Государственная система отбора на государственную службу будет переведена в полностью цифровой формат

Недавно Глава государства подписал два закона, касающихся государственных служащих. Это законы «О государственной службе Республики Казахстан» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы». В соответствии с новым законом прием на государственную службу в нашей стране будет полностью автоматизирован.

«Теперь процессы отбора и управления кадрами будут осуществляться в цифровом формате. Это обеспечит прозрачность и приток кандидатов на государственную службу из всех сфер. Сейчас срок поступления на государственную службу сократился до 5-7 дней, раньше требовалось не менее 20 дней», – сказал исполняющий обязанности руководителя департамента Агентства по делам государственной службы по Акмолинской области Рафхат Бисенов на пресс-конференции, прошедшей на площадке Службы региональных коммуникаций.

Кроме того, если должность остается вакантной более 3 месяцев, конкурс будет автоматически объявлен в системе «Е-Қызмет». По словам спикера, Закон направлен на обновление государственного аппарата, повышение эффективности государственной службы и развитие сервисной модели обслуживания граждан. В документе затронуты вопросы подготовки молодежи к государственной службе, усиления социальных гарантий государственных служащих, создания условий для их профессионального развития. Также приоритет отдан повышению качества и доступности услуг, оказываемых гражданам. В Законе предусмотрены нормы об усилении ответственности государственных служащих и совершенствовании дисциплинарных процедур.