Основные причины производственного травматизма в Казахстане и новые требования по снижению показателя

Источник: https://youtu.be/NjGXVv7eg6A?si=pld0pQfZYWuvjKok

 

Основными причинами производственного травматизма в Казахстане на сегодняшний день чаще всего являются грубая неосторожность самого пострадавшего, неудовлетворительный уровень организации труда, а также нарушение требований безопасности и охраны труда. Для снижения данного показателя на постоянной основе проводится профилактическая работа по разъяснению требований безопасности труда. Кроме того, стабильно функционирует система обязательного страхования работников от несчастных случаев. Наряду с этим на предприятиях принимаются меры по предупреждению опасных факторов посредством аттестации рабочих мест и идентификации профессиональных рисков.

Контроль за соблюдением работодателями требований безопасности и охраны труда осуществляется государственными инспекторами труда. На предприятиях города Алматы профилактический контроль проводится два раза в год. Данные проверки осуществляются с непосредственным посещением организаций, где проверяется соблюдение требований безопасности и охраны труда, а также трудового законодательства.

Если в ходе проверки выявляются какие-либо нарушения, работодателю выдается обязательное для исполнения предписание с установленным сроком устранения нарушений. Если же за выявленное нарушение предусмотрена административная ответственность, в соответствии с Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях на субъект предпринимательства налагается административный штраф в зависимости от категории предприятия. Таким образом, меры, применяемые к предприятиям, нарушающим требования безопасности труда, являются достаточно строгими и обязательными к исполнению.

Внедрение цифровых технологий на опасных производственных объектах позволяет значительно повысить уровень безопасности труда. Например, АО «Алатау Жарық Компаниясы» в настоящее время внедряет технологию искусственного интеллекта, предназначенную для контроля правильного использования работниками специальной одежды, специальной обуви, касок, перчаток и других средств индивидуальной защиты от вредных и (или) опасных производственных факторов. Такая система позволяет автоматически контролировать соблюдение требований безопасности и оперативно выявлять нарушения. В результате это способствует предотвращению несчастных случаев, снижению рисков, связанных с человеческим фактором, и повышению эффективности обеспечения безопасности труда.

Если на рабочем месте не соблюдаются требования безопасности труда, работник может защитить свои права, официально обратившись в уполномоченный орган по труду с жалобой на нарушение трудового законодательства, несоблюдение требований безопасности труда или факты несчастных случаев. На основании такого обращения государственные инспекторы труда проводят соответствующие проверочные мероприятия.

Кроме того, трудовая инспекция не является службой оперативного реагирования или органом экстренной помощи, поэтому специальная горячая линия не предусмотрена. Возможность подачи анонимной жалобы законодательством также не предусмотрена, поскольку это противоречит требованиям Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан. То есть обращения в государственные органы должны подаваться с указанием данных заявителя.