ШЕТЕЛДІК ҚЫЗМЕТКЕРДІ ҚАЛАЙ РӘСІМДЕУГЕ БОЛАДЫ? Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:

📢 ШЕТЕЛДІК ҚЫЗМЕТКЕРДІ ҚАЛАЙ РӘСІМДЕУГЕ БОЛАДЫ?

Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:

1️⃣ Құжаттарды тексеру: Жұмысқа қабылдар алдында жұмыс істеуге рұқсаты мен тиісті визасының бар екеніне көз жеткізіңіз.

2️⃣ Еңбек шарты: Міндетті түрде жазбаша нысанда рәсімдеңіз. Онда лауазымы, жалақы мөлшері және жұмыс кестесі көрсетілуі тиіс.

3️⃣ ЕСУТД жүйесінде тіркеу: Шартқа қол қойылғаннан кейін оны бірден Enbek.kz (ЕСУТД) жүйесінде тіркеу қажет.

⚠️ Маңызды: Еңбек шартын тіркемеу — заң бұзушылық болып табылады және әкімшілік айыппұлдарға әкеледі. Заңды сақтаңыз және компания беделін қорғаңыз!