Маусымдық жұмыс: қызметкерлердің қандай құқықтары бар

Маусымдық жұмыстың өзіндік ерекшеліктері бар, алайда бұл жағдайда жұмыскерлердің еңбек құқықтары сақталады.

Ақмола облысында климаттық немесе табиғи жағдайларға байланысты белгілі бір кезеңде орындалатын және бір жылдан аспайтын жұмыстар маусымдық жұмыстар болып саналатыны түсіндірілді.

Еңбек шартын жасасу кезінде жұмыстың маусымдық сипаты және оның орындалу мерзімі міндетті түрде көрсетіледі. Бұл ретте мұндай жұмыскерлер үшін сынақ мерзімі белгіленбейді.

Маусымдық жұмыскер жұмыс берушіні жеті күнтізбелік күн бұрын жазбаша ескерте отырып, еңбек шартын өз қалауы бойынша бұза алады.

Жұмыс беруші де шартты бұзу кезінде белгіленген тәртіпті сақтауға міндетті. Жекелеген жағдайларда ол өндірістік себептер бойынша жұмыстар екі аптадан астам уақытқа тоқтатылған кезде немесе жұмыскер уақытша еңбекке жарамсыздығына байланысты ұзақ уақыт болмаған жағдайда тоқтатылуы мүмкін.

Осылайша, жұмыстың шектеулі мерзіміне қарамастан, маусымдық жұмыскерлер еңбек заңнамасында көзделген кепілдіктер мен құқықтарға ие.