В Департаменте состоялось совещание по итогам 9 месяцев 2026 года.

В Департаменте уголовно-исполнительной системы по городу Алматы состоялось совещание по итогам девятимесяцев 2026 года. Выступая перед собравшимися, начальник Департамента полковник юстиции Ерлан Узакoв подвёл итоги проделанной работы за прошедшие девять месяцев и обозначил задачи н предстоящий период.

В ходе совещания под председательством начальника Департамента УИС до личного состава были доведеныосновные задачи, определённые на коллегии Министерства внутренних дел Республики Казахстан.

«Сотрудники уголовно-исполнительной системы должны работать, глубоко осознавая возложенную на нихответственность. Это главное требование сегодняшнего дня. Наша основная задача — добросовестно исполнятьслужебные обязанности, руководствуясь принципом „Закон и порядок“», — отметил руководитель Департамента.

В ходе совещания особое внимание было уделено работе с осуждёнными, состоящими на пробационном контроле в городе Алматы. С начала года через пробационный учёт прошли более 5 300 осуждённых, в настоящее время научёте состоят 2 700 человек. Среди них имеются лица, повторно совершившие преступления. В связи с этим былаподчёркнута необходимость усиления профилактической работы для устранения имеющихся недостатков.

Кроме того, поручено обеспечить строгий контроль за соблюдением порядка в учреждении № 72, являющемся крупнейшим следственным изолятором республики. С начала года в данном учреждении содержались более 4 500 подозреваемых. Особое внимание было обращено на необходимость укрепления дисциплины средисодержащихся лиц.

Также в структуру Департамента УИС по городу Алматы входит единственная в республике детская колония. В настоящее время особое внимание уделяется воспитанию несовершеннолетних осуждённых. В учреждении детиполучают образование в общеобразовательной средней школе и колледже.

На совещании также были рассмотрены вопросы кадровой политики. Даны поручения по активизации ирасширению работы по профессиональной ориентации.

В ходе заседания заслушаны отчёты руководителей учреждений, обсуждены недостатки, выявленные в процессе служебной деятельности. По итогам совещания поставлены задачи по усилению внимания к вопросамзаконности, дисциплины, кадровой политики и профилактической работы.