1. Наименование сферы общественных отношений – осуществление деятельности в сфере перевозок пассажиров и багажа общественным транспортом, строительства и ремонта автомобильных дорог, дорожной и транспортной инфраструктуры на территории города Алматы.
2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта – Коммунальное государственное учреждение «Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Алматы»
3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений при осуществлении своей деятельности.
3.1 При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции,Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, утвержденного указом Президента Республики Казахстан от 29.12.2015 года № 153, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера и т.д.;
3) принимать активное участие в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений и нести персональную ответственность за соблюдение законодательства Республики Казахстан по противодействию коррупции;
4) поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;
5) воздерживаться от совершения действий, не соответствующих законодательству Республики Казахстан и направленных на содействие кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов;
6) не допускать действия (бездействия), затрудняющие реализацию физическими и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
7) не склонять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;
8) согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 12 Закона «О противодействии коррупции» не принимать за исполнение своих государственных или приравненных к ним функций вознаграждение, включая денежные средства, услуги, подарки, товары от юридических и физических лиц;
9) не отказывать физическим и юридическим лицам в информации, предоставление которой предусмотрено Законом «О доступе к информации»;
10) не распространять сведения, не соответствующие действительности;
11) не осуществлять неправомерного вмешательства в деятельность других государственных органов, организаций;
12) не допускать проявления необоснованного бюрократизма, а также проявления грубости и предвзятости;
13) уважать честь и достоинство лиц, обратившихся с вопросами, входящими в компетенцию Управления.
14) не превышать установленные сроки при оказании государственных услуг.
3.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
1) осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;
2) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;
3) незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения поручения;
4) незамедлительно докладывать руководству о совершенном или совершаемом коррупционном правонарушении;
5) незамедлительно докладывать руководству об участии в рабочих группах, совещаниях, заседаниях, проводимых в государственных органах, структурных подразделениях и иных организациях;
6) конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;
7) не допускать конфликта интересов, принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
8) обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;
9) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;
10) принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;
11) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера.
3.3. При подготовке проектов нормативных правовых актов:
1) на стадии разработки проектов НПА неукоснительно учитывать установленные законом права и свободы граждан;
2) разрабатываемые проекты НПА не должны противоречить нормативным правовым актам вышестоящего уровня;
3) в ходе подготовки проектов НПА не допускать нарушения законных интересов юридических лиц;
4) проекты НПА не должны выходить за пределы компетенции Министерства;
5) направлять проекты нормативных правовых актов, касающихся прав, свобод и обязанностей граждан в общественный совет, образуемый в порядке, установленном статьей 20 Закона «О правовых актах»;
6) разработанные проекты нормативных правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещаются для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;
7) обязательное участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов;
8) направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающих интересы субъектов предпринимательства, в аккредитованные объединения субъектов частного предпринимательства и Национальную палату с обязательным приложением пояснительной записки для получения экспертного заключения, в том числе при каждом последующем согласовании данного проекта с заинтересованными государственными органами;
9) не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие коррупционные факторы или их признаки, а также альтернативные санкции за совершение правонарушений.
3.4. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности
1) не допускать неправомерное распределение трудовой нагрузки между подчиненными;
2) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
3) не допускать фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
4) не допускать необоснованного отказа в приеме запросов, волокиты при их рассмотрении и фактов предоставления недостоверных сведений;
5) не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;
6) не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;
7) не принуждать подчиненных, а также других должностных лиц к совершению коррупционных правонарушений;
8) не участвовать в азартных играх денежного или иного имущественного характера с вышестоящим либо нижестоящим, либо находящимся с ним в иной зависимости по службе или работе должностным лицом;
9) не допускать привлечения, в том числе подчиненных для выполнения неслужебных или личных заданий;
10) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;
11) осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;
12) соблюдать служебную этику;
13) незамедлительно доводить до сведения руководства Управления (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;
14) не допущение совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность и т.д..
4. Иные ограничения и запреты
1) соблюдать Конституцию Республики Казахстан и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан;
2) соблюдать ограничения, установленные законами Республики Казахстан;
3) выполнять приказы и распоряжения руководителей, решения и указания должностных лиц Управления, изданные в пределах их должностных полномочий.