10 декабря текущего года вступил в силу Закон Республики Казахстан от 26 ноября 2019 года №273-VI ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы и противодействия коррупции» в котором, предусмотрена возможность внеконкурсного назначения на госслужбу выпускников ведущих зарубежных ВУЗов, а также лиц, имеющих опыт работы в международных, транснациональных и зарубежных компаниях, руководителей в субъектах квазигосударственного сектора
Предусмотрена возможность повышения квалификации государственных служащих в иных организациях образования по профилю деятельности государственного органа. Ранее повышение квалификации и переподготовка госслужащих осуществлялась только в Академии государственной службы. Теперь, по узкоспециализированным направлениям госорганы могут обучать своих служащих в отраслевых организациях образования. К примеру это могут быть сферы геологии, недропользования, сельского хозяйства, финансов и другие.
Предусматривается замена служебных удостоверений административных государственных служащих на идентификационные карты. Они будут на видном месте как бэйджи. Это позволит повысить клиентоориентированность государственных служащих.
Граждане при посещении госоргана будут видеть должность и фамилию госслужащего, что значительно упростит коммуникации.
Установливается обязанность госслужащих, обучающихся в рамках госзаказа по возмещению бюджетных средств, выделенных на их обучение, в случае незавершения обучения. В настоящее время уже предусматривается отработка по завершению обучения. Однако, возмещение средств лицами не завершившими обучение осуществляется на основании отдельных договоров. Теперь это регламентировано на законодательном уровне.
Предусмотрена отмена испытательного срока для лиц, повторно поступающих на государственную службу, за исключением лиц, ранее уволенных по результатам оценки их деятельности, испытательного срока, итогов аттестации либо по отрицательным мотивам.
Испытательный срок устанавливается для определения возможности кандидата исполнять должностные обязанности.
В целях усиления этики госслужащих вводится ограничение на занятие должности в порядке перевода, а также по итогам внутреннего конкурса при наличии у госслужащего неснятого дисциплинарного взыскания за нарушение норм служебной этики. В настоящее время аналогичное ограничение действует для лиц, совершивших правонарушение, дискредитирующее госслужбу. При этом, исключается возможность наложения дисциплинарного взыскания в виде понижения на временно вакантную должность.
Государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой), а также свойственниками (братьями, сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.
Лицо в течение тридцати календарных дней со дня увольнения с государственной службы, за исключением уволенных по отрицательным мотивам или по результатам оценки их деятельности, испытательного срока либо итогов аттестации, вправе принять участие в конкурсе и выборах на занятие административной государственной должности корпуса "Б" без прохождения тестирования при условии, если оно не состояло в трудовых отношениях с иными физическими и юридическими лицами, не являющимися государственными органами, а также не выезжало за пределы Республики Казахстан.
В этих случаях на данное лицо не распространяются требования о прохождении обязательной специальной проверки и представлении декларации о доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, при условии ее сдачи им по прежнему месту работы.
При этом во внутреннем конкурсе среди государственных служащих данного государственного органа вправе участвовать только то лицо, которое было уволено из этого государственного органа.
Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование не проходят.
Государственные служащие и лица, указанные в части первой пункта 8 статьи 27, участвующие в конкурсе, проходят оценку личных качеств в случаях, определяемых уполномоченным органом.
Внесенные изменения в действующее законодательство о государственной службе способствует дальнейшему совершенствованию деятельности государственных служащих.