Лого

Меню

Страницы

Статья

Антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих Коммунального государственного учреждения «Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Алматы»

1. Наименование сферы общественных отношений – осуществление деятельности в сфере перевозок пассажиров и багажа общественным транспортом, строительства и ремонта автомобильных дорог, дорожной и транспортной инфраструктуры на территории города Алматы.

2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта – Коммунальное государственное учреждение «Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Алматы»

3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений при осуществлении своей деятельности.

3.1 При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции,Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного указом Президента Республики Казахстан от 29.12.2015 года № 153, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера и т.д.;

3) принимать активное участие в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений и нести персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан по противодействию коррупции;

4) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;

5) воздерживаться от совершения действий, не соответствующих законодательству Республики Казахстан и направленных на содействие кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;

6) не допускать действия (бездействия), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;

7) не склонять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

8) согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 12 Закона «О противодействии коррупции» не принимать за исполнение своих государственных или приравненных к ним функций вознаграждение, включая денежные средства, услуги, подарки, товары от юридических и физических лиц;

9) не отказывать физическим и юридическим лицам в информации, предоставление которой предусмотрено Законом «О доступе к информации»;

10) не распространять сведения, не соответствующие действительности;

11) не осуществлять неправомерного вмешательства в деятельность других государственных органов, организаций;

12) не допускать проявления необоснованного бюрократизма, а также проявления грубости и предвзятости;

13) уважать честь и достоинство лиц, обратившихся с вопросами, входящими в компетенцию Управления.

14) не превышать установленные сроки при оказании государственных услуг.

3.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

1) осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;

2) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;

3) незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения поручения;

4) незамедлительно докладывать руководству о совершенном или совершаемом коррупционном правонарушении;

5) незамедлительно докладывать руководству об участии в рабочих группах, совещаниях, заседаниях, проводимых в государственных органах, структурных подразделениях и иных организациях;

6) конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;

7) не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

8) обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

9) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;

10) принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;

11) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера.

3.3. При подготовке проектов нормативных правовых актов:

1) на стадии разработки проектов НПА неукоснительно учитывать установленные законом права и свободы граждан;

2) разрабатываемые проекты НПА не должны противоречить нормативным правовым актам вышестоящего уровня;

3) в ходе подготовки проектов НПА не допускать нарушения законных интересов юридических лиц;

4) проекты НПА не должны выходить за пределы компетенции Министерства;

5) направлять проекты нормативных правовых актов, касающихся прав, свобод и обязанностей граждан в общественный совет, образуемый в порядке, установленном статьей 20 Закона «О правовых актах»;

6) разработанные проекты нормативных правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещаются для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;

7) обязательное участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов;

8) направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов предпринимательства, в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства и Национальную палату с обязательным приложением пояснительной записки для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами;

9) не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие  коррупционные факторы или их признаки, а также  альтернативные санкции  за совершение правонарушений.

3.4. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности

1) не допускать неправомерное распределение трудовой нагрузки между подчиненными;

2) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

3) не допускать фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

4) не допускать необоснованного отказа в приеме запросов, волокиты при их рассмотрении и фактов предоставления недостоверных сведений;

5) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;

6) не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;

7) не принуждать подчиненных, а также других должностных лиц к совершению коррупционных правонарушений;

8) не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящим либо нижестоящим, либо находящимся с ним в иной зависимости по службе или работе должностным лицом;

9) не допускать привлечения, в том числе подчиненных для выполнения неслужебных или личных заданий;

10) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;

11) осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;

12) соблюдать служебную этику;

13) незамедлительно доводить до сведения руководства Управления (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;

14) не допущение совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность и т.д..

4. Иные ограничения и запреты

1) соблюдать Конституцию Республики Казахстан и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан;

2) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;

3) выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания должностных лиц Управления, изданные в пределах их должностных полномочий.

Дата публикации
23 февраля 2021
Дата обновления
23 февраля 2021
Тип

Сейчас читают

Информация
27 февраля 2025
Решение конкурсной комиссии на занятие вакантной должности директора коммунального государственного предприятия на праве хозяйственного ведения акимата города Алматы «Метрополитен»
Объявление
30 апреля 2024
О завершении тестирования на знание законодательства в рамках отбора в региональные кадровые резервы
11 января 2024
Краткая инструкция для заявителя по подаче обращения на «Прием граждан» (запись)

Социальные медиа

Меню подвал

Экранный диктор
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Послания Президента РК
Государственные символы РК
Сайт Премьер-Министра РК
Сайт Президента РК
Термины и обозначения
Цели устойчивого развития
Концепция цифровой трансформации