Оказания содействия занятости населения осуществляется в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.

В Центре трудовой мобильности оказывается содействие в трудоустройстве – т.е. ведется подбор вакансий на постоянное рабочее место, при отсутствии соответствующей вакансии подбирается субсидируемые рабочее место – по программе «Молодежная практика», «Социальные рабочие места», «Общественные работы», и по проекту «Серебряный возраст». Безработные могут обучиться на краткосрочных профессиональных обучениях, по проекту «Бастау Бизнес», на портале
«Skills enbek.kz», также выдаются безвозмездные государственные гранты в размере 400 МРП на реализацию новых бизнес-идей из числа СУСН категории.

Лица ищущие работу, могут обратиться за содействием в трудоустройстве в Карьерный центр г. Алматы (Дом социальных услуг, пр. Достык, 85. (тел. 8727 310 47 82.  Сайт - http://ctm-almaty.kz; Instagram-ctm_almaty, FB - /ctmalmaty).

Кроме того, граждане могут самостоятельно ознакомиться с перечнем вакантных рабочих мест на портале «Электронной биржи труда» (www.enbek.kz), там же возможно онлайн-оформление государственных услуг в сфере занятости.

Для удобства подбора вакансии в Электронной бирже труда имеются фильтры с возможностью подбора условий труда, характера и режима работы, также заработной платы.

Для самостоятельного подбора вакансий в Доме социальных услуг открыта зона самообслуживания, где безработные осуществляют поиск работы с помощью интернет-портала enbek.kz. Также оказываются консультационные услуги по профессиональной ориентации.

Молодежная практика

Рабочее место по программе «Молодежная практика» предназначено выпускникам ВУЗов для получения первоначального опыта по специальности, в возрасте не старше 35 лет в течение 5-ти лет после завершения обучения, без опыта работы по полученной профессии (специальности). Период прохождения практики - до 12 месяцев, размер субсидий составляет 30 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам).

Для работодателей программа «Молодежная практика» дает возможность:

- получить молодого, инициативного, мотивированного сотрудника;

- оценить потенциал будущего работника во время прохождения практики в компании (до 12 месяцев);

- научить молодого специалиста, вместо того чтобы переучивать;

- проявить социальную ответственность своей компании.

Социальное рабочее место

Социальное рабочее место – рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с центром трудовой мобильности, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы. Создаваемые рабочие места не могут быть на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Участие в программе создания социальных рабочих мест позволит работодателю использовать труд работников, экономя при этом средства на оплату их труда и проявить социальную ответственность. Так как на социальные рабочие места направляются в первую очередь лица из уязвимых слоев населения.

Срок не более 12 месяцев, ежемесячный размер субсидий составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более размера
24 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам). Для лиц с инвалидностью, работающих в неправительственных организациях, устанавливается оплата в 70% от установленного размера заработной платы, но не более размера 24 МРП.

Общественная работа

Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника, имеют социальную, экономическую и экологическую полезность для города и обеспечивают безработных временной занятостью.
К общественным работам относятся, как правило, малоквалифицированные, вспомогательные и подсобные работы.

Общественные работы – это временное решение проблемы занятости
и оказание материальной поддержки для безработных граждан, состоящих на учете в центре трудовой мобильности, которые оказались в трудной жизненной ситуации.

Работодателям участие в организации общественных работ позволит:

- более рационально использовать квалифицированный персонал за счет привлечения временных работников на выполнение необходимых неквалифицированных работ без увеличения штата;

- проявить социальную ответственность.

Срок общественных работ до 12 месяцев, размер заработной платы составляет 30 МРП в месяц (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам).

Проект «Серебряный возраст»

Проект «Серебряный возраст» участниками являются безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста,

Размер субсидий составляет:

1) первые 12 (двенадцать) месяцев участия – 70% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП;

2) с 13 (тринадцатого) до 24 (двадцать четвертого) месяца участия – 65% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП;

3) с 25 (двадцать пятого) до 36 (тридцать шестого) месяца участия – 60% от размера зарплаты, но не более 30 (тридцати) МРП с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.

Срок участия – до выхода на пенсию, субсидирования – до 36 месяцев.

Для чего предоставляются гранты?

Государственные гранты на реализацию новых бизнес-идей (далее – гранты) предоставляются на конкурсной основе в размере до 400-кратного месячного расчетного показателя лицам из числа социально уязвимых групп населения, к которым относятся:

• получатели адресной социальной помощи;
• получатели ежемесячного государственного пособия многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения по общеобразовательным или профессиональным программам
  в организациях общего среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими восемнадцатилетнего возраста до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста) и (или) его (ее) супруги (супруга);
• получатели социальной выплаты по случаю потери кормильца;
• переселенцы;
• кандасы;
• лица с инвалидностью, не имеющие противопоказания к труду;
• лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью (детей
  с инвалидностью) и (или) его (ее) супруги (супруга).

Гранты предоставляются социально уязвимым группам населения при условии их регистрации до подачи заявления на выдачу гранта в качестве безработного или индивидуального предпринимателя, срок государственной регистрации которого в качестве индивидуального предпринимателя составляет менее трех лет.

Средства грантов дают возможность гражданам, относящимся
к социально уязвимым категориям населения реализовать свой бизнес потенциал, наладить и развивать производство, тем самым обеспечить себя постоянным доходом.

Гранты предоставляются однократно и выдаются по целевому назначению для приобретения необходимого инвентаря, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений на реализацию новых бизнес-идей на территории объектов коммерческой недвижимости, а также торговых объектов, в том числе находящихся на праве аренды, использования, доверительного управления.

При этом, инвентарь, технологическое оборудование, животные, скот, птицы, саженцы, кустарники, семена, рассада не приобретаются, а также помещения на реализацию новых бизнес-идей не арендуется у супруга (супруги), близких родственников.

Гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.

Портал в автоматическом режиме осуществляет проверку претендента на предмет соответствия к одной из выше указанных социально-уязвимых групп населения, на наличие электронного сертификата об участии в обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», срок которого на момент обращения не превышает трех лет.

Порталом отклоняются заявления следующих претендентов на получение гранта:

1) являющихся участниками мер содействия занятости, за исключением лиц со сроком участия в добровольном переселении не более 12 месяцев;

2) прекративших, в течение последних 12 месяцев, участие в мерах содействия занятости без уважительной причины.

Заявление на получение гранта подается через портал https://business.enbek.kz/ru

При отсутствии доступа к интернету или компьютера можно подать заявку в зонах самообслуживания Карьерного центра по адресу: пр. Достык, 85.