«Әкімдіктің үздік мемлекеттік қызметшісі» сайыс

«Әкімдіктің үздік мемлекеттік қызметшісі» сайыс

Настоящие Методические рекомендации регламентируют порядок организации и проведения акиматом Атбасарского района конкурса среди государственных служащих акимата Атбасарского района «Әкімдіктің үздік мемлекеттік қызметшісі» (далее – Конкурс).   

  1. Цели проведения Конкурса:

1) повышения престижа государственной службы;

2) определения и поощрения государственных служащих акимата Атбасарского района;

3) формирование положительного имиджа государственной службы

  1. В Конкурсе принимают участие государственные служащие акимата, со стажем работы не менее 1 года.
  2. Конкурс состоит из номинации: «Әкімдіктің үздік мемлекеттік қызметшісі».
  3. Настоящие Методические рекомендации доводятся до сведения государственных служащих акимата района и подлежат размещению на интернет-ресурсе акимата района.

 

  1. Конкурсная комиссия
  2. Для определения победителей создается Конкурсная комиссия.
  3. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом руководителя аппарата акима района.

Конкурсная комиссия состоит из Председателя, из 4 членов и секретаря. 

В состав Конкурсной комиссии могут быть включены руководители (представители) государственных органов, представители СМИ, общественные деятели, сотрудники акимата и ветераны государственной службы.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным при участии более половины членов Конкурсной комиссии.

  1. Председатель Конкурсной комиссии руководит деятельностью Конкурсной комиссии, осуществляет общий контроль.
  2. Решение по каждому претенденту принимается путем подсчета баллов, выставляемых членами Конкурсной комиссии в оценочных листах. Итоги заседания оформляются протоколом.
  3. Секретарь Конкурсной комиссии является сотрудником единой службы управления персоналом аппарата акима района без право оценки участников Конкурса.
  4. Секретарь Конкурсной комиссии:

1) осуществляет прием документов кандидатов;

2) организует заседания конкурсной комиссии;

3) оформляет протокол заседания конкурсной комиссии и по итогам Конкурса формирует материалы на победителя конкурса;

4) предоставляет информацию о результатах конкурса для размещения на официальных сайтах государственных органов и в средствах массовой информации;

5) осуществляет иные полномочия, вытекающие из задачи Конкурса.

 

  1. Порядок подготовки и проведения конкурса

 

  1. Конкурс начинается с размещения объявления о начале его проведения.

Объявление о проведении Конкурса размещается на интернет-ресурсе, аккаунтах акимата района в социальных сетях, а также в средствах массовой информации согласно приложению 1 к настоящим Методическим рекомендациям.

  1. В объявлении о проведении Конкурса указываются срок и порядок представления документов для участия в Конкурсе. Объявление о проведении Конкурса размещается не позднее 25 мая 2025 года.
  2. Заявления об участии в Конкурсе принимаются с 26 мая до 11 июня 2025 года.

 

Кандидаты для участия в Конкурсе представляют следующие документы:

1) заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящим Методическим рекомендациям;

2) послужной список государственного госслужащего с системы Екызмет.

 - эссе на темы «Важность формирования положительного имиджа государственного служащего» не более 300 слов (шрифт – Times New Roman 14, междустрочный интервал – одинарный);

- презентация о решению актуальных вопросов государственной службы и повышению эффективности государственного аппарата (допускается видео презентации продолжительностью не более 5 мин)

Эссе и презентация к проекту предоставляются для рассмотрения конкурсной комиссией вместе с документами.

  1. Комиссия проводит собеседование с участниками конкурса не позднее
    16 июня 2025 года (в том числе и онлайн).
  2. В ходе собеседования члены Комиссии проводят оценку эссе и презентационной работы в соответствии с оценочным листом.

В ходе собеседования участникам могут быть заданы вопросы по профессиональной деятельности, уточняющие вопросы по критериям.

Решение комиссии принимается не позднее 20 июня 2025 года.

  1. 17. Организационное сопровождение и техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется единой службой управления персоналом аппарата акима Атбасарского района.

 

  1. 4. Критерии оценивания
  • актуальность и востребованность предлагаемой идеи
  • соответствие содержания теме конкурса
  • оригинальный авторский подход
  • наличие механизмов реализации
  • реалистичность ожидаемых результатов

 

 

 

  1. 5. Подведение итогов Конкурса
  2. 18. По итогам собеседования и оценки Конкурсная комиссия определяет победителей в Конкурсе «Әкімдіктің үздік мемлекеттік қызметшісі».

Победитель  награждается дипломом- «Әкімдіктің үздік мемлекеттік қызметшісі».

  1. 19. Результаты конкурса оформляются протоколом, подписанным председателем, членами Комиссии в течение 5 рабочих дней после собеседования.
  2. 20. Церемония награждения проводится с участием победителя Конкурса на тооржественном меропритии приуроченный ко Дня государственного служащего 23 июня 2025 года.
  3. 21. Результаты Конкурса в течение 3 дней со дня награждения победителей размещаются на интернет-ресурсе акимата района.

___________________________