. Документы представлены на номинацию (подчеркнуть):

      Лучшее социально ответственное предприятие;
      Лучшее предприятие в области охраны труда

 Лучший коллективный договор;
      За вклад в экологию.

 

5. Субъект крупного, среднего, малого
   предпринимательства (подчеркнуть)

 

6. Отрасль ___________________________________________________

 

7. Количество работников _____________________________________

 

8. Краткая характеристика о деятельности
   юридического (физического) лица (чем занимается) ___________________

 

9. Полученные награды юридическим (физическим) лицом _________

 

10. К заявке приложена анкета и приложения на ___ листах

 

11. Представленные материалы и показатели достоверны

 

      Подпись
      Печать
      Дата

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНЫ        
 Указом Президента    
 Республики Казахстан  
 от 23 января 2008 года N 523

 

 

Положение о Комиссии по присуждению званий лауреатов
 конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз"

 

1. Общие положения

 

1. Комиссия по присуждению званий лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - Комиссия) формируется из числа руководителей центральных государственных органов, республиканских объединений работников и республиканских объединений работодателей.

      Должностной состав Комиссии утверждается Президентом Республики Казахстан.
        2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим положением.

 

2. Задачи и права Комиссии

 

3. Задачами Комиссии являются:

1) рассмотрение материалов претендентов на звание лауреата конкурса по социальной ответственности бизнеса "Парыз" (далее - претенденты);

2) проведение оценки и отбор претендентов;

3) определение победителей конкурса (далее - лауреаты конкурса).

4. Комиссия имеет право:

1) взаимодействовать с государственными органами и иными организациями, а также общественными объединениями;

2) запрашивать и получать от организаторов конкурса дополнительные материалы, необходимые для реализации задач Комиссии;

3) иные права, необходимые для осуществления возложенных на Комиссию задач.

 

3. Организация деятельности Комиссии

 

5. В состав Комиссии входят:

1) председатель Комиссии;

2) заместитель председателя Комиссии;

3) секретарь Комиссии;

4) члены Комиссии.

6. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью, председательствует на заседаниях, планирует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией ее решений. Во время отсутствия председателя Комиссии его функции выполняет заместитель.
   Эмблема, диплом и отличительный знак (статуэтка), предусмотренные конкурсом, утверждаются председателем Комиссии.
7. Секретарь Комиссии представляет на рассмотрение членам Комиссии документы и материалы, подготовленные рабочим органом.
8. Рабочим органом Комиссии является Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

На рабочий орган Комиссии возлагаются следующие функции:

1) информирование о сроках и условиях проведения конкурсов через средства массовой информации и официальные веб-сайты организаторов конкурса;

2) рассмотрение предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, формирование итогового заключения и представление его и материалов претендентов на рассмотрение Комиссии;

3) подготовка и организация заседаний Комиссии;

4) организация церемонии награждения лауреатов конкурса;

5) содействие распространению опыта лауреатов конкурса.

9. Комиссия ежегодно определяет и утверждает план мероприятий на соответствующий год по организации и проведению конкурса.
10. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Заседание Комиссии считается правомочным при участии не менее двух третей от общего числа ее членов.
11. Решение о присуждении званий лауреатов конкурса принимается Комиссией путем проведения открытого голосования и считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества членов Комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель. Решение оформляется протоколом заседания и подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.

Решение Комиссии публикуется в средствах массовой информации.

12. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах и полученная в ходе оценки, является конфиденциальной и не может быть использована в иных целях, кроме оценки претендента, без его письменного согласия.
13. Решение о прекращении деятельности Комиссии принимается Президентом Республики Казахстан.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Указу Президента     
 Республики Казахстан    
 от 23 января 2008 года № 523

 

 

 

ДОЛЖНОСТНОЙ СОСТАВ
   Комиссии по присуждению званий лауреатов конкурса по
        социальной ответственности бизнеса "Парыз"

 

 

Руководитель Администрации
Президента Республики Казахстан                      – председатель

 

Министр труда и социальной защиты                    – заместитель
населения Республики Казахстан                         председателя

 

Директор департамента труда
и социального партнерства Министерства
труда и социальной защиты населения                  – секретарь
Республики Казахстан                                   Комиссии

 

                          члены Комиссии:

 

Министр сельского хозяйства Республики Казахстан

 

Министр индустрии и новых технологий Республики Казахстан

 

Министр транспорта и коммуникаций Республики Казахстан

 

Министр окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан

 

Министр культуры Республики Казахстан

 

Министр нефти и газа Республики Казахстан

 

Председатель Комитета по социально-культурному развитию Сената Парламента Республики Казахстан (по согласованию)

 

Председатель Комитета по социально-культурному развитию Мажилиса Парламента Республики Казахстан (по согласованию)

 

Председатель правления Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан (по согласованию)

 

Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан (по согласованию)

 

Президент Форума предпринимателей Казахстана (по согласованию)

 

Президент Союза товаропроизводителей и экспортеров Казахстана (по согласованию)