Общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»

ГУ «Аппарат акима района Биржан сал» Акмолинской области (индекс 020700, Акмолинская область, район Биржан сал, г.Степняк, ул. Биржан сал 23, телефон для справок: 871639-2-19-12, факс 871639-2-14-41, электронный адрес birjansal_sup@mail.ru при отправке электронного письма с интернет портала государственных органов максимально допустимый объем файлов не более 20 МБ, с внешней почты (mail.ru., gmail.com и др.) - не более 5 МБ)) объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных низовых должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист государственного учреждения «Аппарат акима села Аксу» района Биржан, категория «E-G-3», блок А, грейд 4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 226 837 тенге                  до 260 564 тенге.

Основные функциональные обязанности: организация работ по оказанию государственных услуг. Организация работ по благоустройству, освещению, водоснабжению, озеленению и санитарной очистке.  Организация общественных работ, молодежной практики и социальных рабочих мест.  Содействие в организации крестьянских, фермерских вопросов и в развитии предпринимательской деятельности.  Организация работ по содержанию в надлежащем состоянии кладбищ и иных мест захоронения. Организация вопросов по физической культуре и спорту, проведению оздоровительных и спортивных мероприятий. Подготовка решений нормативно-правового характера, распоряжений по вопросам административно-распорядительного характера.Оформление документов, связанных с организационно-кадровой работой.Совершение нотариальных действий. Ведение реестра непрофессиональных медиаторов.Соблюдение  соответствующих стандартов и  регламентов  оказания  государственных услуг, соблюдение  административных  процедур. Соблюдение  антикоррупционного  законодательства, требований Кодекса  чести государственных служащих Республики  Казахстан.Знание и  соблюдение  законодательства о  государственной  службе. Работа  в строгом соответствии с  регламентом  работы  аппарата акима сельского округа, настоящей должностной  инструкцией и  другими  нормативными  документами. Разработка и составление номенклатуры дел. Составление описей для сдачи документов в государственный архив, архивирование документов по своему профилю. Организация обслуживания социальными работниками одиноких и одиноко-проживающих  пенсионеров и инвалидов. Составление отчётов.Организация общественных работ.Организация культурно-массовых и просветительских мероприятий.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование в области искусство и гуманитарных наук или педагогических наук или бизнеса, управление и право или социальных наук, журналистика и информация или здравоохранения или естественных наук, математика и статистика или услуг или сельское хозяйство и биоресурсы или ветеринарии или национальной безопасности и военное дело

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

2. Главный специалист-бухгалтер государственного учреждения «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции» района Биржан сал, категория «E-R-4», блок B, грейд 3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге                  до 224 624 тенге.

          Основные функциональные обязанности: обеспечение целевого использования бюджетных средств, ведение бухгалтерского учета, операций, проводимых через управление Казначейства, составление бюджетной заявки на финансовый год. Оформление финансовой документации, месячных, квартальных отчетов в установленные сроки, контроль за состоянием расчетов с бюджетом, за сохранностью ценностей. Организация проведения государственных закупок. Размещение плана государственных закупок на веб-портале, составление отчетности по государственным закупкам. Учет основных средств и заключение договоров по ним. Начисление заработной платы. Осуществление иных функций, определяемых руководством.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образованиев области бизнеса, управление и право (экономика или финансы или учет и аудит).

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

3. 3. Главный специалист-бухгалтер государственного учреждения «Отдел строительства, архитектуры и градостроительства» района Биржан сал, категория Е-R-4, блок Б, грейд 3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге                  до 224 624 тенге.

          Основные функциональные обязанности: обеспечение целевого использования бюджетных средств, ведение бухгалтерского учета, операций, проводимых через управление Казначейства, составление бюджетной заявки на финансовый год. Оформление финансовой документации, месячных, квартальных отчетов в установленные сроки, контроль за состоянием расчетов с бюджетом, сохранностью ценностей. Организация проведения государственных закупок. Размещение плана государственных закупок на веб-портале, составление отчетности по государственным закупкам. Учет основных средств и заключение договоров по ним. Начисление заработной платы. Осуществление иных функций, определяемых руководством.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование в области экономики и бизнеса (экономика или учет и аудит или финансы).

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

4. Главный специалист государственного учреждения «Отдел земельных отношений» района Биржан сал, категория Е-R-4, блок Б, грейд 3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге                  до 224 624 тенге.

          Основные функциональные обязанности: работа с заявлениями и письмами физических и юридических лиц в части регулирования земельных отношений, касающихся предоставления земельных участков под строительство индивидуального жилищного строительства, а также под производственные и непроизводственные здания и сооружения, объекты промышленности. Подготовка ответов на заявления и письма граждан и юридических лиц с разъяснением земельного законодательства Республики Казахстан. Участие в составлении ежегодного земельного баланса. Подготовка проектов постановлений акимата, распоряжений акимов о предоставлении земельных участков. Подготовка приказов об утверждении землеустроительных проектов. Взаимодействие с  районнымакиматом, самостоятельными отделами района, и с акимами сельских округов, сел и г. Степняк. Подготовка предложений по принудительному отчуждению земельных участков. Защита интересов государства в области земельных отношений, представление интересов отдела в правоохранительных органах, судах всех инстанций. Подготовка исковых заявлений и возражений на исковые заявления в рамках своей компетенции. Работа по выявлению земель, неиспользуемых и используемых с нарушением законодательства РК. Организация проведения торгов (конкурсов, аукционов). Ведение мониторинга застройки населенных пунктов. Подготовка заявлений в уполномоченный орган государственных регистрационных прав на недвижимое имущество на установление и прекращение обременения на земельный участок. Осуществление контроля за исполнением земель отведенных под строительство, выявление бесхозных, неиспользуемых и используемых по нецелевому назначению земельных участков и организация работы по установке на учет.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование в области бизнес, управление и право (юриспруденция) или информационно-коммуникационных технологии (землеустройство или кадастр или геодезия и картография) или сельское хозяйство и биоресурсы (агрономия или аграрная техника и технология).

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

5. 5. Главный специалист по бухгалтерскому учету государственного учреждения «Аппарат акима Бирсуатского сельского округа» района Биржан сал, категория «E-G-3», блог B, грейд 3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге                  до 224 624 тенге.

Основные функциональные обязанности: осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Ведение контроля за принятием обязательств в пределах сумм, утвержденных индивидуальными планами финансирования на соответствующий финансовый год. Правильное, эффективное и целевое расходование средств в  соответствии с индивидуальными планами финансирования по платежам с учетом внесенных в установленном порядке изменений. Начисление и выплата в срок заработной платы госслужащим и техперсоналу. Составление и предоставление в установленные сроки финансовой, статистической   и налоговой отчетности. Согласование с руководителем госучреждения планов финансирования и расчетов к ним. Разработка бюджетных программ. Осуществление процедур организации и проведения государственных электронных закупок. Разработка, утверждение и уточнение годового плана государственных закупок товаров, работ, услуг на соответствующий финансовый год  с последующим размещением на веб-портале.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование в областивбизнеса, управление и право (экономика или финансы или учет и аудит).

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

      Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

6. 6. Главный специалист по бухгалтерскому учету государственного учреждения «Аппарат акима села Краснофлотское» района Биржан сал, категория «E-G-3», блог B, грейд 3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге                  до 224 624 тенге.

Основные функциональные обязанности: осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций. Отражение на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций. Ведение контроля за принятием обязательств в пределах сумм, утвержденных индивидуальными планами финансирования на соответствующий финансовый год. Правильное, эффективное и целевое расходование средств  в  соответствии синдивидуальными планами финансирования по платежам с учетом внесенных в установленном порядке изменений. Начисление и выплата в срок заработной платы госслужащим и техперсоналу. Составление и предоставление в установленные сроки финансовой, статистической   и налоговой отчетности. Согласование с руководителем госучреждения планов финансирования и расчетов к ним. Разработка бюджетных программ. Осуществление процедур организации и проведения государственных электронных закупок. Разработка, утверждение и уточнение годового плана государственных закупок товаров, работ, услуг на соответствующий финансовый годс последующим размещением на веб-портале.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование в области в бизнеса, управление и право (экономика или финансы или учет и аудит).

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

       Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

7. Главный специалист-бухгалтер государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ» района Биржан сал, категория «E-R-4», блок B, грейд 3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге                  до 224 624 тенге.

          Основные функциональные обязанности: начисление  и выплата в срок заработной платы. Составление сметы расходов, бюджетной заявки, штатных расписании согласно нормативов и расчеты к ним по всем программам. Контроль и учет за правильностью использования бюджетных ассигнований в разрезе специфики затрат.  Оценка эффективности бюджетных программ отдела. Контроль за своевременным  и целевым освоением бюджетных средств. Организация работы  с финансовым отделом, органом казначейства, налоговым управлением, управлением статистики. Составление бухгалтерской  отчетности  отдела. Техническое обеспечение  отдела. Контроль за сохранностью  финансовых документов, активов, транспортных средств. Осуществление контроля за соблюдением антикоррупционного законодательства и законодательства в сфере оказания государственных услуг. Назначение и выплата материального обеспечения детей инвалидов воспитывающихся и обучающихся на дому. Оказывать государственные услуги согласно правилам и стандартам государственных услуг. Заключение исполнение договоров с банками второго уровня по зачислению и выплате социальных пособий и других видов материальной помощи.Осуществление иных полномочий, определяемых руководством отдела.

Требования к участникам конкурса:послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образованиев области бизнеса, управление и право (экономика или финансы или учет и аудит).

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

8. Главный специалист государственного учреждения «Аппарат акима города Степняк» района Биржан сал, категория «E-G-3», блог B, грейд 3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 195 549 тенге                  до 224 624 тенге.

Основные функциональные обязанности: выполнение работ, связанных с обеспечением надлежащего состояния учетной документации по кадровой работе, ведение делопроизводства.  Выписка характеристик и справок. Обеспечение полноты и качества учета военнообязанных и призывников в соответствии с действующей инструкцией «О порядке ведения учета военнообязанных и призывников на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях Республики Казахстан». Обеспечение исполнения законодательства по вопросам ГО и ЧС, земельных отношений. Корректирование списков избирателей по программе АИС «Избиратель», ежемесячная сверка списков избирателей, ежеквартальная подготовка  отчетов о количестве избирателей. Ведение электронно-похозяйственных книг.

Требования к участникам конкурса: послевузовское или высшее либо послесреднее или техническое и профессиональное образование в области искусство и гуманитарных наук или педагогических наук или бизнеса, управление и право или социальных наук, журналистика и информация или здравоохранения или естественных наук, математика и статистика или услуг или сельское хозяйство и биоресурсы или ветеринарии или национальной безопасности и военное дело.

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

      Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.

      Конкурс проводится в соответствии с временными правилами отбора и проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" в интегрированной информационной системе.

Срок приема заявок (отклика) вакантной должности составляет пять рабочих дней после даты опубликования объявления о проведении общего конкурса;

Для участия в отборе кандидат регистрируется в системе, посредством введения индивидуального идентификационного номера и ЭЦП.

При подаче заявки кандидат ознакомляется с порядком проведения пилотного отбора и обязуется соблюдать требования настоящих Правил, а также даёт согласие на сбор и обработку персональных данных.

Кандидат проверяет достоверность данных ЭЛД, указывает функциональную направленность по каждой трудовой записи, при необходимости дополняет и корректирует сведения.

Для участия в отборе кандидат использует собственное техническое оснащение (компьютера, скорости интернета не менее 5 мб/сек, функционирующей веб-камеры, микрофона и освещения, обеспечивающего достаточную видимость).

Претендент подтверждает участие в конкурсе путем подачи заявки на объявление о вакантной должности в системе.

К участию в общем конкурсе допускаются кандидаты, предварительно прошедшие тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан, имеющие результаты не ниже пороговых значений, установленных программой тестирования.

Наличие у кандидата сертификата тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан определяется системой.

Государственным служащим и лицам, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан», сертификат тестирования на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан не требуется.

Оценка личных качеств проводится в системе, согласно предусмотренному графику. Дата и время прохождения кандидатом оценки личных качеств (график) определяется системой автоматически, соответствующее уведомление направляется в личный кабинет кандидата.

За один час до начала прохождения оценки личных качеств, участнику в личный кабинет, на электронную почту и мобильный номер системой направляется соответствующее уведомление-напоминание.

Для прохождения оценки личных качеств кандидат заходит в личный кабинет не позднее времени, указанного в уведомлении-напоминании.

Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией состоит из двух отдельных блоков тестирования, позволяющих определить способности кандидата работать со сложной текстовой и числовой информацией.

К собеседованию в конкурсной комиссии допускается не более трех кандидатов, набравших наивысшие баллы по результатам предыдущих этапов конкурса.

Кандидатам, допущенным к этапу собеседования, кадровой службой посредством системы направляются уведомления с указанием даты, времени и ссылки на проведение собеседования.

Собеседование с кандидатами проводится в режиме видеосвязи по ссылке, направленной посредством системы в личный кабинет.

Кандидат, участвующий в конкурсе на несколько вакантных должностей, проходит собеседование по каждой вакантной должности отдельно.

Членами конкурсной комиссии задаются вопросы общего характера, предназначенные для налаживания контакта и расположения кандидата, на предмет личных качеств, в соответствии с функциональными направлениями деятельности по предыдущим местам работы, по вакантной должности на которую претендует кандидат.

Продолжительность собеседования с каждым кандидатом составляет не более 15 минут.

Подача жалобы на итоги конкурса и/или кадровой службы действие (бездействие) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня опубликования итогов конкурса, является основанием для приостановления конкурса до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.