Объявление
Объявление о проведении общего конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» местных исполнительных органов Тупкараганского района
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
К административным государственным должностям категории E-R-4 устанавливаются следующие требования:
Послевузовские или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Должностные оклады административных государственных служащих:
|
Категория |
Должностей оклад в зависимости от выслуги лет |
|
|
min |
max |
|
|
E-R-4 |
195 895 |
255 514 |
Государственное учреждение «Аппарат акима Тупкараганского района» служба управления персоналом, 130500, г. Форт-Шевченко, улица Досан Тажиулы, здание № 13, 2-этаж, 25 кабинет, телефоны для справок 8(72938) 22601, тел/факс: 22462, e-mail: u.uteshova@mangystau.gov.kz объявляет конкурс на занятиевакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
- Главный специалист, ГУ «Тупкараганский районный отдел строительства» категория Е-R-4, 1 единица, №4
Функциональные обязанности:
Контролирует вопросы проектирования и строительно-монтажных работ в районе, принимает участие в рабочих и государственных комиссиях объекта строительства. Проверяет качество и полноту полученных ПСД (проектно-сметной документации) и передает подрядному учреждению, подготавливает и оформляет нормативные документы на землю для объектов строительства, переписка от населения по объектам строительства и реконструкции, работа с обращениями и заявлениями и ответ на них. Подготовка исполнительной технической документации для передачи построенных объектов на баланс эксплуатирующей организации, контролирует работу контрольных документов вышестоящих органов. Составление годового плана отдела, внесение изменений и дополнений в годовой план в зависимости от материалов сессии, размещение разработанного годового плана на веб-портале, формирование, утверждение состава комиссии к проводимым конкурсам, подача заявок посредством веб-портала на конкурсы, проводимые в области, получение запросов через веб-портал от заказчиков в качестве единого организатора, объявление посредством веб-портала по проводимым государственным закупкам, объявление итогов конкурса посредством веб-портала организация работы по государственным закупкам из одного источника, формирование состава комиссии по проводимым конкурсам по государственным закупкам работ по созданию и надзора. Работа с программой единого документооборота. Работа в области информационных систем по соответствующим программам в области электронных систем. / Е кызмет, ЕСЕДО,ИПГО/ Соблюдение трудовых и трудовых дисциплин.
Требования к участникам конкурса: Высшее и послевузовское образование. Допускается послесреднее образование или техническое и профессиональное. Технические науки и технологии (строительство, производство строительных материалов, изделий и конструкций). Искусство(архитектура). Право (юриспруденция). Социальные науки, экономика и бизнес (государственное и местное управление).
Строительство и коммунальное хозяйство (техник-строитель, архитектура), Право (правоведение)
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к настоящим правилам;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3 к Правилам;
3) копии документов об образовании, и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
5) медицинская справка о состоянии здоровья врачебное профессионально-консультативное заключение по форме 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организации здравоохранения, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697),выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов либо нотариально засвидетельствованная копия;
6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги Выдача справки с психоневрологической организации утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года . 272 зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304,выданная не более чем за один год до дня представления документов либо нотариально засвидетельствованную копию.
8) справка с наркологической организации по форме,согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации» утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304),выданная не более чем за один год до дня представления документов либо нотариально засвидетельствованная копия.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Срок приема документов семь рабочих дней со следующего рабочего дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Действующие государственные служащие, изъявившие желание принять участие в общем конкурсе предоставляют документы в соответсвии с требованиями ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственной службы и противодействия коррупции» от 26 ноября 2019 года.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурса среди государственных служащих государственных органов, финансируемых из средств местного бюджета Тупкараганского района представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Допускается предоставление копий документов об образовании; документа, подтверждающего трудовую деятельность; сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов;заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе(служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками).
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Аппарате акима Тупкараганского района, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителемАппарата акима Тупкараганского, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Порядок обжалования:
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
___________________________________
___________________________________
___________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности ___________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» и формирования конкурсной комиссии ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон ______________________________________________ _____________________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О. (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
Приложение 3
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»
Форма
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
|
_____________________________________________ |
ФОТО |
|
_____________________________________________ |
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||
|
1. |
Туғанкүніжәнежері/ |
|||
|
2. |
Ұлты (қалауыбойынша)/ |
|||
|
3. |
Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/ |
|||
|
4. |
Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылымиатағы(болғанжағдайда) / |
|||
|
5. |
Шетелтілдерінбілуі/ |
|||
|
6. |
Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары(болғанжағдайда) / |
|||
|
7. |
Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені(болғанжағдайда) / |
|||
|
8. |
Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі(болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|||
|
9. |
Соңғыүшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/ |
|||
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
||||
|
Күні/Дата |
қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации |
|||
|
қабылданған/ |
босатылған/ |
|||
|
_____________________ |
_______________ |
|||
«____»_______________ 20__ г.