📢 ШЕТЕЛДІК ҚЫЗМЕТКЕРДІ ҚАЛАЙ РӘСІМДЕУГЕ БОЛАДЫ?

Жұмыс беруші үшін 3 негізгі қадам:

 

1️⃣ Құжаттарды тексеру: Жұмысқа қабылдамас бұрын еңбек етуге рұқсаты мен тиісті визасының бар екеніне көз жеткізіңіз.

 

2️⃣ Еңбек шарты: Міндетті түрде жазбаша түрде рәсімдеңіз. Лауазымын, жалақы мөлшерін және жұмыс кестесін көрсетіңіз.

 

3️⃣ ЕСУТД-да тіркеу: Шартқа қол қойылғаннан кейін оны бірден Enbek.kz (ЕСУТД) жүйесінде міндетті түрде тіркеңіз.

 

⚠️ Маңызды: Шарттың тіркелмеуі — заң бұзушылық болып табылады және әкімшілік айыппұлдарға әкеп соғады. Заңды сақтаңыз және компанияңыздың беделін қорғаңыз!